tööturg Archives - Tööelublogi

Noored töötajad on arengumootoriks kogu ettevõttele!

By Gertu Matikainen / 27. mai 2022 27. mai 2022

CV.ee viis läbi värske küsitluse, et uurida erinevate valdkondade tööandjate valmisolekut noorte tööle võtmiseks. Milliste kanalite kaudu noori leitakse, milliseid hüvesid neile pakutakse ja miks ettevõtted üldse noori palkavad? Noorteni jõudmiseks kasutavad värbajad kõige sagedamini (86% juhtudest) tööportaali teenuseid. Väga levinud (66%) on ka noorte töötajate otsimine tutvuste kaudu. Kui on soov jõuda justnimelt noorema …

Noored töötajad on arengumootoriks kogu ettevõttele! Read More »

Noor! Loe, mida tööandjad sinult ootavad

Tööandjad on teada andnud, mida nad ootavad noortelt kandideerijatelt

By Gertu Matikainen / 24. mai 2022 27. mai 2022

Saa teada, millistele ametikohtadele tööandjad on valmis noori tööle võtma. Mille alusel noori kandidaate hinnatakse? Loe edasi.

Minu praktikakogemus CV-Online’is

By Karine Uustalu / 20. mai 2022 23. mai 2022

Praktikakogemus andis mulle võimaluse julgemal sammul edasi liikuda töömaastiku avarustesse. Loe lähemalt minu kogemusest.

Kiiruuringu tulemused: Vähene kogemus takistab 87,5% noortel töö leidmist

By Anette Sooväli / 20. mai 2022 23. mai 2022

Kiiruuring: noored ootavad uusi kogemusi uuelt töökohalt, kuid vähene kogemus takistab tööle saamist. Mida sellises olukorras ette võtta?

5 peamist põhjust, miks praktika on kriitilise tähtsusega

By Anette Sooväli / 16. mai 2022 19. mai 2022

Mida kujutab endast praktika ja miks see oluline on? Loe lähemalt CV.ee Tööelublogist ning kandideeri praktikale juba täna.

Kas välistööjõu lisandumist tööturule peetakse kasulikuks?

By Anette Sooväli / 22. apr. 2022 19. mai 2022

CV.ee viis läbi uuringu, milles küsis enam kui 4000 inimeselt nende arvamust välistööjõu tööturule tuleku kohta. Loe lähemalt meie blogist.

7 lihtsat sammu kiireks värbamiseks

By Gertu Matikainen / 22. apr. 2022 18. mai 2022

Soovid, et värbamine käiks nagu üks-kaks-kolm ega kulutaks nädalate kaupa kogu Sinu tööaega? Siis ära proovi aega üle kavaldada, vaid kasuta klassikalist seitset sammu. Lähenedes süsteemselt ei pea Sa mõne eelneva etapi juurde tagasi pöörduma. Ühtlasi soovitame edasi liikuda selge plaani kohaselt ja üks etapp korraga, mitte käsitleda laekuvaid sooviavaldusi jooksvalt, sest tähelepanu ümberlülitamine on …

7 lihtsat sammu kiireks värbamiseks Read More »

Uuringu tulemused: Tööandjate valmisolek palgata sisserändajaid

By Gertu Matikainen / 20. apr. 2022 20. apr. 2022

CV-Online´i uuring: lausa 56% vastanud ettevõttel on valmisolek värvata sisserändajaid. Sisserändajate värbamise peamiseks ajendiks on ettevõtete töömahu suurenemine (50,8%), tööturul on vaja rohkem töötajaid (41,5%) ja soov aidata sisserändajatel siseneda tööturule (38,5%). Võõrtööjõu uuringu kokkuvõte baseerub CV-Online’i (CV.ee) poolt aprillis 2022 läbi viidud küsitlusel, millega uuriti tööandjate valmisolekut sisserändajate värbamiseks ja mida on nad valmis …

Uuringu tulemused: Tööandjate valmisolek palgata sisserändajaid Read More »

Millised on ettevõtete plaanid sisserändajate värbamisel?

By Gertu Matikainen / 19. apr. 2022 20. apr. 2022

Heidame pilgu CV.ee värskele küsitlusele, kus uuriti tööandjate valmisolekut sisserändajatele tööd pakkuda. Valdav enamus ettevõtetest on sisserändajate värbamisest huvitatud. Loe, milliseid positsioone soovitakse täita ja milliseid meetmeid kasutatakse, et uued töötajad kiiresti uute oludega kohaneks ja organisatsiooni sulanduks! Hetkeolukorras on 56% vastanud tööandjatest valmis sisserändajaid ametisse võtma Pragmaatiliselt võiks öelda, et sisserändajate voog tabas Eestist …

Millised on ettevõtete plaanid sisserändajate värbamisel? Read More »

Ettevõtete valmisolek sisserändajate värbamiseks

By Gertu Matikainen / 4. apr. 2022 6. apr. 2022

Konfliktid Ukraina ja Venemaa vahel on viimaste kuudega põhjustanud ootamatuid sisserändajaid Euroopa suunas. Olles osa Euroopa Liidust, on ka Eestil oma roll täita põgenike probleemi lahendamisel. Tulenevalt eelmainitud probleemidest maailmas, peab Eesti olema nüüd valmis võtma vastu senisest arvudest suurema hulga sisserändajaid. Rahvusvahelise kaitse saanud isikutel on võrdsed õigused ja kohustused nagu Eesti elanikel. Muuhulgas …

Ettevõtete valmisolek sisserändajate värbamiseks Read More »

tööturg