Eesti töötajad häbenevad oma palka – CV.ee uuring näitab, et pea pooled tunnevad palga teemal rääkimisel ebamugavust ning iga viies on oma palka teadlikult varjanud. Paljud tunnistavad, et häbenevad oma palganumbrit või kardavad teiste hinnanguid, mistõttu hoitakse palga infot salajas ka sõprade ja perekonna eest.
Uuringust selgub, et lause 42% töötajatest väldib palgast rääkimist, 21% vastajatest on oma palka teiste eest varjanud ning 9% vastajatest on palka ilustanud. Paljud tunnistavad, et tunnevad oma palganumbri suhtes häbi. Vaid 28% vastajatest räägib enda palgast avalikult.
Uuringu tulemused paljastavad, et palgast rääkimine on Eestis endiselt tabu, mis mõjutab nii töötajate enesekindlust kui ka palgaõiglust.
Uuringus tõid töötajad välja peamised põhjused, miks palgast ei räägita:
- „Ei taha, et teised hakkaksid kadestama“ (38%)
- „Raha on isiklik teema“ (33%)
- „Mu palk on liiga väike ja ma häbenen seda“ (30%)
- „Tööandja ei luba palgast rääkida“ (20%)
Palgavaikimine soosib ebavõrdsust
CV.ee sõnul mõjutab palga varjamine otseselt töötajate võimet läbirääkimisi pidada ning võib hoida palgad kunstlikult madalseisus.
CV.ee kommunikatsioonijuht Karl Oder ütleb, et palgavaikimine mõjutab otseselt palgaõiglust. „Kui inimesed ei räägi palgast, on keerulisem aru saada, kas töötasu on õiglane. Avatum palgakultuur aitaks vähendada palgaerinevusi ja toetada ausamaid läbirääkimisi,“ sõnas Oder.
Üllataval kombel selgus uuringust, et töötajad varjavad oma palka kõige rohkem:
- kolleegide eest (64%),
- sõprade eest (61%),
- oma perekonna eest (41%).
See, et töötajad enda palka häbenevad, näitab, et palgaväärtuste ebakindlus ei ole seotud ainult töökohaga, vaid ka sotsiaalse surve ja võrdluskultuuriga.
