26. veebr. 2021
Möödunud aasta tõi tööturule palju muutuseid. Koos muutustega on tulnud ka erinevad töökorralduse võimalused ning võimalus teha tööd kaugtöö formaadis. Sellisest töökorraldusest unistavad paljud, kuid see […]
25. jaan. 2021
🎙️”Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” · SEB on magnet enesearengut väärtustavatele, MyFitness tervislikku elustiili hindavatele töötajatele Tööelublogi podcast on juhtiva värbamispartneri CV-Online’i (CV.ee) ning populaarse ’’Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis’’ […]
18. jaan. 2021
Töö lennujaamas seostub enamikele inimestele automaatselt piloodi või stjuuardessi elukutsega. Tegelik ametite ja tehtavate tööde nimekiri lennuki teelesaatmisel ja vastuvõtmisel on aga palju laiahaardelisem. Lennujaamas leiavad […]
15. jaan. 2021
Kes on arendaja? Mis tähendab olla arendaja? Kes saab arendajaks? Need on küsimused, mis on ilmselt tekkinud paljudel IT-sektori kaugetel inimestel. Arendaja on eeskätt probleemilahendaja. Arendaja […]
13. jaan. 2021
Ilva Baumane on lätlane, kuid kutsunud Eestit oma koduks juba enam kui viis aastat. Suurepärane probleemide lahendaja, alati viisakas, täpne ja põhjalik. Sageli tõstavad kliendid oma […]
13. jaan. 2021
2018 aasta kevadest juhib Fujitsu Service Desk Tartu osakonda Indrek Lään, kes liitus Fujitsuga peaaegu 10 aastat tagasi, kuigi oli arvanud, et kõnekeskuses enam uuesti töötada […]
12. jaan. 2021
Avalikus sektoris töötamise kohta levivad tihti müüdid nagu seal oleks igav töötada ning ei saa katsetada, eksida ega areneda. Tegelikkus peegeldab aga hoopis vastupidist. Ka avalikus […]
5. jaan. 2021
Atraktiivse ja efektiivse töökuulutuse sisestamiseks on palju erinevaid võimalusi. Lisaks üldisele läbimõeldud sisule tuleks tähele panna ka alljärgnevaid nippe ja nõuandeid. Lisa avalik palkKandidaadid määravad tööportaalide […]
28. dets. 2020
Tööandja väärtuspakkumine on teema, mis ikka ja jälle erinevates värbamisega seotud blogides ja artiklites läbi käib. Pole ka ime, sest tööandja väärtuspakkumine on otseses seoses sobilike […]
28. dets. 2020
Vastavalt sihtgrupi generatsioonile on kandidaatide ootused tööturul küllaltki erinevad. Seetõttu on oluline sõnastada ja läbi mõelda ettevõtte väärtuspakkumine lähtudes just õige sihtgrupi ootustest. Kuigi vanuse järgi […]