nipid

(24.10) Kuidas tulla toime kaamosega?

Как выйти из коматоза? 7 советов

Переход с лета на осень всегда очень сложный. Видно, как природа тоже уходит отдыхать. Кроме того, сырость и темнота влияют на наше настроение. Мы решили поделиться несколькими советами, как выйти из осеннего каматоза. Отдохни на выходных Выходные – это, как правило, вечеринки, которые часто продолжаются до утра. Если вы работаете пять дней в неделю, и …

Как выйти из коматоза? 7 советов Read More »

Peale puhkust tööle tagasi-kuidas uuesti töölainele jõuda? 4

Как вернуться после отпуска на работу?

Встаньте рано утром, чтобы не торопясь собрать все необходимые на работу вещи, вкусно позавтракать и задать тон на всю предстоящую неделю. За день до работы, спросите у своего начальника, что важного произошло, и чем незамедлительно надо будет заняться. Так вы будете в курсе дел и избежите перегруза информации. Сходите с коллегой на обед, чтобы выяснить, …

Как вернуться после отпуска на работу? Read More »

Hea tiimitöö loob ühise toimiva terviku

Хорошая совместная работа создает одно продуктивное целое

Не секрет, что командная работа является основой успешной компании, но для этого нужны хорошие социальные навыки. Предприятия все чаще оценивают способность человека работать в команде и часто они проверяют эту способность уже на собеседовании. Если вы хотите уже на этапе подачи заявки приглянуться работодателю, отправьте своё CV в видеоформате. Это поможет работодателю лучше понять ваши …

Хорошая совместная работа создает одно продуктивное целое Read More »

Sotsiaalmeedia mõju tööle kandideerimisel

Влияние социальных сетей при подаче заявки на новую работу

CV – это первый контакт между работодателем и кандидатом. Однако, CV не всегда является основой, по которой предприниматели принимают решения о наборе персонала. Часто доступная для общественности учетная запись Facebook или Instagram часто используется в качестве удобного инструмента для сбора информации о кандидате на работу. Основываясь на социальных сетях, можно создать картину, которая даст работодателю …

Влияние социальных сетей при подаче заявки на новую работу Read More »

Kandideerija meelespea #3: Levinumad küsimused tööintervjuul

Памятка кандидата #3: Самые распространенные вопросы на интервью

Подготовка к собеседованию особенно важна и особенно, если у вас нет предыдущего опыта. Хотя работодатели и рекрутеры экспериментируют с новыми и современными методами проведения интервью, традиционные вопросы остаются и, безусловно, в будущем. Вот наиболее распространенные вопросы на собеседовании, которые может задать работодатель. Ответьте  на них и подготовьтесь к собеседованию! Вопросы об образовании Вопросы о опыте …

Памятка кандидата #3: Самые распространенные вопросы на интервью Read More »

Kandideerija meelespea #2: Tööle kandideerija tüüpvead intervjuul

Памятка кандидата #2: Типичные ошибки на интервью

Чаще всего работодатель не выбирает работника только на основе его качестсв и умений. Собеседование является так же очень важной состовляющей и правильно подобранные слова могут создать впечатление о том, что вы настоящий профессионал. Мы приведем несколько самых распространённых ошибок, которые чаще всего работники допускают в ходе  интервью. Работники используют многообещающие фразы, которые по их  мнению …

Памятка кандидата #2: Типичные ошибки на интервью Read More »

3 nippi saamaks parimaks mentoriks oma praktikandile

Как стать хорошим наставником для практиканта? 3 совета

Процесс, в котором более информированный человек помогает управлять менее опытным человеком, называется наставничеством. Это партнерство между двумя людьми для обучения и развития. Это предполагает, что у вас есть большое желание учиться и большой опыт, которым вы хотите поделиться. Лицо, которому помогает наставник, также можно назвать практикантом. Какие детали нужно соблюдать, чтобы стать лучшим наставником для …

Как стать хорошим наставником для практиканта? 3 совета Read More »