Paljud spetsialistid on avastanud end olukorrast, kus raha, staatuse ja soodsate tingimuste nimel hoitakse kinni tööst, mis ei paku enam arengut ega tähendust. Need on nagu kuldsed käerauad, mis hoiavad sind kinni kohas, kus sa ei ole tegelikult õnnelik.
Mis on kuldsed käerauad?
Kuldsed käerauad tähendavad olukorda, kus kõrge palk, mugavused ja kindlustunne takistavad sind lahkumast ametist, mis ei vasta enam sinu väärtustele ega ambitsioonidele.
Võib-olla töötad rahvusvahelises firmas, teenid kuus 3x keskmist palka ja saad iga-aastase tulemuspõhise boonuse. Sul on kaetud kodulaen, autoliising, igapäevased kulud ja jääb kuhjaga ülegi. Aga sa ärkad üles kurnatuna. Mõttest tööle minna kisub kõhu krampi. Palju õnne, need on kuldsed käerauad ja selle sümptomid.
Milline on selle olukorra tegelik hind?
Raha on mugav ja sellega saab osta asju, kuid sisemise rahulolematuse eest see ei kaitse. Aja jooksul võib see hakata sööma enesekindlust ja motivatsiooni. Hiljem vaatad ajale tagasi ja mõtled, et pagan küll, oli seda siis vaja.
*Illustreerivad näited. Kas tunned ennast ära?
Liis töötas üle kümne aasta panganduses. Töö oli stabiilne ja palk hea, aga iga päev tundus nagu “õhku täis päev” – midagi ei juhtunud, aga midagi ei kasvanud ka. Talle tundus, nagu elaks ta kellegi teise elu.
Mart juhtis IT-ettevõttes tiimi, sai korralikku tasu, aga tal ei olnud kunagi aega oma väikese pojaga mängida. “Ma olen talle rohkem fotoalbumis kui elutoas,” ütles ta ühel hetkel iseenda kohta ajale tagasi vaadates.
Rene töötas müügikonsultandina elektroonikapoes. Tema kuupalk ja tulemustasud olid väga head võrreldes teiste valdkondadega, aga iga päev tähendas kümneid pealesunnitud “small talk” vestlusi ja klientide talumist, kes nägid teda vaid kui müügimasinat. Ta unistas metsas töötamisest, aga kartis sissetulekust ilma jääda.
Annika oli hambakliiniku assistent, kelle tööpäevad olid täis rutiini. Ta oli ametis olnud üheksa aastat, sest palka maksti alati õigel ajal ja töökoht oli stabiilne. Aga ta tundis, et päevad mööduvad aknast välja vaadates ja mõeldes, mida kõike võiks teha, kui ainult oleks julgust.
Siim töötas vahetusvanemana toidupoes. Ta hindas oma meeskonda ja töö oli kindel, kuid iga kord kui kuulis sõpra rääkimas oma rännakust või startup-projektist, vajus tuju. Ta ei tundnud, et ta kasvab või liigub kuhugi.
Need pole haruldased lood. Need on hoiatavad näited sellest, kuhu võib viia pikalt ignoreeritud rahulolematus.
Mida kaotad, kui midagi ei muuda?
Kui jääd samasse rolli aastaid edasi, võib juhtuda, et kaotad eneseusu. Avastad end järjest enam distantseerumas inimestest, kes sind inspireerivad ja lõpuks ei tea enam, mida üldse tahad. Selle nimetus on vaikne loobumine ja see mõjutab sinu tulevikuväärtust tööturul.
Kuidas heita kõrvale kuldsed käerauad ilma pea ees tundmatusse hüppamata?
Kaardista oma väärtused ja vajadused
Küsi endalt: mis mind tegelikult täna käivitab? Milline roll või eluviis looks päriselt rahulolu?
Hinnasta oma elustiil ümber
Kui palju sul tegelikult vaja on, et rahulikult elada? Mis osa su kuludest teenib staatust, mitte sinu õnne? Kuula näiteks episoodi palgarahulolu teemal.
Testi alternatiive väikestes doosides
Näiteks: kui unistad loovamast tööst, alusta lisatöö leidmisega. Kui sind paelub õpetamine, paku mõnel kursusel külalisloeng osalise koormusega töötades.
Too ellu sihipärast segadust
Lase sisse natuke ebamugavust. Võta mõni nädal vabaks. Mine vabatahtlikuks. Vahel tuleb inspiratsioon just siis, kui katkestada rutiin.
Ehita tugivõrgustik
Räägi inimestega, kes on teinud kannapöörde. Enamasti avastad: enamik neist ei kahetse. Nad ütlevad vaid, et oleksid võinud seda teha varem.
Kontrollnimekiri enne muutust: küsi endalt ausalt
– Kas ma tunnen end oma töös päriselt vajalikuna?
– Kas ma õpin midagi uut iga kuu?
– Kas mu töö toetab minu elustiili ja väärtusi?
– Kui mul ei oleks vaja raha teenida, kas ma teeksin seda tööd?
– Kas see töö aitab mul kasvada inimesena?
Võimalus, mitte kriis
Kuldsetest käeraudadest lahti laskmine ei pea tähendama loobumist kõigest. Pigem on see kutse ehitada elu, mis sobib paremini kokku sinu sisemise kompassiga.
Kas sa oled oma praeguses rollis rahul? Mis oleks see esimene, praktiline samm, millega oma senise elurütmi natuke nihutada?
Kui see artikkel pani sind mõtlema, siis võta 10 minutit, pane kirja 3 asja, mida su töö sulle ei anna ja 3, mida tahaksid tunda. Esimene samm võib olla lihtsam kui arvad.
