Peatoimetaja

5 soovitust väärikatele: kuidas tööturul oma eeliseid ära kasutada?

5 soovitust väärikatele: kuidas tööturul oma eeliseid kasutada?

Kuidas saaksid ka veidi vanemad inimesed edukalt tööturul konkureerida ja noorematele silmad ette teha? Siin on mõned värskemad ja ka vanemad soovitused, milles tugineme CV-Online’i värske 55+ vanusegrupis läbi viidud küsitluse andmetele. Uuringust selgub, et eakamad inimesed ei tunne, et neil oleks piisavalt sobivaid võimalusi tööturul osalemiseks. Ehkki tööandjad hindavad juba töötavaid vanemaid kolleege reeglina …

5 soovitust väärikatele: kuidas tööturul oma eeliseid kasutada? Read More »

Millisena näevad vanemad inimesed koroonaaegset tööturgu?

Milline on vanemaealiste tööturg Eestis?

CV-Online’i värskele küsitlusele, millega uuriti vanema eagrupi osalemist tööturul, vastas enam kui tuhat üle 55-aastast inimest. Muuhulgas paluti nende hinnangut, kas vanemaealiste tööturg on kriisieelse ajaga midagi Eestis muutnud. Olukord on eakamate kandideerijate jaoks kehvem, kuna tööd otsivate noorte arv on kasvanud Ehkki ligi kolmandik vastajatest ei ole muutust tunnetanud, tõi teine kolmandik esile märkimisväärse …

Milline on vanemaealiste tööturg Eestis? Read More »

14 lisateenimise võimalust põhitöö kõrvalt 10

Võrdle, kuidas Sul tööturul läheb!

Koroonaviiruse toodud kriis on lükanud tööturu liikuma: on olnud koondamisi, palkade muutmist, kodutööle üleminekut. Vaata CV-Online’i värske uuringu tulemusi. Kuidas Sulle tundub, kuidas Sinul läheb ja milliseid võimalusi näed Sina oma tööalaseks edenemiseks? Ehk on aeg tööülesannete muutmiseks, uute oskuste õppimiseks, kodukontori võimaluste enda kasuks pööramiseks või suisa uue töökoha järgi ringi vaatamiseks? Kasuta avanevaid …

Võrdle, kuidas Sul tööturul läheb! Read More »

Juhtimise meistriklass: kuidas saada unistuste tööandjaks ja väljuda kriisist võitjana?

Kuidas saada unistuste tööandjaks ja väljuda kriisist võitjana?

CV-Online viis augustis läbi üle 1200 vastajaga tööturu küsitluse, et saada ammendav ülevaade töövõtjate hinnangutest oma võimalusele kodukontori kasutamisel, hirmudest seoses viirusest põhjustatud kriisiga ja valmisolekust töökoha vahetuseks. Mida on juhtidel sellest õppida, kuidas ehitada töövõtja unistuste töökohta? Ideaaliks on tööaja võrdne jaotus kodukontori ja ettevõtte kontori vahel Praeguseks on pea pooltel töötajatel olemas kodukontorist …

Kuidas saada unistuste tööandjaks ja väljuda kriisist võitjana? Read More »

Tulevikuplaanid ja positiivne ebamäärasus

Tulevikuplaanid ja positiivne ebamäärasus

Kas tänastes muutuvates oludes on üldse mõtet teha karjääriplaane, kui niikuinii tuleb neis pidevalt teha korrektuure? Või pigem vaadata “õunte pealt”, mis võimalused on hetkel saadaval ja haarata kinni vähegi sobivast?Vastus on, et hea oleks teha mõlemat ehk nii planeerida kui ka olla avatud selleks, et trajektoor võib kulgeda ettekavatsetust sootuks erinevalt. See tähendaks lähenemist …

Tulevikuplaanid ja positiivne ebamäärasus Read More »

Suvel ettevõtete värbamistegevuses suurt pausi ei tulegi

Enamik ettevõtted jätkavad värbamist ka suvekuudel

Perioodil 01.07.20220-08.07.2020 viis CV-Online Estonia läbi küsitluse Eesti ettevõtete hulgas, kus paluti personalivaldkonna eest vastutavatel inimestel jagada oma tulevasi värbamisplaane ja -vajadusi eesmärgiga saada pilt, milline saab olema värbamine ja kandideerimine suvel. Küsitluses selgus, et enamik ettevõtted jätkavad värbamist ka suvekuudel ja pigem ollakse optimistlikud sobivate kandidaatide leidmise osas. CV-Online uuris, millised on suvised värbamisplaanid …

Enamik ettevõtted jätkavad värbamist ka suvekuudel Read More »

Suvi - parim aeg uue töö leidmiseks

Miks kandideerida uuele töökohale suvel?

Viimases CV-Online Estonia poolt läbi viidud küsitlusest selgus, et kolmandik inimestest pole rahul oma tööeluga – nende hulgas on palju neid, kes omavavad varasemat töökogemust, kuid ka noori, kes alles astuvad esimesi samme tööturule. Rahulolematuse sees pole mõistlik kaua marineerida, seega ehk on aeg silmad avada ja uute võimalustega tutvuda. Panime Sinu jaoks kokku kuus …

Miks kandideerida uuele töökohale suvel? Read More »

Kolmandik pole rahul praeguse tööeluga 3

Kolmandik pole rahul praeguse tööeluga

Perioodil 01.07-07.07.2020 viis CV-Online Estonia läbi küsitluse eraklientide hulgas, milles uuriti inimeste rahulolu oma tööeluga ja edasisi kandideerimisplaane. Küsitlusest, kus osales 941 inimest, selgus, et oma praeguse tööeluga on väga rahul veerand vastanutest, keskmiselt rahul 53% ja pole üldse rahul 32%. “Teame, et inimeste jaoks on ennekõike olulised kolm faktorit: motiveeriv palganumber, hea asukoht, toredad …

Kolmandik pole rahul praeguse tööeluga Read More »

Tööelu hetkeseis - kuus inimest kümnest otsib tööd 5

Tööelu hetkeseis – kuus inimest kümnest otsib tööd

Praegune tööelu hetkeseis haakub väga hästi aktiivse kevade tulekuga, kus loetud päevadega puhkevad päikesesäras õide viljapuud, rohetavad kõik põllud ja aasad ning õhk on paks lindude sädistamisest. Sama tempokalt väljume hetkel ka kriisist, kus iga päevaga läheb olukord järjest paremaks enamike sektorite jaoks ja värbamisturu jõupositsioon läheb vaikselt tagasi tööandja kätte. CV-Online Estonia viis 20.05-26.05 …

Tööelu hetkeseis – kuus inimest kümnest otsib tööd Read More »

10 nõuannet kontoritööle naasmisel

10 nõuannet kontoritööle naasmisel

Eemalolek oma tavapärasest töörutiinist on enamike jaoks olnud ajaliselt pikk ja harjumist nõudev. Muutunud on töökeskkond, töötamise kellaaajad, töömaht ja töövorm ning suhtlemiskanalid. Nüüd, kus suur osa meist on naasmas kontoritööle, jagame Sinuga mõningaid nõuandeid, kuidas uue olukorraga kiiresti kohaneda. Häälestu kontorisse minekuks vähemalt nädal enne Mitmed meist on kodukontoriga juba harjunud ja olukord, mis …

10 nõuannet kontoritööle naasmisel Read More »