Äriblogi
Kuigi mitmekesisus on Baltikumis aktsepteeritud, välditakse ebavõrdsusest rääkimist
Kuigi mitmekesisus ja võrdsus on Balti riikide tööturul laialdaselt aktsepteeritud, ei räägita sellest töökohal alati avatult.
Kõik kategooriast: uuring
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Äriblogi
CV.ee uuring: Töötajad hoiatavad, paindliku tööaja kaotamine paneb lahkuma
CV.ee värske tööturu uuring näitab, et hübriid ja kaugtöö on jätkuvalt eeldatud ja kinnistuv trend töötajate poolt.
Äriblogi
Tööturu monitooring: Eesti töötajad on viimase aasta jooksul teadlikult oma panust töösse vähendanud
Miinimumpanusega töötamine ei ole enam harv nähtus. 42% Eesti töötajatest tunnistab, et on viimase 12 kuu jooksul vähendanud panust töösse.
Äriblogi
Eesti töötajad on jõulupreemia puudumisest pettunud
80%
Eesti töötajatest ootab jõulupreemiat. Kui tööandja sel aastal preemiat ei maksa tunnistab 68% töötajatest, et see valmistab pettumust.
Tööotsijale
Eestis on jõulupreemia lootus kadunud – võrdlus Balti riikidega
Uuring näitab, et töötajate jõulupreemia ootus sel aastal kõige madalam kogu Baltikumis, vaid 20% vastajatest peab lisatasu tõenäoliseks.
Äriblogi
Miks töötajad palgast ei räägi – ja mida tööandjad sellest õppida võivad?
Toome välja peamised põhjused, miks palgavaikimine Eestis nii levinud on, ning jagame soovitusi, kuidas tööandjad saavad luua avatumalt toimiva kultuuri, mis toetab nii töötajaid kui ka ettevõtte pikaajalist edu.
Äriblogi
CV.ee uuring: Eesti töötajad häbenevad oma palka
CV.ee uuring näitab, et pea pooled tunnevad palga teemal rääkimisel ebamugavust ning iga viies on oma palka teadlikult varjanud.
Äriblogi
Kas sina läheksid restorani sööma, kui peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Liiga ajamahuka kodutöö tõttu on kandideerimisest loobunud iga kolmas tööotsija, selgub CV.ee uuringust.
Äriblogi
Kuidas sinu ettevõte töökiusu juhtumeid lahendab?
Kas teadsid, et lausa 63% töötajatest on kogenud töökiusu? Loe lähemalt blogist, mida ettevõte töökiusu vähendamiseks teha saab.
Tööotsijale
Top Tööandjad 2024 teenindussektoris
CV.ee läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mille käigus selgus, kes on just need tööandjad, kelle juures soovitakse enim töötada.
Tööotsijale
Rahvas on rääkinud ja kõikide sektorite parimad tööandjad on selgunud
CV.ee läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mille käigus selgus, kes on just need tööandjad, kelle juures soovitakse enim töötada.
Tööotsijale
Top Tööandjad 2024 avalikus sektoris
CV.ee läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt pea 16 000 vastust. Vaata, kes on Top Tööandjad avalikus sektoris.
Tööotsijale
Rahvas on rääkinud ja Top Tööandja on selgunud
CV.ee viis läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mille käigus selgus, kes on just need tööandjad, kelle juures soovitakse enim töötada.
Uuringud
Uuring: sisserändajate värbamine aitab täita vabu töökohti
Viisime läbi küsitluse, et uurida tööandjate valmisolekut sisserändajaid tööle võtta. Peamiselt ollakse huvitatud tööjõukäte puuduse tõttu.
Äriblogi
7 lihtsat sammu kiireks värbamiseks
Soovid, et värbamine ei kulutaks nädalate kaupa kogu Sinu tööaega? Ära proovi aega üle kavaldada, vaid kasuta klassikalist seitset sammu.
Äriblogi
Uuringu tulemused: Tööandjate valmisolek palgata sisserändajaid
CV-Online´i uuring: lausa 56% vastanud ettevõttel on valmisolek värvata sisserändajaid. Sisserändajate värbamise peamiseks ajendiks on ettevõtete töömahu suurenemine (50,8%), tööturul on vaja rohkem töötajaid (41,5%)
Äriblogi
Millised on ettevõtete plaanid sisserändajate värbamisel?
Heidame pilgu CV.ee värskele küsitlusele, kus uuriti tööandjate valmisolekut sisserändajatele tööd pakkuda. Valdav enamus ettevõtetest on sisserändajate värbamisest huvitatud. Loe, milliseid positsioone soovitakse täita ja
Äriblogi
Kui oluline on töörahulolu tänapäeva töökohal?
CV.ee poolt möödunud kuul läbi viidud haigena töötamise uuringust selgus muuhulgas, et suisa 83% töötajatest on oma praeguse tööga rahul. Neist omakorda 48,2% ei otsi
Äriblogi
Kuidas võib haiguspäevade pakkumine aidata töötajaid hoida?
Tööandjad võivad arvata, et haiguspäevade kaotamine vähendab ettearvamatuid puudumisi ja tõstab töötajate produktiivsust. Kuid see võib ka valusalt kätte maksta – seistes silmitsi kõrgete lahkumismäärade
Uuringud
82% inimestest on haigena töötanud. Vaata, kes seda teevad!
Värskest CV.ee uuringust selgub, et valdav osa inimestest on haigena tööd teinud. Millistes tegevusvaldkondades see kõige levinum on? Loe ka, kuidas koroonaaeg haigena töötamist mõjutab!