Jõuluperiood toob kaasa kõrged ootused lisatasudele, kuid keeruline majandusolukord sunnib paljusid tööandjaid eelarvet täpselt planeerima ja kulutusi piirama, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust. Kuigi pea pooled töötajad loodavad rahalistele boonustele, jääb lisatasu sel aastal tööandjate plaanidest välja.
Kui rahalist boonust pole oodata, loodavad töötajad, et tööandjad korvavad selle muude hüvedega, nagu lisapuhkepäevad, arenguvõimalused ja tööauto kasutamise võimalus.
CV.ee tööturu uuringule vastas kokku 2125 inimest, kellest pooltel oli ootus ka boonustele ja inimeste ootused jagunesid järgnevalt:
Kui palju boonustasu ootad?
- Rohkem kui 1000€ (24%)
- 100€-200€ (14.3%)
- 200€-300€ (13.5%)
- 400€-500€ (11.5%)
- 900€-1000€ (8.2%)
- 300€-400€ (7%)
- 500€-600€ (6.6%)
- >100€ (6%)
- 700€-800€ (3.3%)
- 600€-700€ (2.6%)
Millest boonustasu ootus tuleneb?
- Boonuste maksmine on ettevõttes iga-aastane traditsioon (36,2%)
- Isiklikud tulemused ja saavutused on ületanud ootusi (32%)
- Täiendavate ülesannete edukas täitmine lisaks põhitööle (24.1%)
„Kuigi töötajate ootused palkade ja preemiate osas on kõrged, on tööandjatel praegu rohkem kontrolli ja valikuvõimalusi“, ütleb CV.ee kommunikatsioonijuht Karl Oder. „Sellest hoolimata peavad ettevõtted tähelepanu pöörama õiglaselt läbimõeldud tasustamissüsteemidele, sest just need aitavad hoida olemasolevaid töötajaid motiveerituna ja meelitada ligi uusi talente.“
Millised on ettevõtete plaanid?
Uuringust selgub, et enamik ettevõtteid ei plaani lähikuudel palka tõsta ega uusi lisaboonuseid pakkuda.
Selle asemel otsivad tööandjad lahendusi, mis ei nõua otseseid lisakulusid, kuid aitavad hoida töötajate motivatsiooni ja rahulolu. Peamisteks prioriteetideks on meeskonnatöö tugevdamine, töötajate heaolu parandamine ning personali arendamine ja ümberõpe, et säilitada töötajate lojaalsus ka keerulistes oludes.
Uuringu viis läbi Alma Career Estonia OÜ (CV.ee) – pikaajaliste kogemustega värbamispartner, kes pakub laia portfelli tööandjatele ja tööotsijatele suunatud teenuseid ja erilahendusi.
