Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Чрезвычайные ситуации, несомненно, станут настоящей головной болью для всего отдела кадров, а это не просто управление рабочими процессами существующих сотрудников. Тем не менее, не следует забывать об текущих процессах набора
При подаче заявления на работу люди часто вынуждены соглашаться с тем, что на их заявления будут даны ответы только через несколько недель или даже месяцев, если вообще будут. Вероятно, довольно
Люди – величайшая ценность бизнеса. Ожидания сотрудников на рынке труда – это то, о чем должен знать каждый работодатель. Сотрудники могут делать великие дела вместе, если им комфортно работать вместе.
На прошлой неделе (13.02.2020) второй раз прошло мероприятие по рекрутинг-маркетингу, KICKOFF, в котором приняли участие сотрудники отдела кадров, а также специалисты по корпоративному маркетингу и коммуникациям. Мероприятие было посвящено обмену
Рынок труда в течение некоторого времени находился в состоянии, когда было огромной проблемой привлечь хороших кандидатов. Другими словами, многие “пчелки” уже заняты другой работой. Как портал рабочих вакансий и центр
Люди часто называют себя экспертами, предпринимателями, изобретателями и новаторами без настоящего опыта. С помощью профессионального рекрутера вы можете определить истинно мотивированных и подходящих кандидатов, основываясь на практическом опыте найма, которого
В настоящее время найти стоящего человека очень сложно. Нужно смотреть в оба и использовать все возможности. Пять способов найти и нанять талант: Тестируйте! “Мы просим каждого кандидата выполнить скрининг-тест. Мы
Объявление о поиске работника является лицом компании и является частью создания корпоративного бренда. Это часто первый контакт между кандидатом и компанией. Смеем предположить, что в 50% компаний кандидат никогда не
Рабочий портал CV-Online в марте 2019 года провел опрос среди работодателей, чтобы выяснить отношение работодателей к выбору работников на основе гендерных и возрастных критериев. Время от времени чувствовалась инициатива чиновников-энтузиастов,
Ранее люди на рынке труда соревновались, чтобы получить преимущество перед конкурирующим кандидатом, но в настоящее время работодатели конкурируют друг с другом. Нынешняя ситуация на рынке труда в Эстонии – это
Работодатели жалуются, что число кандидатов, которые не понимают, где они находятся, увеличивается с каждым годом. Это означает, что они недостаточно вникают в дела фирмы или в предложение о работе. В
Если некоторое время назад за дверьми компаний стояли очереди из сотрудников, то теперь их найти крайне сложно. Сегодня же процесс найма изменился в значительной степени. Марис Виирес, менеджер по маркетингу
Если несколько лет назад было достаточно выложить объявление о работе, чтоб найти сотрудника, теперь рекрутинг стал маркетинговой деятельностью, которую необходимо измерять и анализировать. По словам менеджера по маркетингу CV.ee Марис
По словам маркетинг-менеджера CV-Online выражение “беги или умри” в наше время действует и в сфере найма. Прошли те времена, когда работодатель мог найти себе работника только с помощью объявления на
