Kuidas leida rohkem kandidaate CRO projekti abil
CRO on turunduslik termin, mille mõistmine võib aidata värbajatel vastata küsimusele – kuidas leida rohkem kandidaate.
CRO on turunduslik termin, mille mõistmine võib aidata värbajatel vastata küsimusele – kuidas leida rohkem kandidaate.
Aeg on hüpata tehisintellekti rongile ja pärida OpenAI ChatGPT käest karjääriteemalisi tööturu soovitusi. Keskendun oma vestluses tuleviku ametikohtadele ja oskustele.
Soovid leida oma ellu karjäärivalikut, millega saaksid maailma paremaks kohaks muuta? Teha tööd, millel oleks sügavam sisu ja mõte, aga mille eest ometigi normaalset palka makstaks? Sinu lahenduseks võib olla töötamine sotsiaalses ettevõttes või suisa selle asutamine. Loe, mis on NULA inkubaator ja sotsiaalne ettevõtlus ning kogu inspiratsiooni esimese sammu astumiseks. Oleme CV-Online (CV.ee) tiimiga …
Uus aasta on kaubandussektori jaoks alanud tormiliselt, sest niigi tiheda konkurentsiga sektorisse on saabunud uus tulija. Loe, kes see on!
Kui teistes Top Tööandja sektorites on käimas tihedam konkurents, siis transpordi ja logistika sektori konkurents on oodatust väiksem ning uusi tulijaid vähe.
Kui ABB AS ja Eesti Energia AS võitlevad omavahel endiselt tootmissektori esikoha nimel, siis pingerea teises pooles on näha palju muutuseid.
Kui vaadata tabeli üldist seisu, siis on selgelt näha, et endiselt pälvivad finantssektoris suurima kandidaatide tähelepanu suured pangad.
Teenindussektoris toimusid kõige suuremad muutused ning see on ka ainuke sektor, kus esikolmik muutus täielikult.
IT ja telekommunikatsiooni sektoris võidutsesid taaskord suured tuntud tegijad TELIA EESTI AS ja ELISA EESTI AS ning üllatajaid seekord ei ilmnenud.
Möödunud 2 aastat on olnud raske paljudele ettevõtetele ja see on toonud kaasa muutuseid kandidaatide ja tööandjate käitumises tööturul.