Palgauuring: Millised on tööandjate plaanid lähiajal seoses palgaga?
Palgauuring: Palkade tõstmist ajendavad tööturu muutused. Tõenäoliselt suurendatakse spetsialistide ja oskustöölise tasu. Vaata lähemalt.
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » CVOnline
Palgauuring: Palkade tõstmist ajendavad tööturu muutused. Tõenäoliselt suurendatakse spetsialistide ja oskustöölise tasu. Vaata lähemalt.
CV.ee viis läbi värske küsitluse, et uurida erinevate valdkondade tööandjate valmisolekut noorte tööle võtmiseks. Milliste kanalite kaudu noori leitakse, milliseid hüvesid neile pakutakse ja miks ettevõtted üldse noori palkavad? Loe edasi
Uus aasta on kaubandussektori jaoks alanud tormiliselt, sest niigi tiheda konkurentsiga sektorisse on saabunud uus tulija. Loe, kes see on!
Kui teistes Top Tööandja sektorites on käimas tihedam konkurents, siis transpordi ja logistika sektori konkurents on oodatust väiksem ning uusi tulijaid vähe.
Kui ABB AS ja Eesti Energia AS võitlevad omavahel endiselt tootmissektori esikoha nimel, siis pingerea teises pooles on näha palju muutuseid.
Kui vaadata tabeli üldist seisu, siis on selgelt näha, et endiselt pälvivad finantssektoris suurima kandidaatide tähelepanu suured pangad.
Teenindussektoris toimusid kõige suuremad muutused ning see on ka ainuke sektor, kus esikolmik muutus täielikult.
IT ja telekommunikatsiooni sektoris võidutsesid taaskord suured tuntud tegijad TELIA EESTI AS ja ELISA EESTI AS ning üllatajaid seekord ei ilmnenud.
1.12.2021-31.12.2021 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt üle 8000 vastaja ning mille käigus on kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim
Efektiivse töökuulutuse sisestamiseks on erinevaid võimalusi. Lisaks üldisele läbimõeldud sisule tuleks tähele panna ka CV.ee nõuandeid.
Pealtnäha on töökeskkond hea, tööruumid ilusad. Ettevõtte juht on töökoha kujundamisel enda sisetunnet või palganud sisekujundaja, kes kõik maitsekalt sisustab. Seejuures võib jääda märkamatuks töökeskkonna mugavus ja käepärasus töötaja seisukohast.
Tööportaal ja värbamispartner CV-Online viis 2019. aasta novembris-detsembris läbi traditsioonilise TOP tööandja uuringu, millega selgitati välja töövõtjate eelistused tööandja valikul. Kokku andis oma panuse 2358 vastajat üle Eesti. Värske uuringu
Tööportaal ja värbamispartner CV Online viis 26.novembrist 31.detsembrini 2019 läbi iga-aastase TOP tööandja uuringu. Sellega selgitati välja, keda peetakse kõige atraktiivsemaiks tööandjaiks Eestis ja miks. Uuringul oli kaks osa –
Püüame CV.ee meeskonnaga sind aidata ja toome välja küsimused, mida kandideerimisprotsessi algusfaasis küsitakse.
Mis on need asjad, mida tööandjad CV-s näha ei taha ning mis võivad sulle kandideerides hoopis negatiivselt mõjuda?
Viimases CV-Online küsitluses era- ja äriklientidele, tuli välja, et üle 50% Eesti tööandjatest on sageli või väga sageli võtnud tööle inimese, kes ei ole sobinud otsitavasse rolli või organisatsiooni tervikuna.
Mõnikord jääb uue soovitud töökoha saamine keeleoskuse taha. Vähene keeleoskus ei pruugi tagada head sissetulekut ning konkurentsivõime tööturul ei ole seeläbi ka muljetavaldav. Kui sul on hea keeleoskus ja seda
Странная ситуация сложилась на рынке труда Эстонии, где к концу мая в Töötukassa были свободны чуть более 6000 вакансий и более 30 000 зарегистрированных безработных. К тому же, согласно опросам,
Oled kindlasti kuulnud ütlust, et inimene, kes teeb mida armastab, ei tööta ühtki päeva. Selliseid mõtteteri on kuulnud meis enamik, kuid mingil põhjusel inimesed ei suuda uskuda või ei suuda
CV-Online viis hiljuti töötajate seas läbi uuringu tööandja brändingu kohta. Teatavasti on turundus ja enese müük tänapäeval ka värbamises üha olulisemaks muutuv faktor. Seda eriti Eestis, kus tööturul on puudust