20. mai 2021
Kandidaate napib? Avalik palganumber töökuulutuses paneb inimesed kandideerima 1

Kandidaate napib? Avalik palganumber töökuulutuses paneb inimesed kandideerima

Oled tuttav olukorraga, kus uue töötaja värbamisel on kasutusel palju eri kanaleid ja võimalusi, kuid kandidaate napib? Oled loonud ägeda töökuulutuse ning pakkuda on justkui palju, […]
30. apr. 2021
Majanduslik stabiilsus annab tööturul jõulise konkurentsieelise

Majanduslik stabiilsus annab tööturul jõulise konkurentsieelise

Organisatsioonid, kes soovivad leida oma ridadesse tipptegijaid või murravad pead, kuidas saada töökuulutustele rohkem vastuseid, seisavad silmitsi uue olukorraga: ettevõtte majanduslik stabiilsus on muutunud üleöö võtmeteguriks. […]
28. apr. 2021
Palga avalikustamine töökuulutuses: poolt või vastu?

Palga avalikustamine töökuulutuses: poolt või vastu?

Kas pakutava palga peaks avaldama juba töökuulutuses või alles vestlusvooru jõudnud kandidaatidele? Mille poolest palga avalikustamine töökuulutuses kasulik on? Palk on vaid üheks osaks töötajatele pakutavast […]
19. apr. 2021
Tööelublogi podcast - Liisa Põldma ja Ragne Maasel - LHV

Tööelublogi podcast | Organisatsioonikultuur on konkurentsieelis

🎙️”Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” · Liisa Põldma ja Ragne Maasel: LHV juhtidelt ootame empaatiat ja hoolivust oma inimeste suhtes Käesolevas erisaates oleme külas LHV personalijuhil Liisa Põldmal […]
29. märts 2021
Vihjed tööandjale: kuidas hoida töötajaid kriisi pöörises lahkumast?

Vihjed tööandjale: kuidas hoida töötajaid kriisi pöörises lahkumast?

CV-Online/CV.ee värskest uuringust ilmnesid karmid numbrid: hetkel on aktiivselt uut töökohta otsimas 26% vastanutest, aeg-ajalt teeb seda lisaks 35%. Seega mõlgutab lahkumise mõtteid kokku 61% töötajatest! […]
5. märts 2021
Kaugtöö poliitika olemasolu annab kollektiivile töörahu

Kaugtöö poliitika olemasolu annab kollektiivile töörahu

CV-Online Estonia/CV.ee värske kaugtöö uuringu kohaselt on vaid veerand tööandjatest kehtestanud ametliku kaugtöö poliitika, samas kui viiendik näeb reeglistiku puudumist murekohana.  Mida kaugtöö poliitika kokkuleppimine organisatsioonile annab?  […]
11. veebr. 2021
TOP tööandjad 2021: töötajate turvatunne on olulisem kui kunagi varem

TOP tööandjad 2021: töötajate turvatunne on olulisem kui kunagi varem

TOP tööandja konkurss on selleks aastaks läbi ning esikohad välja jagatud. Külastades Eesti parimaid tööandjaid võib öelda, et nad on TOP tööandjad põhjusega: töökeskkond, strateegiline juhtimine, […]
4. veebr. 2021
Tööjõuturu ülevaade keset koroonaviiruse II lainet. Kuidas edasi?

Tööturu ülevaade keset koroonaviiruse II lainet. Kuidas edasi?

Tööandjana oled Sa märganud olulisi muutusi tööjõuturul. Covid-19 teise laine kestel on liikvel rohkelt vabu töötajaid, sagedamini kandideeritakse huupi ja aktiveerunud on ettevõtted, kellest varem harva […]
25. jaan. 2021
top tööandjad finantssektoris

Top 5 tööandjad finantssektoris: tihe rebimine esikoha pärast

19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online Estonia/CV.ee läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus 3222 inimest üle Eesti, kes said märkida […]
22. jaan. 2021
Top 5 tööandjad tootmissektoris: uus liider läks teistest kaugele ette 1

Top 5 tööandjad tootmissektoris: uus liider läks teistest kaugele ette

19.11.2020-11.01.2021 viis CV-Online/CV.ee läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus 3222 inimest üle Eesti, kes said märkida oma […]
Eesti