tunnustamiskultuur

Läbipõlenud töötajad on muutumas normiks. Kuidas seda vältida?

Läbipõlenud töötajad on muutumas normiks. Kuidas seda vältida?

Pole saladus, et ületöötanud töötajad viitavad tavaliselt halvale organisatsioonilisele tulemuslikkusele. Kahjuks kipuvad paljud ettevõtted läbipõlemise probleemist mööda vaatama, kuni on liiga hilja ja tihti on tulemuseks läbipõlenud töötajad. Kuidas märgata ettevõtte ületöötamise hoiatusmärke enne, kui on liiga hilja? CV-Online on välja toonud 15 võimalust oma meeskondade ületöötamise vältimiseks, alustades puhkust soodustava kultuuri loomisest kuni selgete …

Läbipõlenud töötajad on muutumas normiks. Kuidas seda vältida? Read More »

Tunnustamine loob töökohal heaolu- ja turvatunnet

Tunnustamine loob töökohal heaolu- ja turvatunnet

Kogenud juhid teavad, et tunnustamine on võluvits, millega luua positiivset töist atmosfääri ning süstida oma inimestesse motivatsiooni ja teotahet. Enamgi veel – see hoiab ja parandab inimeste vaimset tervist. Allpool toome esile võimalusi tunnustamiskultuuri juurutamiseks tööl. Erinevad uuringud on näidanud, et tunnustamine töökohal loob heaolu- ja turvatunnet ning võib parandada töötajate vaimset tervist. Lisaks on …

Tunnustamine loob töökohal heaolu- ja turvatunnet Read More »