15. juuli 2020
Perioodil 01.07.20220-08.07.2020 viis CV-Online Estonia läbi küsitluse Eesti ettevõtete hulgas, kus paluti personalivaldkonna eest vastutavatel inimestel jagada oma tulevasi värbamisplaane ja -vajadusi eesmärgiga saada pilt, milline […]
9. juuli 2020
Viimases CV-Online Estonia poolt läbi viidud küsitlusest selgus, et kolmandik inimestest pole rahul oma tööeluga – nende hulgas on palju neid, kes omavavad varasemat töökogemust, kuid […]
9. juuli 2020
Järjest kasvava krüpto- ja plokiahelate tööstusega kaasneb suur nõudlus töötajate järele, alates arendajatest kuni analüütikuteni. Kuna hariduse lõppeesmärk on alati ühiskonna vajaduste rahuldamine, on mõned ülikoolid […]
8. juuli 2020
Perioodil 01.07-07.07.2020 viis CV-Online Estonia läbi küsitluse eraklientide hulgas, milles uuriti inimeste rahulolu oma tööeluga ja edasisi kandideerimisplaane. Küsitlusest, kus osales 941 inimest, selgus, et oma […]
16. juuni 2020
Loe lähemalt, kas sinu ettevõte järgib uute töötajate otsimisel neid nelja toimivat silmapaistva töökuulutuse kuldreeglit. Selgus – kandidaat mõistab seda Selge ja konkreetne ametinimetus koos töökirjeldusega […]
27. mai 2020
Praegune tööelu hetkeseis haakub väga hästi aktiivse kevade tulekuga, kus loetud päevadega puhkevad päikesesäras õide viljapuud, rohetavad kõik põllud ja aasad ning õhk on paks lindude […]
11. mai 2020
Eemalolek oma tavapärasest töörutiinist on enamike jaoks olnud ajaliselt pikk ja harjumist nõudev. Muutunud on töökeskkond, töötamise kellaaajad, töömaht ja töövorm ning suhtlemiskanalid. Nüüd, kus suur […]
29. apr. 2020
Ainult 10% meie pikaajalisest tööõnnest sõltub välisest maailmast ehk sellest, mis meie ümber toimub. 90% pikaajalisest õnnest sõltub sellest, kuidas me maailma tajume ehk kuidas meie […]
29. apr. 2020
Positiivse märkamise harjutust on lihtne praktiseerida individuaalselt, aga ka pere, oma juhi või meeskonnaga koos. Esita kaks küsimust: – Mis on 3 asja, mis täna hästi […]
28. apr. 2020
Perioodil 23.03-26.04 viis CV-Online läbi kaks küsitlust, milles uuriti COVID-19 mõju inimeste tööelule. Esimeses küsitluses (23.03-27.03) osales 1483 inimest ja teises (20.04-26.04) 910 inimest. Küsitluse eesmärk […]
21. apr. 2020
Keerulised olukorrad panevad inimesi tavapärasest erinevalt mõtlema ning leidma lahendusi, mis muul juhul oleks ehk jäänud tulemata või vähemalt pikemalt ootele. Väike (või suur) samm mugavustsoonist […]
14. apr. 2020
Said värbajalt emaili või telefonikõne. Ta kutsub Sind kandideerima. Palju õnne, Sa oled õnnelik väljavalitu ning ilmselt oma ala spetsialist. Kuidas edasi? Kas peaks reageerima? Tänapäeval […]
14. apr. 2020
Ootamatud teated mõjuvad jahmatavalt. Kas pole nii? Esimene mõte peas on hirm. Kuidas küll edasi? Mis nüüd saab? Mõistus hakkab mõtlema erinevaid keerdkäike, tihtipeale negatiivsuse teemal […]
7. apr. 2020
Mäletan siiani, mis nõu andis sõber mulle enne esimest kandideerimist. Ta ütles, et Su CV vajab kohendamist vastavalt töökuulutuse sisule. Ma olin hämmingus ja pärisin, et […]
7. apr. 2020
Kandidaadikesksel tööturul oli raske leida ettevõtte jaoks sobivaid töötajaid. Nüüd on olukord nädalatega muutunud aga vastupidiseks ning tööotsijate osakaal on taas hüppeliselt tõusnud. Kuidas tööturu olukorrast […]
31. märts 2020
Oleme täna olukorras, kus ettevõtted on sunnitud kehvade majandusnäitajate tõttu kärpima oluliselt töötajate palganumbreid ja viima läbi osalisi või lausa kollektiivseid koondamisi. Ideaalsel juhul on koondamisplaanid […]
27. märts 2020
Kui Sa pole päris kindel, kas ja miks peaksid kaaluma oma värbamisprotsesside jätkamist ning kas ja kuidas värvata eriolukorra ajal, siis loodetavasti aitab see postitus näha […]
25. märts 2020
Uuendatud ning aktiivse CV omamine CV.ee tööportaalis on ideaalne võimalus teha ennast tööandjate seas nähtavaks. Eriti käib see sinu kohta juhul, kui oled eriolukorra tõttu hetkel […]
19. märts 2020
Praegu on väga hea hetk suunata nii enda kui ka ettevõtte töötajate tekkinud vaba aega enesearengu tegevustesse. Seetõttu otsustasime ühes enda hea partneri Speakly-ga teha teile […]
17. märts 2020
COVID-19 viirus on oluliselt mõjutamas hetkel meie igapäevast tööelu ja sunnib meid otsima alternatiivseid viise töö tegemiseks. Meie inimeste tervis ja ka majandus on löögi all […]
16. märts 2020
Eriolukord on kindlasti tõeline peavalu kogu personaliosakonnale ning tegemisi olemasolevate töötajate tööprotsesside juhtimisega on rohkem kui küll. Ära ei tohiks aga unustada oma käimasolevaid värbamisprotsesse, kus […]