14. okt. 2021
Tööamps – tuleviku töövorm, mis laseb valida töö tegemise aega, kohta ja mahtu 2

Tööamps – tuleviku töövorm, mis laseb valida töö tegemise aega ja mahtu

Tehnoloogiliste ja sotsiaalmajanduslike muutuste taustal ning sellest tulenevatest nihetest tööelus on hakatud rääkima tuleviku tööst. Üks osa tuleviku tööst on uute töövormide kasutamine, mis erinevad traditsioonilisest […]
6. okt. 2021
Töö- ja Karjäärimess: Kuidas leida endale sobiv töökoht?

Töö- ja Karjäärimess: Kuidas leida endale sobiv töökoht?

Karla Oder on CV-Online (CV.ee) turundusjuht, kelle juhtida ka ettevõtte ning partnerite värbamisturunduse projektid. Karla jagas Töö- ja Karjäärimessil statistikat tööturul toimuvast, tööandja brändingust ja nippe […]
5. okt. 2021
Mis muudatusi nõuab ettevõttelt kandidaadi keskne tööturg?

Milliseid muudatusi nõuab ettevõttelt kandidaadikeskne tööturg?

Praegune tööturg on kandidaadikeskne, mis sunnib tööandjaid otsima erinevaid lahendusi nõudluse rahuldamiseks – näiteks värbama välismaalt või ka tööprotsessid ümber korraldama. Kandidaatide juhitud turg tähendab, et […]
1. okt. 2021
Kas praegu on hea aeg kandideerida oma unistuste tööle?

Kas praegu on hea aeg kandideerida oma unistuste tööle?

CV.ee viis septembris läbi küsitluse, et uurida tööandjate hinnanguid tööturu hetkeseisule. Küsiti, millised on kandidaatide soovid ja mis ametikohti soovitakse täita. Selgub, et nõutav palgatase on […]
30. sept. 2021
Millal kasutada värbamiseks sihtotsingut ja mis on selle eelised? 1

Millal kasutada värbamiseks sihtotsingut ja mis on selle eelised?

Vajate meeskonda professionaale, kes ise ei kipu aktiivselt kandideerima või tahate värvata saladuskatte all? Tavapärane töökuulutuse avaldamine siin ei aita, küll aga on heaks valikuks sihtotsingu […]
28. sept. 2021
Kuidas anda värbamisprotsessis tagasisidet nii, et mõlemad pooled sellest võidaksid?

Kuidas anda värbamisprotsessis tagasisidet nii, et mõlemad pooled sellest võidaksid?

Tulemuslik värbamisprotsess tähendab ligi kahe kuu pikkust põhjalikku tööd. See koosneb reast põnevatest, aga ka tüütutest ning pelutavatest etappidest. Viimaste hulka kuulub paljude tööandjate jaoks ka […]
23. sept. 2021
Elukestva õppe roll tehnoloogia arengu keskel

Mis roll on elukestval õppel tehnoloogia arengu keskel

Hariduse, tööelu ja elukestva õppe vaheline lõhe on kasvamas. Süveneb kvalifitseeritud tööjõu puudus, sealhulgas mitmete valdkondade kõrgharidusega spetsialistide (näiteks arstide, õpetajate, inseneride, IT-spetsialistide) puudus.  Tuleviku tööturg […]
20. sept. 2021
Värske uuring kinnitab: töötajad on oma hinna üles kruvinud. Miks? 1

Värske uuring kinnitab: töötajad on oma hinna üles kruvinud. Miks?

Tööturg on seisus, kus uusi töötajaid on keeruline värvata ning pea pooltes ettevõtetes on puudus vajalikust personalist. Kandidaadid küsivad varasemast suuremat töötasu ja nii on tööandjad […]
16. sept. 2021
Töökuulutused, kuhu tahad kandideerida!

Töökuulutused, kuhu tahad kandideerida!

CV-Online (CV.ee) toob esile infotehnoloogia, turunduse ja turismi valdkondade kõige põnevamad töökuulutused, mis lausa vajavad piilumist. Tööpakkujate hulgast leiab Nortali, Huawei ja LHV Panga.  Baltic Tours […]
26. aug. 2021
Kuidas ettevõte värbamisteenuse kasutamisest võidab?

Kuidas ettevõte värbamisteenuse kasutamisest võidab?

Traditsiooniliselt tegelevad uute töötajate leidmisega ettevõtte enda inimesed – personalitöötajad, sekretärid, assistendid või keskastmejuhid – kes kasutavad selleks juba sissetöötatud vahendeid. Mõnikord tuleb lõivu maksta värbamise […]
Eesti