fbpx

Памятка кандидата #2: Типичные ошибки на интервью

Kandideerija meelespea #2: Tööle kandideerija tüüpvead intervjuul

Чаще всего работодатель не выбирает работника только на основе его качестсв и умений. Собеседование является так же очень важной состовляющей и правильно подобранные слова могут создать впечатление о том, что вы настоящий профессионал. Мы приведем несколько самых распространённых ошибок, которые чаще всего работники допускают в ходе  интервью.

  • Работники используют многообещающие фразы, которые по их  мнению хотят услышать работодатели. “Я трудолюбивый, лояльный, позитивный и дружелюбный!” На самом деле эти фразы не несут никакой информации, любое высказывание должно быть подкреплено аргументами, а может даже примером из жизни.
  • Интервьюируемый не отвечает на вопросы так, как действительно считает, а так, как хочет услышать работодатель
  • Сразу спрашивается о зарплате, не узнав ничего о рабочих обязанностях и условиях
  • Кандидат очень сомневается в себе и не знает, хочет ли он на эту работу
  • Кандидат пытается убедить нового работодателя в том, что все его прошлые начальники ужасные и невыносимые
  • Кандидат преувеличивает свои умения и навыки
  • Кандидат очень скован, неразговорчив и нервничает
  • Кандидат не умеет коротко и ясно изложить о  своих плюсах и умениях, которые могут пригодиться на данной работе
  • Кандидат не знает ничего о предприятии, в котором хочет работать
  • Кандидат не очень активен и не хочет поддерживать разговор
  • Кандидат так же не может рассказать о занятиях, которые ему нравятся

Смелых и успешных собеседований! www.cv.ee/ru

Если хочешь получить помощь во всём, что связано с приёмом на новую работу, обратись к нашим советникам по карьере, чтоб сразу найти решения твоих проблем!

Jaga postitust

Loe lisaks

Scroll to Top