Töötajad ootavad lähiajal märkimisväärset palgatõusu, kuid tööandjaid ei plaani töötasusid tõsta, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust. Palgatõusu asemel keskenduvad tööandjad kulude vähendamisele ja otsivad alternatiivseid viise töötajate ootustega toimetulekuks.
„Töötajate ootused ja tööandjate võimalused on selges vastuolus,” sõnab CV.ee kommunikatsioonijuht Karl Oder. „Juba teist aastat järjest on näha, et palgaootused ja tööandjate plaanid ei ühti ning suurenev maksukoormus süvendab seda lõhet veelgi, mis võib viia tööturul suurema rahulolematuse ja tööjõu voolavuseni, mõjutades nii töötajaid kui ka tööandjaid.”
Töötajate ootused:
- 81% töötajatest ei ole oma praeguse palgaga rahul ning plaanivad lähiajal küsida tööandjalt palgatõusu, oodates tõusu kuni 20%.
- Madal palk on 54.8% töötajate seas peamine rahulolematuse põhjus.
Tööandjate plaanid:
- 67% tööandjatest ei plaani lähikuudel palkade osas muudatusi teha.
- Need, kes palgatõusu plaanivad, teevad seda 3-6% ulatuses. See näitab, et töötajate ootused ületavad oluliselt tööandjate võimalusi.
Majanduslik ebakindlus on suurendanud töötajate valmisolekut töökohta vahetada. Ligi pooled töötajatest oleksid valmis oma praegusest töökohast lahkuma, kui neile pakutaks paremaid tingimusi. Kolmandik töötajatest on juba praegu aktiivselt uue töö otsinguil.
Lisaks rahulolematusele palgaga suurendavad soovi uut töökohta otsida ka vähesed arenguvõimalused, sobimatu juhtimisstiil ning liiga suur töökoormus.
Uuringu viis läbi Alma Career Estonia OÜ (CV.ee) – pikaajaliste kogemustega värbamispartner, kes pakub laia portfelli tööandjatele ja tööotsijatele suunatud teenuseid ja erilahendusi.
