Töötajana ja tööandjana tähendab ATH ja neuromitmekesisuse teema süvitsi mõistmine tohutut potentsiaali, kui oskame seda märgata ja toetada. Uurime, kas ATH ja neuromitmekesisus on töö kontekstis oluline teema.
Episoodis külas Dr. Margus Lõokene Toompargi Vaimse Tervise Keskusest (https://toompargi.ee/spetsialistid/margus-lookene) ja neuromitmekesisuse spetsialist Mari Ahnefer, kes on If Kindlustuse (https://www.if.ee) strateegiline partner neuromitmekesisuses ja neurokaasamises ning Meelehoidja looja (https://www.meelehoidja.com).
0:00 Mis on ATH ja neuromitmekesisus töökohal
5:20 Kuidas juhtidele ATH ja neuromitmekesisuse teemat tutvustada
8:13 Kas ATH ja neuromitmekesisus on lihtsalt populaarne silt ning kuidas tööandjad sellesse suhtuvad
10:45 Kuidas väljendub ATH ja neuromitmekesisus töökohal
18:10 ATH ja neuromitmekesisusega inimeste juhtimine ja värbamine
24:33 Nipid ja trikid ATH ja neuromitmekesisusega inimestele, et tööl edukam olla
28:18 Müüdid seoses ATH ja neuromitmekesisusega töökohal
30:17 Mida annab mulle ATH ja neuromitmekesisuse diagnoos töö kontekstis ja isiklikul tasandil
37:10 ATH ja neuromitmekesisuse teadlikkus ettevõtetes ja ühiskonnas
43:43 ATH ja neuromitmekesisuse seos tööstressi ja ületöötamisega
57:27 Sammud, mida juhina või töötajana astuda, et ATH ja neuromitmekesisusega töö kontekstis tegeleda
Youtube https://www.youtube.com/@cvonline-eesti
Spotify https://open.spotify.com/show/1l2nbolqkIvEgIGb9eGphY
Tööelublogi podcast on jutunurk, mis sobib nii tööandjale kui ka tööotsijale ja toob sinuni tööturu uudised ning parimad praktikad. Meie podcastist saad tulemuslikke nippe ja inspiratsiooni tööalasteks väljakutseteks. Ja seda kõike otse oma ala praktikutelt.
