Чаще всего работодатель не выбирает работника только на основе его качестсв и умений. Собеседование является так же очень важной состовляющей и правильно подобранные слова могут создать впечатление о том, что вы настоящий профессионал. Мы приведем несколько самых распространённых ошибок, которые чаще всего работники допускают в ходе интервью.
- Работники используют многообещающие фразы, которые по их мнению хотят услышать работодатели. “Я трудолюбивый, лояльный, позитивный и дружелюбный!” На самом деле эти фразы не несут никакой информации, любое высказывание должно быть подкреплено аргументами, а может даже примером из жизни.
- Интервьюируемый не отвечает на вопросы так, как действительно считает, а так, как хочет услышать работодатель
- Сразу спрашивается о зарплате, не узнав ничего о рабочих обязанностях и условиях
- Кандидат очень сомневается в себе и не знает, хочет ли он на эту работу
- Кандидат пытается убедить нового работодателя в том, что все его прошлые начальники ужасные и невыносимые
- Кандидат преувеличивает свои умения и навыки
- Кандидат очень скован, неразговорчив и нервничает
- Кандидат не умеет коротко и ясно изложить о своих плюсах и умениях, которые могут пригодиться на данной работе
- Кандидат не знает ничего о предприятии, в котором хочет работать
- Кандидат не очень активен и не хочет поддерживать разговор
- Кандидат так же не может рассказать о занятиях, которые ему нравятся
