Töötajate rahatarkus vähendab palgastressi, sest individuaalne vastutus oma rahaasjade eest aitab kaasa üldise elukvaliteedi ja heaolu tõusule. Vähemalt sellise järelduseni jõudsime seekordse episoodi saatekülalisega. Tuleb välja, et kui inimesed ei käitu oma palgaga targalt ja ei võta individuaalset vastutust oma rahaasjade eest, siis mõjutab see peagi lisaks inimesele endale ka tööandjat. Huvitavat kuulamist leiavad kahtlemata mõlemad osapooled.
*Tähelepanu, tegemist ei ole finantssoovitusega*
Saatejuht: Karla Oder, CV.ee turundusjuht ja värbamise entusiast
Episoodis külas: Karl Läll, Rahatarkuse õpetaja ja investor (https://investorkarl.ee/)
0:00 Sissejuhatus
3:20 Kes vastutab töötaja rahatarkuse eest
7:35 Miks on rahatarkus oluline nii töötajatele kui ka tööandjatele
12:40 Tööandja kulu, brutopalk, netopalk – millest töötaja palk koosneb
16:10 Miks MITTE MUSTALT palka (ümbrikupalka) teenida
18:20 Töötaja palk ja pensionisambad
30:30 Palgatarkuse parimad praktikad, esimesed sammud ja investeeringud
49:50 Passiivsed sammud vs aktiivsed sammud palgatarkuse teekonnal
1:02:15 Koos teistega on lihtsam rahatark olla
1:06:20 Kas teha lisatööd või investeerida põhitööle rohkem aega
1:11:08 Töötajate rahatarkus ja selle mõju töökohal
1:19:50 Tööandja võimalused töötajate rahatarkuse edendamiseks
1:25:50 Avaliku palgakommunikatsiooni mõju tööandjale
1:31:20 Kokkuvõte
Kui Karli mõtted meeldivad, siis temaga saab ühendust https://investorkarl.ee/
Spotify https://open.spotify.com/show/1l2nbolqkIvEgIGb9eGphY
Youtube https://www.youtube.com/@cvonline-eesti
CV.ee tööelublogi podcast on jutunurk, mis sobib nii tööandjale kui ka tööotsijale ja toob sinuni tööturu uudised ning parimad praktikad. Meie podcastist saad tulemuslikke nippe ja inspiratsiooni tööalasteks väljakutseteks. Ja seda kõike otse oma ala praktikutelt.
