
Solhjell Baltic leidis CV.ee sihtotsingu abil meeskonda uue tiimiliikme
Sihtotsing CV.ee andmebaasist andis tulemusi. Solhjell meeskonnaga liitus särasilmne ja suure potentsiaaliga uus kolleeg. Loe lähemalt
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » Äriblogi
Sihtotsing CV.ee andmebaasist andis tulemusi. Solhjell meeskonnaga liitus särasilmne ja suure potentsiaaliga uus kolleeg. Loe lähemalt
Liiga ajamahuka kodutöö tõttu on kandideerimisest loobunud iga kolmas tööotsija, selgub CV.ee uuringust. Loe lähemalt
Pooled töötajad kaaluvad töökoha vahetust, olenemata tööandja pakutavatest arenguvõimalustest, selgub hiljutisest CV.ee uuringust.
Sukeldume personalijuhtimise aastauuringu tulemustesse. Vaatame, millised on personalitöö peamised prioriteedid ja trendid 2025. aastal.
Töötajate palgaootused on viimaste kuude jooksul kasvanud, kuid tööandjad muudatusi ei plaani, selgub hiljutisest CV.ee uuringust. Loe lisa!
AI värbamisel aitab muuta protsessi kiiremaks ja sujuvamaks. Loe, kuidas AI tööriistad parandavad kandidaadikogemust ja säästavad aega.
Tööajal isiklike asjade ajamine on endiselt levinud. Pooled töötajad teevad seda iga päev, kaotades nii terve tööpäeva nädalas. Loe lähemalt!
Noorte tööootused on ebarealistlikud, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust. Suurim vastuolu ilmneb palgasoovides. Loe edasi
Iga kolmas noor tunneb, et on teinud vale erialavaliku. Peamised põhjused on töökohtade vähesus, soov muuta suunda ning liiga väike palk. Loe lähemalt
Palgauuring paljastab, milline on inimeste arvates päriselt elamisväärne palk. Vaata ja võrdle enda ootuseid.
Igal kollektiivil on oma nägu ja oma piirid. Keskendume Saku Läte näitele, kuidas motiveerida juhina turundus- ja müügiinimesi, et neid rohkem kaasata.
Kas meil on väike palk või liiga suured ootused? Vastavad SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor ja Redgate Wealth investeerimise valdkonna juht Peeter Koppel.
Usaldusväärne töökultuur ei sünni üleöö. Selle aluseks on teadlik juhtimine ja aus, läbipaistev suhtlus. Loe lähemalt, kuidas seda saavutada!
Kuidas tööandjana sotsiaalmeedia abil noorteni jõuda ehk tööandja bränding noortele. KOZIP jagab praktilisi kogemusi, kuidas luua sisu noortele.
Baltic Agro Machinery on usaldanud mitmete spetsiifiliste ja keerukamate värbamiste läbiviimise CV.ee värbamistiimi hoolde. Loe lähemalt
Tasuta veebiseminar tööandjatele: kuidas toetada erivajadustega noorte jõudmist tööturule ja luua päriselt kaasav töökeskkond.
Tööintervjuu kestus mõjutab kandidaadi kogemust kui ka ettevõtte suutlikkust teha õige valik. Loe lähemalt, kui pikk peaks tööintervjuu olema
Segane värbamisprotsess võib panna tööotsijad kahtlema, kas üldse ametikohale kandideerida. Loe, kuidas luua sujuvam värbamisprotsess.
AI tööriistadel on värbamiskommunikatsioonis mitmeid eeliseid. Loe lähemalt, milliseid sisendeid saad ChatGPT-ga kohe kasutama hakata.
Enamik töötajatest ei ole oma palgaga rahul, selgub hiljutisest Alma Career rahvusvahelisest uuringust. Loe lähemalt!