CV.ee uuring: töötajate kindlustunne on madalpunktis, mida põhjustab hinnatase Eestis ning ettevõtete ebastabiilsus.
CV.ee värske tööturu hirmuindeks näitab, et 73% Eesti töötajatest tunneb hirmu töö kaotamise või rahalise ebakindluse ees. Enim tekitavad ärevust kiiresti kasvavad elamiskulud, ebakindlus oma töö tuleviku osas ning vähesed säästud.
Uuringust selgub, et peamised ebakindlust tekitavad tegurid on:
- Hinnatõus ja kasvavad elamiskulud (56%)
- Ebakindlus töö tuleviku või rolli osas (54%)
- Isiklikud finantskohustused, nagu laenud ja üür (40%)
- Puuduvad säästud või alternatiivne sissetulek (34%)
- Ettevõtte või valdkonna ebastabiilsus (31%)
Töökindluse hirm on viinud paljusid otsuste ja harjumuste muutmiseni. Uuringust selgub, et 53% vastanutest on hakanud rohkem säästma või kulutusi kärpima, lausa 47% vastanutest otsivad uut töökohta ning 44% kaaluvad ümberõpet või lisasissetulekut. See näitab, et nende töö ja eriala ei paku enam psühholoogilist turvatunnet, mida inimesed varem iseenesestmõistetavaks pidasid.
CV.ee kommunikatsioonijuht Karl Oder lisab: „Ebakindlus töö tuleviku suhtes mõjutab tugevalt ka töömotivatsiooni ja lojaalsust. Kui inimene elab pidevas hirmus, et võib töö kaotada, on väga keeruline olla loov, pühendunud ja rahul.“
Uuring näitab selgelt, et tööandjad peavad pöörama rohkem tähelepanu töötajate psühholoogilisele turvatundele. „Kõige olulisem ei ole alati palgatõus,“ rõhutab Karl Oder. „Töötajad vajavad teadmist, et nende töö on väärtustatud ja ettevõte suhtleb ausalt ka keerulistel aegadel. Selge kommunikatsioon ja empaatia võivad olla sama väärtuslikud kui materiaalsed preemiad.“
Lisainfo
Karl Oder, kommunikatsioonijuht
karl.oder@cv.ee | +372 5681 2661
Uuringu viis läbi Alma Career Estonia OÜ (CV.ee) – pikaajaliste kogemustega värbamispartner, kes pakub laia portfelli tööandjatele ja tööotsijatele suunatud teenuseid ja erilahendusi. Uuring viidi läbi novembris 2025 ning küsimustikule vastas 1400 tööotsijat.
