Если вы решили сменить работу, то стоит проверить не преобладают ли у вас следующие качества. И не останетесь ли вы у разбитого корыта. Мы расскажем вам о 3 типах людей, которым стоило бы сменить свои привычки.
Стесняшка
Такого человека видно сразу. Он томно вздыхает, разглядывает узор на полу или считает количество крошек, оставленных на столе. Кажется, будто его жизненная энергия подходит к концу и вот-вот у него сядет батарейка. Часто специалисту по найму на собеседовании приходится клещами вытаскивать информацию из таких кандидатов. Часто он даже не спрашивает о своих шансах, поскольку заранее думает, что он не прошел. По такому человеку видно, что он не блещет энтузиазмом и мотивации работать у него уж точно нет. Как думаете, захочет ли работодатель взять на работу такого человека?
Что с этим делать? Постарайтесь выспаться перед собеседованием. Говорить стоит четко, ясно, громко и понятно, не смотреть в пол, а иметь зрительный контакт с собеседником. На вопросы стоит отвечать развернуто, никаких односложных ответов.
Злюка
Такому кандидату все не так и все не то. Вопросы вы задаете ему слишком личные, к работе не относящиеся, сахара в кофе слишком много или слишком мало(он еще не определился), зарплату маленькую предлагаете, тесты какие-то подсовываете.
Что с этим делать? Постарайтесь расслабиться, улыбайтесь и реагируйте адекватно. Получайте от беседы удовольствие. Будьте приветливы. Не замыкайтесь в себе, если что-то не понравилось.
Ябеда-корябеда
Кандидат-Ябеда непременно расскажет о том, как ужасно ему было на предыдущей работе. Какими мучительными ему показались годы, посвященные работе в неприятном коллективе с завистливыми коллегами и маленькой зарплатой. Как он терпел-терпел, пока его совершенно несправедливо не сократили. У такого работника всегда кто-то виноват, а поток жалоб практически не прекращается. Мало кто захочет связываться с Ябедой.
Что с этим делать? Не стоит жаловаться на прошлое рабочее место своему будущему работодателю. Не нужно обливать грязью коллег или бывшего начальника.
Желаем удачи!
Автор советует:
“УХОЖУ!”, – как сообщить начальству об уходе
[poll id=”11″]
