Äriblogi
CV.ee tööelu äriblogi toob sinuni tööturu uudised ja parimad praktikad, et olla personaliotsingus edukas.
Avasta » Äriblogi
Korduma kippuvad küsimused
Siit leiad tööandjate korduma kippuvad küsimused ja värbamisspetsialistide soovitused.
Atraktiivse ja efektiivse töökuulutuse sisestamiseks on palju erinevaid võimalusi. Paar näpunäidet, kuidas leida rohkem kandidaate leiad siit.
Värbamisspetsialistid soovitavad vältida järgnevaid vigasid:
– Napp ja igav töökuulutus
– Salastatud kompensatsioonipakett
– Kiirustav või liiga pikaks veninud värbamisprotsess
– Töövestlus kui ülekuulamine
– Oma töötajatest möödavaatamine
– Endast rumalamate inimeste palkamine
– Väheste kogemustega kandidaatide välistamine
Loe lähemalt, milliseid vigu värbamisel vältida siit.
Eelvalik sobib klientidele ametikohtade täitmisel, kus on tõenäosus haarata keskmisest rohkemate kandidaatide tähelepanu (alates 50 ja enam kandidaadist) ja kus valikuprotsessi suurim raskuskese on kandidaatide esmase sobivuse hindamisel.
Sihtotsing sobib klientidele, kes värbavad inimesi, keda on tööturul keeruline kõnetada. Olgu selleks põhjuseks konkreetse ametiprofiili vähesus, nõutus või kompetentside spetsiifilisus.
Täisvalik garantiiga sobib klientidele, kes soovivad kogu värbamis- ja valikuprotsessi sisse osta ja osaleda ise vaid lõppvooru hindamisel kõige tugevamate kandidaatidega. Hea võimalus saada terviklik ja professionaalne projektihaldus ühest kohast ning hoida kokku oma tööaega vähemalt 25h.
Loe lähemalt, milline värbamisteenus personaliotsinguks valida siit.
– Mõelge, milliste väärtustega inimesed teie ettevõttesse sobivad
– Kaardistage, millised oskused on meeskonnas vajalikud
– Uurige olukorda – kas vajalikud inimesed on turul saadaval?
– Valmistage ette värbamisprotsess, mis näeks CV-st kaugemale
– Inimene pole masin – andke uuele töötajale võimalus mõnusaks sisseelamiseks
Loe lähemalt, mida peaks alustav ettevõte värbamisel silmas pidama siit.
Värsked uudised
Selgusid Eesti parimad praktikameistrid
Eesti Tööandjate Keskliit tunnustas Eesti kõige silmapaistvamaid praktikante ja parimaid praktikavõimalusi pakkuvaid ettevõtteid. Loe lisa!
CV.ee tööturu monitooring: iga teine töötaja on enda kohta midagi varjanud, kartes, et ei saa muidu tööle
Iga teine tööotsija tunnistab, et on oma karjääri jooksul midagi varjanud, kartes, et ei saa muidu tööle. Loe lähemalt!
CV.ee tööturu monitooring: üle poolte töötajatest on kogenud diskrimineerimist töökohal
Üle poole töötajatest on kogenud või märganud diskrimineerimist töökohal. Kõige sagedamini on kogetud soolist diskrimineerimist. Loe lähemalt!
Uuring: tööandja ravikindlustust soovib 82% töötajatest
Uuringust selgub, et 82% inimestest sooviksid, et nende tööandjad pakuksid täiendavat ravikindlustust. Loe lähemalt!
Miks mulle tööandja ravikindlustus
Tööga seotud stress, läbipõlemine ja terviseprobleemid on üha levinumad. Kas töötajate tööandja ravikindlustus võib olla hea lahendus?
10 palgaläbirääkimiste strateegiat tööandjatele
Palgaläbirääkimised on oluline osa värbamisprotsessist. Millised on tõhusaimad palgaläbirääkimiste strateegiad? Loe lähemalt!
Tööelublogi podcast tööandjale
Kuula kõiki podcasti episoode siit.
CV.ee tööelublogi podcast
Värbajale
Kuidas leida rohkem kandidaate CRO projekti abil
CRO on turunduslik termin, mille mõistmine võib aidata värbajatel vastata küsimusele – kuidas leida rohkem kandidaate.
Töökuulutus sotsiaalmeedias laiendab kandideerijate ringi
Otsite uut töötajat ja soovite leida võimalikult palju sobivaid kandidaate? Töökuulutus sotsiaalmeedias võib olla sobiv kanal täiendavate silmapaarideni jõudmiseks.
Kandidaate napib? Avalik palganumber töökuulutuses paneb inimesed kandideerima
Oled loonud ägeda töökuulutuse ning pakkuda on justkui palju, kuid kandidaate selle peale kohale ei ilmu? Loe, mida sellises olukorras teha!
7 nippi töökuulutuse sisestamiseks tööportaali
Efektiivse töökuulutuse sisestamiseks on erinevaid võimalusi. Lisaks üldisele läbimõeldud sisule tuleks tähele panna ka CV.ee nõuandeid.
Meie Youtube kanal
CV.ee Youtube kanalilt leiad palju häid videosid oma karjäärialaste katsumuste lahendamiseks.