tüüpvead

7 peamist viga, mida kandideerimisel tehakse 3

7 peamist viga, mida kandideerimisel tehakse

Sarnaselt tööotsijale on ka tööandjal kindlad indikaatorid, mille põhjal kandideerimisel otsustada, kas kandidaat on sobilik või mitte. Väga olulist rolli mängib muidugi esmamulje. Ent terve kandideerimisprotsessi vältel satub teele tegevusi, mis võivad väheste teadmiste ja tähelepanematuse tõttu väga kergelt valesti minna ja nullida kõik võimalused saada uut tööd. Panime kirja peamised apsakad, mida kandideerimisprotsessi käigus …

7 peamist viga, mida kandideerimisel tehakse Read More »

Kandideerija meelespea #2: Tööle kandideerija tüüpvead intervjuul

Kandideerija meelespea #2: Tööle kandideerija tüüpvead intervjuul

Tihtipeale ei otsusta ettevõtted mõne teise kandidaadi kasuks vaid oskuste ja kogemuste põhjal. Ka vestlus on tähtis osa kandideerimise protsessist ning õigeid lauseid kasutades jätab intervjueeritav profesionaalsema mulje. Toome välja kõige aegumatumad ning levinumad tööle kandideerija tüüpvead, mida töövestlusel kindlasti vältida. • Kandidaadid loetlevad paljulubavaid omadussõnu, mida tööandja nende arvates kuulda tahab: „Olen lojaalne, hea …

Kandideerija meelespea #2: Tööle kandideerija tüüpvead intervjuul Read More »