3. veebr. 2020
Noore pihtimus ettevõtjale: Mida mina, kui noor, ootan tuleviku tööandjalt?

Noore pihtimus ettevõtjale: mida mina, kui noor, ootan tuleviku tööandjalt?

Mina sisenesin tööturule 2015. aasta suvel ja siis ei olnud mul mingeid ootusi tööandjale. Tahtsin lihtsalt oma taskusse raha teenida ja midagi vägevat osta. Nüüd olen […]
13. jaan. 2020
Kandidaadikeskne tööturg toob kaasa muutused ja arengu 4

Kandidaadikeskne tööturg toob muutused ja arengu

Tööturg on muutunud ning käes on kandidaadikeskne ning passiivne aastakümme, kus iga kandidaadi üle käib tihe võitlus. Tänase tööturu kandidaate iseloomustab veel: teadlikkus, kõrged ootused, konkreetsus […]
2. jaan. 2020
Kuidas jõuda passiivsel tööturul sobiliku kandidaadini

Kuidas jõuda passiivsel tööturul sobiliku kandidaadini

Aastal 2019 külastati CV.ee tööportaali 11 miljonit korda. Selline statistika on passiivsel tööturul muljetavaldav tulemus ning nende andmete kogum võimaldab meil näha tööturu trende ning pakkuda […]
30. dets. 2019
Professionaalse värbaja abi tagab suurima sobivate kandidaatide arvu 1

Professionaalse värbaja abi tagab suurima sobivate kandidaatide arvu

Inimesed kuulutavad end tihti asjatundjateks, ettevõtjateks, leiutajateks ja innovaatoriteks ilma tõelise kogemuseta. Professionaalse värbaja abil on võimalik eristada tõelised motiveeritud ning sobilikud kandidaadid toetudes praktilisele värbamiskogemusele, […]
4. dets. 2019
Tööandja bränding algab sisemiselt 2

Tööandja bränding algab sisemiselt

Tööandja bränding on küll uhke sõnapaar, aga mis selle taga tegelikult on? Kelle töölaual ta siis ettevõttes lõpuks on – turunduse, kommunikatsiooni, personali? Eelmisel aastal toimus […]
8. nov. 2019
Tööelu podcast | Miks ei avaldata töökuulutusel palganumbrit?

Tööelu podcast | Miks ei avaldata töökuulutustel palganumbrit?

Tööelu podcast kutsus külla CV-Online’i turundusjuhi Maris Viirese ning koos arutati teemal, miks ei avaldata töökuulutustel palganumbrit. Nimelt, CV-Online’i küsitluse järgi pole 50% tööandjatest soovinud palgatingimusi tööpakkumiste […]
5. nov. 2019
Pane kandidaadi kogemus enda jaoks tööle

Pane kandidaadi kogemus enda jaoks tööle

Kasutajamugavus, kvaliteetne teenindus ning tagasiside küsimine on turunduse- ning müügiprotsesside üks lahutamatu osa. Küll aga ei kuulu kandidaadi kogemus miskipärast tihti värbajate tööriistakasti. CV-Online’i uuringutest on […]
29. okt. 2019
Pigista oma töökuulutusest kogu potentsiaal välja

Pigista oma töökuulutusest kogu potentsiaal välja

Töökuulutus on ettevõtte nägu ning kannab ühte osa ettevõtte brändi loomisest. See on tihti esimeseks kontaktiks kandidaadi ning ettevõtte vahel. Julgeme hüpoteetiliselt väita, et 50% ettevõtete […]
25. okt. 2019
Emotsioonidega olendid, kes on ajendatud uhkusest ja edevusest 2

Emotsioonidega olendid, kes on ajendatud uhkusest ja edevusest

34.28% töötajatest tunneb, et tema ülemus tunneb tema õnnestumise üle rõõmu, kuid ei näita seda välja. 23.30% töötajatest on tundnud kerget patsutust õlale – hea töö […]
21. okt. 2019
Mida teab edukas värbaja?

Mida teab edukas värbaja?

Ta teab oma kandidaadi vajadusi. Tunneb tema käitumismustrit ning suhtleb temaga õigetes kanalites. Ei oota, et kandidaat tuleks temani vaid teeb esimese sammu alati ise. Oskab […]
Eesti