15. juuli 2020
Suvel ettevõtete värbamistegevuses suurt pausi ei tulegi

Enamik ettevõtted jätkavad värbamist ka suvekuudel

Perioodil 01.07.20220-08.07.2020 viis CV-Online Estonia läbi küsitluse Eesti ettevõtete hulgas, kus paluti personalivaldkonna eest vastutavatel inimestel jagada oma tulevasi värbamisplaane ja -vajadusi eesmärgiga saada pilt, milline […]
9. juuli 2020
Suvi - parim aeg uue töö leidmiseks

Miks kandideerida uuele töökohale suvel?

Viimases CV-Online Estonia poolt läbi viidud küsitlusest selgus, et kolmandik inimestest pole rahul oma tööeluga – nende hulgas on palju neid, kes omavavad varasemat töökogemust, kuid […]
9. juuli 2020
Suur nõudlus plokiahelate ekspertide järele: välismaa ülikoolid avavad kursusi

Suur nõudlus plokiahelate ekspertide järele: välismaa ülikoolid avavad kursusi

Järjest kasvava krüpto- ja plokiahelate tööstusega kaasneb suur nõudlus töötajate järele, alates arendajatest kuni analüütikuteni. Kuna hariduse lõppeesmärk on alati ühiskonna vajaduste rahuldamine, on mõned ülikoolid […]
8. juuli 2020
Kolmandik pole rahul praeguse tööeluga 3

Kolmandik pole rahul praeguse tööeluga

Perioodil 01.07-07.07.2020 viis CV-Online Estonia läbi küsitluse eraklientide hulgas, milles uuriti inimeste rahulolu oma tööeluga ja edasisi kandideerimisplaane. Küsitlusest, kus osales 941 inimest, selgus, et oma […]
16. juuni 2020
4 toimivat silmapaistva töökuulutuse reeglit

4 toimivat silmapaistva töökuulutuse kuldreeglit

Loe lähemalt, kas sinu ettevõte järgib uute töötajate otsimisel neid nelja toimivat silmapaistva töökuulutuse kuldreeglit. Selgus – kandidaat mõistab seda Selge ja konkreetne ametinimetus koos töökirjeldusega […]
27. mai 2020
Tööelu hetkeseis - kuus inimest kümnest otsib tööd 5

Tööelu hetkeseis – kuus inimest kümnest otsib tööd

Praegune tööelu hetkeseis haakub väga hästi aktiivse kevade tulekuga, kus loetud päevadega puhkevad päikesesäras õide viljapuud, rohetavad kõik põllud ja aasad ning õhk on paks lindude […]
11. mai 2020
10 nõuannet kontoritööle naasmisel

10 nõuannet kontoritööle naasmisel

Eemalolek oma tavapärasest töörutiinist on enamike jaoks olnud ajaliselt pikk ja harjumist nõudev. Muutunud on töökeskkond, töötamise kellaaajad, töömaht ja töövorm ning suhtlemiskanalid. Nüüd, kus suur […]
29. apr. 2020
Vaid 10% tööõnnest sõltub välistest teguritest

Vaid 10% tööõnnest sõltub välistest teguritest

Ainult 10% meie pikaajalisest tööõnnest sõltub välisest maailmast ehk sellest, mis meie ümber toimub. 90% pikaajalisest õnnest sõltub sellest, kuidas me maailma tajume ehk kuidas meie […]
29. apr. 2020
Positiivse märkamise harjutus 2

Ole enda vastu lahke – positiivse märkamise harjutus

Positiivse märkamise harjutust on lihtne praktiseerida individuaalselt, aga ka pere, oma juhi või meeskonnaga koos. Esita kaks küsimust: – Mis on 3 asja, mis täna hästi […]
28. apr. 2020
Millisel moel on COVID-19 mõjutanud inimeste (töö)elu? 2

Millisel moel on COVID-19 mõjutanud inimeste (töö)elu?

Perioodil 23.03-26.04 viis CV-Online läbi kaks küsitlust, milles uuriti COVID-19 mõju inimeste tööelule. Esimeses küsitluses (23.03-27.03) osales 1483 inimest ja teises (20.04-26.04) 910 inimest. Küsitluse eesmärk […]
21. apr. 2020
Kaugtöö - kas ajutine usalduse kontroll või uus reaalsus?

