CV.ee märtsis 2026 läbi viidud uuring, millele vastas 2137 töötajat, näitab, et traditsiooniline arusaam pikast karjäärist ühes ettevõttes on asendumas uue reaalsusega. Ligi 56% Eesti töötajatest vahetab töökohta nelja aasta jooksul ning alla aasta ühel töökohal püsib 13% töötajatest.
Numbrid joonistavad selge pildi: 13% töötab ühel töökohal alla aasta, 21% üks kuni kaks aastat ning 22% kolm kuni neli aastat. Teisalt näitab uuring, et kiire töökoha vahetus ei ole reegel kõigile: 27% vastanutest on samas ettevõttes töötanud üle seitsme aasta, mis viitab sellele, et pikaajaline lojaalsus pole kadunud, kui tööandja suudab töötaja ootusi täita.
“Lojaalsus ei ole kadunud, kuid see on muutunud tingimuslikuks. Töötajad püsivad töökohal seni, kuni see vastab nende ootustele, olgu selleks palk, paindlikkus või töökeskkond,” sõnab CV-Online värbamisteenuste värbamisjuht Andra Rand.
Uuring paljastab ka, millised tingimused lojaalsust kõige enam mõjutavad. Koguni 87% töötajatest peab oluliseks konkurentsivõimelist palka ning 85% head tööõhkkonda ja meeskonda. Need kaks tegurit koos moodustavad selge sõnumi tööandjatele: palk avab ukse, aga töökeskkond hoiab inimese sees.
“Täna tehakse karjäärivalikuid kiiremini ning ollakse valmis liikuma edasi, kui ootused ei täitu. Tööandjad, kes soovivad häid inimesi hoida, peavad mõistma, et töötaja ei lahku ettevõttest, vaid lahkub keskkonnast, mis ei vasta enam tema vajadustele,” lisab Andra Rand.
Lisainfo
Andra Rand, Värbamisteenuste värbamisjuht
Andra.rand@cv.ee | +372 5900 7413
Uuringu viis läbi Alma Career Estonia OÜ (CV.ee) – pikaajaliste kogemustega värbamispartner, kes pakub laia portfelli tööandjatele ja tööotsijatele suunatud teenuseid ja erilahendusi. Uuring viidi läbi märts 2026 ning küsimustikule vastas 2137 tööotsijat.
