CV.ee värske tööturu monitooring näitab, et Eesti tööturg on erakordselt liikuv. Uuringu kohaselt on 89% Eesti töötajatest kas aktiivselt uue töö otsingul või avatud headeletööpakkumistele. Peamised põhjused, miks ollakse valmis töökohta vahetama on palga rahuolematus (53%), otsitakse rohkem arenguvõimalusi (42%) ning ei olda rahul juhtimisstiiliga(40%).
CV.ee I kvartali monitooringust selgub, et 43,2% töötajatest otsib aktiivselt uut töökohta, samal ajal kui veel 46,2% vastajatest on valmis hea pakkumise korral töökohta vahetama. Vaid iga kümnes töötaja ei kaalu hetkel töökoha vahetamist.
„Sellist numbrit ei saa pidada juhuslikuks. Kui pea üheksa töötajat kümnest on valmis lahkuma või juba otsib uut tööd,“ ütles CV.ee kommunikatsioonijuht Karl Oder. „Töötajad eitunne end oma praegusel töökohal piisavalt kindlalt ega väärtustatuna.“
Uuringus selgus ka, mida väärtustavad Eesti töötajad töö juures kõige rohkem ning peamiselt väärtustatakse õiglast töötasu (76%), hästi toimiv meeskond (64%), sobivat töökoormust(62%) ning peetakse ka väga oluliseks seda, et töö oleks huvitav ning tähendusrikas (52%).
„Kui juhtimine ei toeta, arenguvõimalused on piiratud või pingutust ei märgata, vaadatakse ringi,“ lisas Oder. „See tähendab, et tööandjad peavad senisest teadlikumalt tegelematöötajate hoidmisega.“
Ettevõtted, kes soovivad töötajaid hoida, peavad pöörama järjest rohkem tähelepanu juhtimise kvaliteedile, töökultuurile ja töötajate kaasamisele.
Lisainfo
Karl Oder, kommunikatsioonijuht
karl.oder@cv.ee | +372 5681 2661
Uuringu viis läbi Alma Career Estonia OÜ (CV.ee) – pikaajaliste kogemustega värbamispartner, kes pakub laia portfelli tööandjatele ja tööotsijatele suunatud teenuseid ja erilahendusi. Uuring viidi läbi detsembris 2025 ning küsimustikule vastas 1253 tööotsijat ning 192 tööandjat.