Kaugtöö – kas ajutine lahendus või uus reaalsus?

Keerulised olukorrad panevad inimesi tavapärasest erinevalt mõtlema ning leidma lahendusi, mis muul juhul oleks ehk jäänud tulemata või vähemalt pikemalt ootele. Väike (või suur) samm mugavustsoonist […]
14. apr. 2020
Kuidas käituda, kui saad värbajalt kutse kandideerima? 1

Kuidas käituda, kui saad värbajalt kutse kandideerima?

Said värbajalt emaili või telefonikõne. Ta kutsub Sind kandideerima. Palju õnne, Sa oled õnnelik väljavalitu ning ilmselt oma ala spetsialist. Kuidas edasi? Kas peaks reageerima? Tänapäeval […]
14. apr. 2020
Kaotasid töö? Stopp. Hinga.

Kaotasid töö? Stopp. Hinga.

Ootamatud teated mõjuvad jahmatavalt. Kas pole nii? Esimene mõte peas on hirm. Kuidas küll edasi? Mis nüüd saab? Mõistus hakkab mõtlema erinevaid keerdkäike, tihtipeale negatiivsuse teemal […]
7. apr. 2020
Sinu CV läbi värbaja silmade 9

Sinu CV läbi värbaja silmade

Mäletan siiani, mis nõu andis sõber mulle enne esimest kandideerimist. Ta ütles, et Su CV vajab kohendamist vastavalt töökuulutuse sisule. Ma olin hämmingus ja pärisin, et […]
7. apr. 2020
Kuidas tööturu olukorrast võitjana väljuda 2

Kuidas tööturu olukorrast võitjana väljuda

Kandidaadikesksel tööturul oli raske leida ettevõtte jaoks sobivaid töötajaid. Nüüd on olukord nädalatega muutunud aga vastupidiseks ning tööotsijate osakaal on taas hüppeliselt tõusnud. Kuidas tööturu olukorrast […]
31. märts 2020
Sinu lauale maandus koondamisteade - mis edasi?

Sinu lauale maandus koondamisteade – mis edasi?

Oleme täna olukorras, kus ettevõtted on sunnitud kehvade majandusnäitajate tõttu kärpima oluliselt töötajate palganumbreid ja viima läbi osalisi või lausa kollektiivseid koondamisi. Ideaalsel juhul on koondamisplaanid […]
27. märts 2020
Kas ja kuidas värvata eriolukorra ajal

Kas ja kuidas värvata eriolukorra ajal

Kui Sa pole päris kindel, kas ja miks peaksid kaaluma oma värbamisprotsesside jätkamist ning kas ja kuidas värvata eriolukorra ajal, siis loodetavasti aitab see postitus näha […]
25. märts 2020
Õige aeg uuendada oma CV-d tööportaalis 1

Õige aeg uuendada oma CV-d tööportaalis

Uuendatud ning aktiivse CV omamine CV.ee tööportaalis on ideaalne võimalus teha ennast tööandjate seas nähtavaks. Eriti käib see sinu kohta juhul, kui oled eriolukorra tõttu hetkel […]
19. märts 2020
Tasuta keeleõpe - hea aeg enesearenguks

Tasuta Speakly keeleõpe – hea aeg enesearenguks

Praegu on väga hea hetk suunata nii enda kui ka ettevõtte töötajate tekkinud vaba aega enesearengu tegevustesse. Seetõttu otsustasime ühes enda hea partneri Speakly-ga teha teile […]
17. märts 2020
Automaatmustand 9

Kuidas korraldada tööd kaugtööna, sh personali- ja värbamistegevusi?

COVID-19 viirus on oluliselt mõjutamas hetkel meie igapäevast tööelu ja sunnib meid otsima alternatiivseid viise töö tegemiseks. Meie inimeste tervis ja ka majandus on löögi all […]
16. märts 2020
Ära unusta ootel kandidaate

Ära unusta ootel kandidaate

Eriolukord on kindlasti tõeline peavalu kogu personaliosakonnale ning tegemisi olemasolevate töötajate tööprotsesside juhtimisega on rohkem kui küll. Ära ei tohiks aga unustada oma käimasolevaid värbamisprotsesse, kus […]
Eesti