8. dets. 2021
Kandidaate pole? Vaata kriitiliselt nõudmised üle! 1

Kandidaate pole? Vaata kriitiliselt nõudmised üle!

Kujutage ette, et lisasite CV.ee portaali põneva töökuulutuse suurepärases ettevõttes. Olite kindlad, et kuu ajaga meelitab kuulutus vaba positsiooni täitmiseks rohkem kui piisavalt kandidaate. Nii aga […]
3. dets. 2021
Kuidas saada Top Tööandjaks Eestis? 1

Kuidas saada Top Tööandjaks Eestis?

Igal aastal valitakse erinevate konkursside ja uuringute toel välja parimad tööandjad Eestis. Võib öelda, et Top Tööandjaks ei saada niisama – parimate tööandjate taga on järjepidev […]
30. nov. 2021
Mida peaks alustav ettevõte värbamisel silmas pidama?

Mida peaks alustav ettevõte värbamisel silmas pidama?

Õigete inimeste leidmine on alustava ettevõtte jaoks ülioluline. Organisatsiooni suurim vara on tema inimesed ja värbamisvead lähevad kalliks maksma. Kuidas teha õigeid valikuid ja vältida valesid […]
24. nov. 2021
Milline on vaimset tervist toetav töökeskkond?

Milline on vaimset tervist toetav töökeskkond?

Füüsiline töökeskkond mängib suurt rolli meie heaolu kujundamisel töökohal. Kui inimene viibib tööl olles erinevate konfliktide ja stressorite küüsis, hakkab see mõjutama tema vaimset tervist. Seepärast […]
18. nov. 2021
2021 aasta Top Tööandja SEB Pank: meil on väga ägedad inimesed!

Top Tööandja 2021 SEB Pank: Tiitel on tõstnud kandidaatide kvaliteeti ja hulka

Detsembrikuust läheb käima järjekordne Top Tööandja konkurss, kus CV-Online annab kõigile võimaluse hääletada ettevõtete poolt, kus nad sooviksid enim töötada. Seniks piilume eelmiste aastate võitjate telgitagustesse […]
17. nov. 2021
Mida teha, kui meeskonda on kiiresti uut inimest vaja?

Mida teha, kui meeskonda on kiiresti uut inimest vaja?

Vahel juhtub, et vajadus uus töötaja leida tekib üleöö. Kui täitmist vajab võtmepositsiooniga ametikoht või protsessi seisukohast kriitilise tähtsusega funktsioon, on ohus kogu organisatsiooni sujuv toimimine […]
14. nov. 2021
Kuidas saaks tööandja aidata tasakaalustada isaks olemist ja tööl käimist? 1

Kuidas saaks tööandja aidata tasakaalustada isaks olemist ja tööl käimist?

Viimased aastad on olnud paljudele peredele kurnav ja stressirohke, küll aga andis kriis ootamatult lapsevanematele võimaluse veeta rohkem aega pere keskel. Töö ja pere tasakaalustamine ei […]
8. nov. 2021
Sisekommunikatsioon kaugtööl: kuidas hoida töötajaid infoväljas? 1

Sisekommunikatsioon kaugtööl: kuidas hoida töötajaid infoväljas?

Eesti on jõudnud kolmanda koroonalaine kriisi ning nakatumiste vähendamiseks suunatakse kontoritöötajad taas kaugtööle. Uuringud on näidanud, et kaugtööl kannatab ettevõtte kontekstis enim sisekommunikatsioon: väheneb vahetu suhtlus […]
28. okt. 2021
Töötaja hea vaimne tervis on tööandja kõige väärtuslikum ressurss

Töötaja hea vaimne tervis on tööandja kõige väärtuslikum ressurss

Väide, et üks meeskond on ainult nii tugev, kui on tema kõige nõrgem lüli, vastab eriti tõele töises keskkonnas. Meil kõigil esineb häid ja kehvemaid päevi […]
26. okt. 2021
Tunnustamine loob töökohal heaolu- ja turvatunnet

Tunnustamine loob töökohal heaolu- ja turvatunnet

Kogenud juhid teavad, et tunnustamine on võluvits, millega luua positiivset töist atmosfääri ning süstida oma inimestesse motivatsiooni ja teotahet. Enamgi veel – see hoiab ja parandab […]
Eesti