Esimene töö on kindlasti suur asi, veidi ka hirmutav, aga vajalik osa täiskasvanuks saamisel. Et teha tööle saamise protsessi sinu jaoks lihtsaks, siis oleme kokku kogunud kõik vajaliku info enne esimesele tööle asumist ja täpselt sellest siin artiklis ka räägime – CV-st, tööintervjuust, töölepingust, palgast ja ka töösuhte lõpetamise kohta.
Kas ja kui palju sa üldse tohin töötada?
Enne kandideerimist tasub teada, mis reeglid sulle kehtivad. Reeglid sõltuvad su vanusest ja sellest, kas oled veel õppimiskohustuslik.
Õppimiskohustuslik oled sa seni, kuni oled lõpetanud põhikooli või saanud 17-aastaseks. Kuni selle hetkeni kehtivad rangemad piirangud:
- Ei tohi töötada vahetult enne koolipäeva algust
- Koolipäeval tohid töötada kuni 2 tundi ja koolivälisel ajal kuni 8 tundi
- Vaheajal saad töötada kuni 8 tundi päevas
- Ei tohi töötada kella 20.00–06.00 vahel
- Ületunnid on keelatud
Põhikooli lõpetanud või 17-aastaseks saanud noorel on rohkem vabadust:
- Võid töötada kuni 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas
- Ei tohi töötada kella 22.00–06.00 vahel
- Ületunnid on endiselt keelatud
Kui töötad üle 4,5 tunni järjest, on tööandjal kohustus anda sulle vähemalt 30-minutiline paus.
Täpsem info tööaja piirangute kohta leiad SIIT.
CV – kuidas koostada, kui töökogemus puudub?
See on üks levinumaid murekohti noorele ja kinnitame, et täiesti asjata. Tööandjad, kes otsivad noort tööjõudu, teavad, et sul ei pruugi olla töökogemust. Nad otsivad hoopis:
- Töötahet ja usaldusväärset inimest – kas sa tuled õigel ajal, kas sa oled aus
- Head suhtlemisoskust, eriti teeninduses
- Paindlikkust, kas su ajakava sobib nende vajadustega
CV koostamisel:
- Lisa kool ja klass
- Kirjuta välja hobid ja tegevused (sport, vabatahtlik töö, huviringid)
- Kui oled aidanud sündmusi korraldada, midagi müünud või lapsi hoidnud, siis läheb ka arvesse
- Hoia CV lühike, 1 leht piisab täiesti
Motivatsioonikiri ei pea olema pikk. 3–4 lauset, miks see töö sulle sobib, miks seda teha tahaksid ja millal saad alustada, on juba täiesti piisav.
📌 CV näidis ja koostamisjuhend SIIN
Tööintervjuu – mida oodata?
Esimene tööintervjuu võib tunduda hirmutav, aga kui valmistud kenasti ette, siis pole vaja palju stressi tunda. Tüüpilised küsimused:
- Miks soovid siin töötada?
- Millal saad tööle asuda ja mis on su ajakava?
- Kas sul on varasemaid kogemusi — kool, vabatahtlik töö, hobid?
Rohkem küsimusi töövestluseks leiad SIIT
Mõned tähelepanekud veel:
- Ole õigel ajal kohal või veidi varemgi
- Riietu korralikult, ei pea olema päris ülikonnas või ballikleidis, aga puhas ja korrektne välimus on oluline
- Küsi ka ise küsimusi tööandjalt, näiteks milline on tüüpiline tööpäev ja palju palka makstakse jne
Tööleping – miks see oluline on?
Tööleping on dokument, mis kaitseb sind. Ära kindlasti alusta tööd ilma selleta.
Lepingus peab kirjas olema:
- Sinu tööülesanded
- Tööaeg ja -koht
- Palk ja selle maksmise aeg
- Katseaeg (kui see on)
Punased lipud, millega kindlasti ära nõustu:
- Pakutakse töötada ilma lepinguta
- Pakutakse ümbrikupalka, seega lubatakse ka ”rohkem palka” kätte
- Keeldutakse andmast lepingule allkirja
📌 Töölepingu sõlmimise kohta rohkem SIIN
Palju palka saab?
Alates 1. aprillist 2026 on Eestis tunnitasu alammäär 5,67 eurot brutos. See on seaduslik miinimum töötasu, millest tööandja ei tohi sulle vähem maksta.
Osalise tööaja puhul arvestatakse tihti tunnitasuga. Kui töötad näiteks 20 tundi nädalas, on see ligikaudu 80 tundi kuus ehk umbes 450+ eurot brutos kuus.
Brutopalk vs netopalk – mis vahe on?
- Brutopalk on see summa, mis lepingusse kirja pannakse
- Netopalk on see, mis sulle kontole laekub, pärast maksude mahaarvamist
Palgainfot leiad ametikohapõhiselt palgad.ee lehelt.
Töösuhte lõpetamine – kuidas see käib?
Töösuhte lõpetamine on normaalne osa tööelust, ka esimene töö puhul. Olgu põhjuseks kool, parem pakkumine, lihtsalt soov edasi liikuda või tööst puhkust teha.
Kui sina soovid töölt lahkuda, siis
- Teavita tööandjat kirjalikult (nt e-kirja teel)
- Katseajal piisab 7 päeva etteteatamisest
- Pärast katseaega on etteteatamistähtaeg üldjuhul 30 päeva
- Proovi töösuhe lõpetada viisakalt ja sõbralikult, töömaailm on väike ja soovituskirjad on väärtuslikud
Kui tööandja soovib sinuga lepingu lõpetada, siis
- Ka tööandjal on etteteatamistähtaeg
- Sul on õigus saada kõik välja teenitud palk viivitamata
- Põhjendamatu vallandamine on keelatud, kahtluse korral pöördu tööinspektsiooni poole
Esimese töö leidmine ei nõua täiuslikku CV-d ega varasemat töökogemust. See nõuab initsiatiivi ja natuke julgust.
Otsi praegu esimest tööd? Lai valik tööpakkumisi ikka CV.ee-s 💙
