CV.ee

7 lihtsat sammu kiireks värbamiseks

7 lihtsat sammu kiireks värbamiseks

Soovid, et värbamine käiks nagu üks-kaks-kolm ega kulutaks nädalate kaupa kogu Sinu tööaega? Siis ära proovi aega üle kavaldada, vaid kasuta klassikalist seitset sammu. Lähenedes süsteemselt ei pea Sa mõne eelneva etapi juurde tagasi pöörduma.  Ühtlasi soovitame edasi liikuda selge plaani kohaselt ja üks etapp korraga, mitte käsitleda laekuvaid sooviavaldusi jooksvalt, sest tähelepanu ümberlülitamine on …

7 lihtsat sammu kiireks värbamiseks Read More »

Uuringu tulemused: Tööandjate valmisolek palgata sisserändajaid

Uuringu tulemused: Tööandjate valmisolek palgata sisserändajaid

CV-Online´i uuring: lausa 56% vastanud ettevõttel on valmisolek värvata sisserändajaid. Sisserändajate värbamise peamiseks ajendiks on ettevõtete töömahu suurenemine (50,8%), tööturul on vaja rohkem töötajaid (41,5%) ja soov aidata sisserändajatel siseneda tööturule (38,5%). Võõrtööjõu uuringu kokkuvõte baseerub CV-Online’i (CV.ee) poolt aprillis 2022 läbi viidud küsitlusel, millega uuriti tööandjate valmisolekut sisserändajate värbamiseks ja mida on nad valmis …

Uuringu tulemused: Tööandjate valmisolek palgata sisserändajaid Read More »

Uuringu tulemused: Millised on ettevõtete plaanid sisserändajate värbamisel?

Millised on ettevõtete plaanid sisserändajate värbamisel?

Heidame pilgu CV.ee värskele küsitlusele, kus uuriti tööandjate valmisolekut sisserändajatele tööd pakkuda. Valdav enamus ettevõtetest on sisserändajate värbamisest huvitatud. Loe, milliseid positsioone soovitakse täita ja milliseid meetmeid kasutatakse, et uued töötajad kiiresti uute oludega kohaneks ja organisatsiooni sulanduks! Hetkeolukorras on 56% vastanud tööandjatest valmis sisserändajaid ametisse võtma  Pragmaatiliselt võiks öelda, et sisserändajate voog tabas Eestist …

Millised on ettevõtete plaanid sisserändajate värbamisel? Read More »

KICKOFF: Tööandja bränding algab töötajatest

KICKOFF: Tööandja bränding algab töötajatest

17. märtsil jagati KICKOFF 2022 konkursil välja 2021. aasta parimate värbamisturundustegude auhindu. Kokku autasustati 12 eri kategoorias, millele lisaks anti välja kategooria ülene Grand Prix ja ka teine koht. Sel aastal laekus konkursile rekordilised 41 värbamisturundustegu ja 47 aasta värbaja nominatsiooni. Tutvu KICKOFF 2022 tulemustega siin. Uurisime CV-Online (CV.ee) meeskonnaga auhinna pälvinud ettevõtetelt värbamisturunduse ja …

KICKOFF: Tööandja bränding algab töötajatest Read More »

Ettevõtete valmisolek sisserändajate värbamiseks 

Ettevõtete valmisolek sisserändajate värbamiseks

Konfliktid Ukraina ja Venemaa vahel on viimaste kuudega põhjustanud ootamatuid sisserändajaid Euroopa suunas. Olles osa Euroopa Liidust, on ka Eestil oma roll täita põgenike probleemi lahendamisel. Tulenevalt eelmainitud probleemidest maailmas, peab Eesti olema nüüd valmis võtma vastu senisest arvudest suurema hulga sisserändajaid.  Rahvusvahelise kaitse saanud isikutel on võrdsed õigused ja kohustused nagu Eesti elanikel. Muuhulgas …

Ettevõtete valmisolek sisserändajate värbamiseks Read More »

KideoCall aitab kodukontoris stressi vähendada 3

KideoCall aitab kodukontoris stressi vähendada

Oleme CV-Online (CV.ee) tiimiga liitunud NULA kampaaniaga, et tuua teieni sotsiaalse ettevõtluse põnevad telgitagused. KideoCall on NULA inkubaatorist alguse saanud ettevõtmine, kelle missiooniks on vähendada väikelaste passiivset ekraaniaega, pakkudes suhtlust, liikumist ja konkreetsest lapsest lähtuvat tegevust läbi videokõne. Peresõbralikud ettevõtted pakuvad KideoCall’i teenust väikelastega töötajatele, et tõsta kodukontoris produktiivsust ja võimaldada töö ja pereelu stressivabamat …

KideoCall aitab kodukontoris stressi vähendada Read More »

Kas sinust võiks saada jututaja? 1

Kas sinust võiks saada jututaja?

Oleme CV-Online (CV.ee) tiimiga liitunud NULA kampaaniaga, et tuua teieni sotsiaalse ettevõtluse põnevad telgitagused. Jututaja on NULA inkubaatorist alguse saanud ettevõtmine, mille mõte on mitmekülgsete ühistegevuste kaudu omavahel kokku tuua erinevad põlvkonnad. Jututaja sai loodud selleks, et vähendada eakate üksildust, mis uuringute järgi kasvab üle maailma. Kõigil eakatel ei pruugi olla lapsi või lapselapsi, kellega …

Kas sinust võiks saada jututaja? Read More »

NULA inkubaator ootab ühiskonda muutvaid ideid

NULA inkubaator ootab ühiskonda muutvaid ideid

Soovid leida oma ellu karjäärivalikut, millega saaksid maailma paremaks kohaks muuta? Teha tööd, millel oleks sügavam sisu ja mõte, aga mille eest ometigi normaalset palka makstaks? Sinu lahenduseks võib olla töötamine sotsiaalses ettevõttes või suisa selle asutamine. Loe, mis on NULA inkubaator ja sotsiaalne ettevõtlus ning kogu inspiratsiooni esimese sammu astumiseks. Oleme CV-Online (CV.ee) tiimiga …

NULA inkubaator ootab ühiskonda muutvaid ideid Read More »

Top Tööandjad kaubandussektoris: uus tulija sai kõrge koha

Top Tööandjad kaubandussektoris: uus tulija sai kõrge koha

01.12.2021-31.12.2021 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi traditsioonilise Top Tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus rekordiliselt üle 8000 inimese üle Eesti, kes said märkida oma eelistatuima tööandja seitsmes erinevas ärisektoris. Uus aasta on kaubandussektori jaoks alanud tormiliselt, sest niigi tiheda konkurentsiga sektorisse on saabunud uus tulija. Uueks tulijaks on mõistagi …

Top Tööandjad kaubandussektoris: uus tulija sai kõrge koha Read More »

Top Tööandjad transpordi ja logistika sektoris: konkurents on oodatust väiksem 1

Top Tööandjad transpordi ja logistika sektoris: konkurents on oodatust väiksem

01.12.2021-31.12.2021 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi traditsioonilise Top Tööandja uuringu, millega selgitati välja inimeste eelistused tööandja valikul. Kokku osales uuringus rekordiliselt üle 8000 inimese üle Eesti, kes said märkida oma eelistatuima tööandja seitsmes erinevas ärisektoris. Kui teistes Top Tööandja sektorites on käimas tihedam konkurents, siis transpordi ja logistika sektori konkurents on oodatust väiksem ning uusi …

Top Tööandjad transpordi ja logistika sektoris: konkurents on oodatust väiksem Read More »