Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Получил письмо или телефонный звонок от рекрутера? Он приглашает вас подать заявку? Поздравляем, вы счастливчик и, вероятно, специалист в своей области. Что делать дальше? Должен ли я реагировать? В настоящее
Какой он – лучший работник? Существует определенное количество качеств, на которые больше всего обращает внимание работодатель при выборе нового человека в свой коллектив. Мы выбрали 5 самых важных качеств, которые
Чрезвычайные ситуации, несомненно, станут настоящей головной болью для всего отдела кадров, а это не просто управление рабочими процессами существующих сотрудников. Тем не менее, не следует забывать об текущих процессах набора
При подаче заявления на работу люди часто вынуждены соглашаться с тем, что на их заявления будут даны ответы только через несколько недель или даже месяцев, если вообще будут. Вероятно, довольно
Люди – величайшая ценность бизнеса. Ожидания сотрудников на рынке труда – это то, о чем должен знать каждый работодатель. Сотрудники могут делать великие дела вместе, если им комфортно работать вместе.
Сезон поиска практики постепенно набирает обороты, ему предшествует буря студентов, ищущих практику, и растущий интерес среди компаний к молодежи. Молодые люди, как правило, подают заявки в как можно большее количество
На прошлой неделе (13.02.2020) второй раз прошло мероприятие по рекрутинг-маркетингу, KICKOFF, в котором приняли участие сотрудники отдела кадров, а также специалисты по корпоративному маркетингу и коммуникациям. Мероприятие было посвящено обмену
Рынок труда в течение некоторого времени находился в состоянии, когда было огромной проблемой привлечь хороших кандидатов. Другими словами, многие “пчелки” уже заняты другой работой. Как портал рабочих вакансий и центр
Люди часто называют себя экспертами, предпринимателями, изобретателями и новаторами без настоящего опыта. С помощью профессионального рекрутера вы можете определить истинно мотивированных и подходящих кандидатов, основываясь на практическом опыте найма, которого
В настоящее время найти стоящего человека очень сложно. Нужно смотреть в оба и использовать все возможности. Пять способов найти и нанять талант: Тестируйте! “Мы просим каждого кандидата выполнить скрининг-тест. Мы
Что делает успешный рекрутер? Он знает потребности своего кандидата. Знает его модель поведения и общается с ним по правильным каналам. Не ждёт, что кандидат придет к нему сам, а всегда
Конкуренция на рынке труда и борьба за кандидатов становятся все более интенсивными. Необходимо находить новые пути и каналы для поиска кандидатов. Агу Вахур, генеральный директор CV-Online, видит изменения в наборе
Вы когда-нибудь мечтали о новой работе, может даже работе в совершенно другой области? Возможно, вы чувствовали, что это невозможно. Невозможно сделать разворот на 180 градусов, особенно при отсутствии соответствующего опыта
Набор персонала является достаточно интересной отраслью для изучения психологами, поскольку работодатели все чаще используют различные тесты в ходе собеседования. Мы рассмотрим 3 самых популярных теста. Итак, какие же психологические тесты
Странная ситуация сложилась на рынке труда Эстонии, где к концу мая в Töötukassa были свободны чуть более 6000 вакансий и более 30 000 зарегистрированных безработных. К тому же, согласно опросам,
Рабочий портал CV-Online в марте 2019 года провел опрос среди работодателей, чтобы выяснить отношение работодателей к выбору работников на основе гендерных и возрастных критериев. Время от времени чувствовалась инициатива чиновников-энтузиастов,
Если несколько лет назад было достаточно выложить объявление о работе, чтоб найти сотрудника, теперь рекрутинг стал маркетинговой деятельностью, которую необходимо измерять и анализировать. По словам менеджера по маркетингу CV.ee Марис
По словам маркетинг-менеджера CV-Online выражение “беги или умри” в наше время действует и в сфере найма. Прошли те времена, когда работодатель мог найти себе работника только с помощью объявления на
Сопроводительное письмо – чаще всего необязательная, но рекомендуемая часть вашего резюме. Недавно мы рассказали о том, каким должно быть хорошее мотивационное письмо. Ниже мы рассмотрим 3 главные ошибки, которые допускают
