поиск сотрудника

Kuidas käituda, kui saad värbajalt kutse kandideerima? 1

Что делать, если вы получили приглашение подать заявку от рекрутера ?

Получил письмо или телефонный звонок от рекрутера? Он приглашает вас подать заявку? Поздравляем, вы счастливчик и, вероятно, специалист в своей области. Что делать дальше? Должен ли я реагировать? В настоящее время рекрутер (или в некоторых компаниях также прямой менеджер) довольно часто посылает запрос на подачу заявки потенциальному кандидату. Если вы получили приглашение подать заявку, наши …

Что делать, если вы получили приглашение подать заявку от рекрутера ? Read More »

Лучший кандидат. Какой он?

Лучший кандидат. Какой он?

Какой он – лучший работник? Существует определенное количество качеств, на которые больше всего обращает внимание работодатель при выборе нового человека в свой коллектив. Мы выбрали 5 самых важных качеств, которые должны быть в идеальном работнике. 1.Способность работать в команде Умение работать в команде в наше время очень высоко ценится. Именно поэтому большинство соискателей, не задумываясь, …

Лучший кандидат. Какой он? Read More »

Ära unusta ootel kandidaate

Не забывайте про кандидатов, которые ждут ответа

Чрезвычайные ситуации, несомненно, станут настоящей головной болью для всего отдела кадров, а это не просто управление рабочими процессами существующих сотрудников. Тем не менее, не следует забывать об текущих процессах набора новых кандидатов, где существует высокая вероятность того, что целая куча кандидатов ждет ответа от вас. Состояние неопределенности для кандидатов определенно является невежеством с вашей стороны. …

Не забывайте про кандидатов, которые ждут ответа Read More »

Uuring: kui oluline on tööle kandideeriva inimese jaoks tagasiside? 1

Опрос: насколько важна обратная связь человеку, который подает заявку на работу?

При подаче заявления на работу люди часто вынуждены соглашаться с тем, что на их заявления будут даны ответы только через несколько недель или даже месяцев, если вообще будут. Вероятно, довольно многие из нас отправляли свои резюме в компании, не получив в итоге от них никакого ответа. CV-Online провел опрос около 400 сотрудников на тему подачи …

Опрос: насколько важна обратная связь человеку, который подает заявку на работу? Read More »

Noore ootused tööturule: millises keskkonnas sooviksin tulevikus töötada?

Ожидания молодежи на рынке труда: в каких условиях я бы хотел работать в будущем?

Люди – величайшая ценность бизнеса. Ожидания сотрудников на рынке труда – это то, о чем должен знать каждый работодатель. Сотрудники могут делать великие дела вместе, если им комфортно работать вместе. Это означает, что команда – это не просто люди, которые собираются вместе в одном месте, а сообщество, полное позитива с разными ожиданиями и интересами. Мои …

Ожидания молодежи на рынке труда: в каких условиях я бы хотел работать в будущем? Read More »

3 совета о том, как попасть на практику по профессии #2

3 совета о том, как попасть на практику по профессии #2

Сезон поиска практики постепенно набирает обороты, ему предшествует буря студентов, ищущих практику, и растущий интерес среди компаний к молодежи. Молодые люди, как правило, подают заявки в как можно большее количество компаний, надеясь, что это увеличит их шансы пройти. В то же время, бесцельные подачи заявок убивает энергию и может не дать результатов. Вместо этого мы …

3 совета о том, как попасть на практику по профессии #2 Read More »

Selgusid 2020 aasta silmapaistvad värbamisturundusteod

Выяснились лучшие рекрутинг-маркетинговые кампании 2020

На прошлой неделе (13.02.2020) второй раз прошло мероприятие по рекрутинг-маркетингу, KICKOFF, в котором приняли участие сотрудники отдела кадров, а также специалисты по корпоративному маркетингу и коммуникациям. Мероприятие было посвящено обмену практическими советами, более подробному ознакомлению с наиболее удачными акциями рекрутинг-маркетинга за год и награждению. По мнению жюри, состоящего экспертов в сфере маркетинга и персонала, лучшей …

Выяснились лучшие рекрутинг-маркетинговые кампании 2020 Read More »

Miks tasub värvata enda ettevõttesse lumehelbekesi? 2

Зачем нанимать поколение снежинок в свою компанию?

Рынок труда в течение некоторого времени находился в состоянии, когда было огромной проблемой привлечь хороших кандидатов. Другими словами, многие “пчелки” уже заняты другой работой. Как портал рабочих вакансий и центр найма, мы видим в CV.ee, что часто сами работодатели не совсем уверены, что нужно компании. Это выражается в неясных объявлениях о работе, таких как поиск …

Зачем нанимать поколение снежинок в свою компанию? Read More »

Помощь профессионального рекрутера обеспечит максимальное количество подходящих кандидатов

Помощь профессионального рекрутера обеспечит максимальное количество подходящих кандидатов

Люди часто называют себя экспертами, предпринимателями, изобретателями и новаторами без настоящего опыта. С помощью профессионального рекрутера вы можете определить истинно мотивированных и подходящих кандидатов, основываясь на практическом опыте найма, которого часто не хватает руководителю компании. Помощь профессионального рекрутера обеспечит максимальное количество подходящих кандидатов Основываясь на практике и умелом использовании инструментов найма, профессиональные рекрутеры могут выбрать …

Помощь профессионального рекрутера обеспечит максимальное количество подходящих кандидатов Read More »

Пять способов найти и нанять талант

Пять способов найти и нанять талант

В настоящее время найти стоящего человека очень сложно. Нужно смотреть в оба и использовать все возможности. Пять способов найти и нанять талант: Тестируйте! “Мы просим каждого кандидата выполнить скрининг-тест. Мы ищем тех, кто может решать проблемы, поэтому мы спрашиваем, как они справились бы с большой проблемой: как они начнут? Как они будут измерять успех? Мы …

Пять способов найти и нанять талант Read More »