Какой он – лучший работник? Существует определенное количество качеств, на которые больше всего обращает внимание работодатель при выборе нового человека в свой коллектив. Мы выбрали 5 самых важных качеств, которые должны быть в идеальном работнике.
1.Способность работать в команде
Умение работать в команде в наше время очень высоко ценится. Именно поэтому большинство соискателей, не задумываясь, отмечают в CV, что обладают этим качеством. Однако прежде чем указывать его, мы бы посоветовали определить для себя, вы одиночка или командный игрок,- так вам проще будет найти работу.
2. Энтузиазм и драйв
Некоторые работники проявляют огромный энтузиазм касательно завершения своих задач и с нетерпением ждут следующих, в то время, как существуют и те, у кого выполнение любого задания занимает огромное количество времени и такие сотрудники только грустно вздыхают, когда им поручают новую задачу. К какому из этих двух типов людей принадлежите вы? Важно задать себе этот вопрос, потому что работодатели хотят заполучить именно таких энтузиастов.
3. Коммуникабельность
Коммуникации с коллегами или потенциальными клиентами являются неотъемлемой частью эффективного рабочего процесса, поэтому ни один работодатель не захочет взять в коллектив человека, не умеющего эффективно общаться.
4. Внимательность к деталям
Не секрет, что даже самая маленькая ошибка может повлиять на последующий результат работы. Хороший руководитель очень высоко ценит работника, обращающего внимание на самые мелкие детали: будь то цифра в отчёте или правильно сформулированная фраза в деловой переписке.
5. Желание учиться чему-то новому
Одно из самых главных качеств, которые ценятся на рынке труда. Вы должны понимать, что работодатель очень ценит работника, который всегда готов двигаться вперед и открывать для себя новые широты. Ведь только такой работник принесет компании максимальное количество пользы.
Автор реконмендует:
Молодежь делится опытом: ошибки, которых следует избегать при устройстве на работу
