CV.ee tööelublogi toob sinuni tööturu uudised ja parimad praktikad. Meie leiad tulemuslikke nippe tööalasteks väljakutseteks.
Pea 70% eestlastest ei ole nõus töötama ettvõttes, mille distants kodu ja töö vahel on liiga pikk ning ajakulukas. Aga paremate hüvede ja palgaga on inimesed valmis mõtlema sellele.
#16 CV.ee tööelublogi podcasti teemaks on LinkedIn tööandja bränding ning külas on Indrek Põldvee ehk Mr.LinkedIn Eesti.
CV-Online’i tööturu monitooringust selgub, et 75% töötajatest ei pea enda töötasu piisavaks ning ootavad endiselt tööandjatelt palgatõusu.
Värskest CV-Online’i tööturu monitooringust selgub, et 59% vastanud töötajatest on mõelnud põhitöö kõrvale lisatööd leida.
Hiljuti viidi läbi rahvusvaheline palga rahulolu uuring, mille eesmärk oli teada saada, kui rahul on töötajad oma tänase palga ja tööandjaga. Osalejate arv ulatus 61 000-ni ja seda lausa 12-st erinevast riigist.
Juunikuu alguses viis CV.ee läbi kodukontori saladuste uuringu, et teada saada, kas eestlased on vastutustundlikud kaugtöö tegijad.
#12 episoodis on külas Tele2 turundus- ja kommunikatsioonijuht Tiina-Mall Vannastu ning teemaks on tööandja bränding ja värbamisturundus.
Paljude personalijuhtide suur väljakutse on töötajate rahatarkus ja selle arendamine. Kuidas saab tööandja rahatarkusele kaasa aidata?
Miks värvata noori hooajatööle? Selles blogipostituses räägime, milliseid eeliseid see võib tuua mõlemale poolele.
Missiooniga töö ei ole tihti kõige tasuvam, kuid endiselt otsustavad inimesed karjääri või karjääripöörde kasuks just antud ametikohtadel.
Juhina tuleb pidevalt oma oskusi ja teadmisi täiendada ning edasi areneda. Siin on kolm nõuannet, kuidas olla parem juht tänases muutunud töökeskkonnas.
Rat Race on aastaid toimunud heategevusjooks, mille eesmärk on tuua inimesed kontoristtänavale ja kutsuda neid värskes õhus liikuma.
CV-Online Estonia OÜ
