Podcasti uusimas episoodis süveneme regionaalse personaliotsingu keerukustesse. Uurime väljakutseid ja strateegiaid, mis aitavad edukalt värvata töötajaid erinevates piirkondades.
Kas teadsid, et CV.ee regionalse personaliotsingu kiiruuring näitas, peaaegu 70% inimestest ei ole nõus töökoha tõttu elukohta vahetama? Siiski võivad teatud tegurid muuta kaugemal asuva töökoha atraktiivsemaks, näiteks parem palk (86%), paindlik tööaeg (71%), transpordi kompensatsioon (61%), rohkem puhkusepäevi (48%), võimalus kasutada tööautot (46%) ja lisaelukoht töökoha lähedal (28%).
Spotify https://open.spotify.com/show/1l2nbolqkIvEgIGb9eGphY
Youtube https://www.youtube.com/@cvonline-eesti
Saatejuht:
– Karla Oder, CV.ee turundusjuht ja värbamise entusiast
Episoodis külas:
– Natalja Horohordina, Eesti Energia värbamisjuht (https://bit.ly/eesti-energia)
– Andra Rand, CV-Online värbamisspetsialist
0:00 Sissejuhatus
3:05 Kas inimesed vahetaksid töökoha pärast elukohta ja mis tingimustel
6:15 Miks üldse peaks regionaalseid eelistusi tegema
10:05 Kuidas tagada võrdne palk ja töötingimused töötajatele, kes on valmis teisest piirkonnast tööle tulema
16:35 Millised küsimused on inimestel erinevates regioonides värvates
18:00 Kas regionaalne värbamine Eestis on võrdselt raske kõikides maakondades
20:55 Kuidas otsivad inimesed tööd erinevates regioonides 24:10 Regionaalne järelkasvu tagamine tööturul
32:30 Edukas tööandja bränding regionaalse personaliotsingu käigus
44:50 Kuidas alustada edukalt regionaalset värbamist
46:05 Kas suure rahapatakaga on regionaalselt lihtsam värvata
49:45 Regionaalse värbamise tulevikutrendid
57:08 Kokkuvõte
CV.ee tööelublogi podcast on jutunurk, mis sobib nii tööandjale kui ka tööotsijale ja toob sinuni tööturu uudised ning parimad praktikad. Meie podcastist saad tulemuslikke nippe ja inspiratsiooni tööalasteks väljakutseteks. Ja seda kõike otse oma ala praktikutelt.
