Kui palju tuleb töötaja üleostmiseks rohkem maksta?

22/02/2018

Küsimustele vastavad Rain Resmeldt Uusen ja Maris Martin. Nendega vestles Rivo Sarapik

Artikli allikas Äripäev

Kuula Äripäeva raadio saadet siit

Otsepakkumisi tehakse täna väga palju, selgitas CV-Online Eesti värbamisjuht Maris Martin Äripäeva Raadiole antud intervjuus. Töötaja üle meelitamiseks konkurendi ei piisa mõnekümne eurosest palgalisast, vaid arvestada tuleb kümnete protsentidega. Kui palju tuleb töötaja üleostmiseks rohkem maksta?

Samas on töötasu on vaid üks põhjustest, mis muudab töötajad otse- ja konkurentide pakkumistele avatuks ning miks suur osa inimestest käib tööl “käib kah” tundega. Olulised on ka töökorraldus, suhtumine töötajasse ja muud faktorid, tõi Martin välja. “Keskmine tööga rahulolu jääb 5-6 punkti juurde kümnest,” selgitas CV-Online Eesti turundusjuht Rain Resmeldt Uusen. Nii tekibki suurel osal töötajaist paar korda nädalas eksistentsiaalseid küsimusi tööandja valiku osas, hakatakse ringi vaatama, töökuulutusi sirvima ning ollakse avatud otse- ja üleostmispakkumistele.