Вы, наверное, один из тех, кто не любит больших сюрпризов во время собеседования. Это немного более напряженный момент, чем обычно, когда пытаешься произвести впечатление на потенциального будущего работодателя. Мы постараемся помочь вам и отметим вопросы, которые чаще всего задают во время интервью по телефону.
Почему во время первоначального отбора проводится интервью по телефону?
Интервью по телефону – хороший способ выбрать более сильных кандидатов, чтобы перейти к следующему этапу первоначального процесса отбора. Самое главное, что телефонные интервью позволяют рекрутеру сузить выбор. Прошедших телефонное интервью можно пригласить встретиться лицом к лицу, сэкономив драгоценное время как для кандидата, так и для соискателя.
Вот вторая часть и снова 5 вопросов, на которые вы должны быть готовы ответить:
Что ты ждешь от нового рабочего места?
Цель этого вопроса – выяснить, что вы цените в рабочей среде и каковы долгосрочные планы работы в компании. Как правило, для компании разумнее привлекать тех, кто хочет остаться подольше. Если вы планируете поездку за границу на более длительный период времени или просто хотите развиваться в краткосрочной перспективе, было бы разумнее поговорить с работодателем честно.
Например, ответьте в стиле: «На данный этапе жизни я ищу стабильную работу, где можно остаться надолго. Я верю, что с со своими знаниями и навыками мы можем иметь хорошее и плодотворное сотрудничество ».
Почему ты заинтересован именно в этой должности?
Есть определенно что-то, что привлекает вас в этой работе (в дополнение к зарплате). Сфокусируйтесь на нескольких деталях, которые вам действительно понравились в описании работы, и расскажите и них. Это также дает рекрутеру приятное чувство, так как вы подготовились.
Какую зарплату ты хотел бы получать?
Это не вопрос с подвохом. Разговор о заработной плате тоже может зайти на собеседовании . Это нужно для исключения кандидатов, которые слишком выходят за рамки бюджета работодателя и с которым трудно договориться о зарплате.
Изучи, какой является средняя зарплата в вашем регионе на данной должности. Данные о зарплате в Эстонии вы можете найти на сайте palgad.ee. Таким образом, вы уже сможете ориентироваться на уровень, ниже которого нет смысла спрашивать.
Как сформулировать? Диапазон заработной платы должен быть определенно озвучен– это не табу, а наоборот сэкономит вам и вашему работодателю время, если ваши желания и возможности будут сильно различаться. Вы можете указать: «Исходя из моего опыта, знаний и данных о заработной плате, сумму зарплаты может находиться в диапазоне x-y €».
Хорошо добавить, что вы очень заинтересованы в этой должности, готовы договориться о вашей зарплате с вашим работодателем и скорректировать свою зарплату в соответствии с вашими должностными обязанностями. В целом, однако, старайтесь не поднимать вопрос о зарплате самостоятельно и подождите, пока интервьюер задаст этот вопрос. Это дает вам возможность вести переговоры более успешно.
Когда ты будешь готов приступить к работе?
В конце интервью может быть задан другой простой вопрос, на который нужно ответить честно. Когда вы действительно готовы приступить к новой работе? Сколько времени нужно, чтобы уволиться с нынешней работы? Эта информация важна и будет передана тем, кто принимает окончательное решение.
Есть ли у тебя к нам вопросы?
Интервью по телефону – это первая возможность для вас выделиться своими ответами. Цель интервьюера, несомненно, состоит в том, чтобы сузить выбор кандидатов, поэтому стоит воспользоваться возможностью и спросить что-то толковое о роли работодателя.
Вы можете приравнять этот вопрос к вопросу: «Почему мы должны выбрать вас?». Конец телефонного интервью – это последние минуты или секунды … используйте это время с умом, чтобы получить работу, которую вы хотите.
Лучший способ успешно пройти телефонное интервью –потратить время на подготовку. Если вы знаете, что подали заявку куда-либо, делайте это осмысленно и примите во внимание, что вам могут позвонить. Вам может позвонить менеджер компании, менеджер по персоналу, рекрутер, ваш непосредственный менеджер или специалист из рекрутинговой компании. Независимо от того, с кем вы общаетесь, ваша цель – произвести хорошее впечатление.
Надеемся, что после этих советов телефонное интервью не станет последним в процессе подачи заявки, и вы получите работу, которую хотите! Конечно, стоит внимательно следить за рынком труда и подавать заявки на несколько вакансий для обеспечения безопасности. Получайте оповещения о свободных вакансиях непосредственно по электронной почте, чтобы быть в курсе предложений о работе.
Источник: The Muse
