
Gen Z värbamine: mida tööandjad peaksid teadma?
Tööturg on viimastel aastatel oluliselt muutunud ning üha suuremat rolli hakkab mängima Gen Z ehk Z põlvkond. Tegemist on noorte töötajatega, kelle ootused tööandjale, töö
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » Äriblogi

Tööturg on viimastel aastatel oluliselt muutunud ning üha suuremat rolli hakkab mängima Gen Z ehk Z põlvkond. Tegemist on noorte töötajatega, kelle ootused tööandjale, töö

CV.ee värske tööturu monitooring näitab, et Eesti tööturg on erakordselt liikuv. Uuringu kohaselt on 89% Eesti töötajatest kas aktiivselt uue töö otsingul.

CV.ee värske tööturu monitooring näitab, et Eesti tööturg on erakordselt liikuv. Uuringu kohaselt on 89% Eesti töötajatest kas aktiivselt uue töö otsingul või avatud headeletööpakkumistele. Peamised põhjused,

Alma Career teatab Aare Uusjärve nimetamisest Baltikumi uueks tegevjuhiks, eesmärgiga pakkuda oma klientidele veelgi tugevamaid ja tulevikku vaatavaid värbamislahendusi.

Tööandja 2025 uuring on nüüd ametlikult alanud! Milline ettevõte seekord auväärset tiitlit väärib? Jaga meile oma arvamust & võida 1500€.

CV.ee värske tööturu monitooring näitab, et miinimumpanusega töötamine ei ole Eestis enam harv nähtus. Uuringu kohaselt tunnistab 42% Eesti töötajatest, et nad on viimase 12 kuu jooksul teadlikult

CV.ee värskest uuringust selgub, et 80% Eesti töötajatest ootab jõulupreemiat. Kui tööandja sel aastal preemiat ei maksa tunnistab 68% töötajatest, et see valmistab pettumust. 58%

Mõnel meist on teistsugune viis infot töödelda või suhelda. Uurime, kas ATH ja neuromitmekesisus töökohal on töö kontekstis oluline teema.

Toome välja peamised põhjused, miks palgavaikimine Eestis nii levinud on, ning jagame soovitusi, kuidas tööandjad saavad luua avatumalt toimiva kultuuri, mis toetab nii töötajaid kui ka ettevõtte pikaajalist edu.

Parimad kandidaadid ja suurima arvu sobivaid kandidaate leiad CV.ee tööportaalist. Oleme ka suurim töökuulutuste levikanalite võrgustik Eestis.

CV.ee uuring näitab, et pea pooled tunnevad palga teemal rääkimisel ebamugavust ning iga viies on oma palka teadlikult varjanud.

Võtame fookusesse Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi ja küsime, miks peaksid palgad olema avalikud.

CV.ee värske tööturu hirmuindeks näitab, et 73% Eesti töötajatest tunneb hirmu töö kaotamise või rahalise ebakindluse ees.

Diskrimineerimine lastega töötajate suhtes on tõsine probleem, selgub hiljutisest Baltikumi-ülesest CV.ee tööturu monitooringust.

Coachiv juht aitab inimestel oma potentsiaali avada. SEB pank on hea näide sellest, kuidas coachiv juhtimiskultuur päriselt toimib.

Kellakeeramine sööb igal sügisel töötajate energiat ja ettevõtete tootlikkust, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust.

Sihtotsing CV.ee andmebaasist andis tulemusi. Solhjell meeskonnaga liitus särasilmne ja suure potentsiaaliga uus kolleeg.

Liiga ajamahuka kodutöö tõttu on kandideerimisest loobunud iga kolmas tööotsija, selgub CV.ee uuringust.

Pooled töötajad kaaluvad töökoha vahetust, olenemata tööandja pakutavatest arenguvõimalustest, selgub hiljutisest CV.ee uuringust.

Sukeldume personalijuhtimise aastauuringu tulemustesse. Vaatame, millised on personalitöö peamised prioriteedid ja trendid 2025. aastal.