16. juuni 2020
4 toimivat silmapaistva töökuulutuse reeglit

4 toimivat silmapaistva töökuulutuse kuldreeglit

Loe lähemalt, kas sinu ettevõte järgib uute töötajate otsimisel neid nelja toimivat silmapaistva töökuulutuse kuldreeglit. Selgus – kandidaat mõistab seda Selge ja konkreetne ametinimetus koos töökirjeldusega […]
29. apr. 2020
Vaid 10% tööõnnest sõltub välistest teguritest

Vaid 10% tööõnnest sõltub välistest teguritest

Ainult 10% meie pikaajalisest tööõnnest sõltub välisest maailmast ehk sellest, mis meie ümber toimub. 90% pikaajalisest õnnest sõltub sellest, kuidas me maailma tajume ehk kuidas meie […]
29. apr. 2020
Positiivse märkamise harjutus 2

Ole enda vastu lahke – positiivse märkamise harjutus

Positiivse märkamise harjutust on lihtne praktiseerida individuaalselt, aga ka pere, oma juhi või meeskonnaga koos. Esita kaks küsimust: – Mis on 3 asja, mis täna hästi […]
21. apr. 2020
Kaugtöö - kas ajutine usalduse kontroll või uus reaalsus?

Kaugtöö – kas ajutine lahendus või uus reaalsus?

Keerulised olukorrad panevad inimesi tavapärasest erinevalt mõtlema ning leidma lahendusi, mis muul juhul oleks ehk jäänud tulemata või vähemalt pikemalt ootele. Väike (või suur) samm mugavustsoonist […]
14. apr. 2020
Kuidas käituda, kui saad värbajalt kutse kandideerima? 1

Kuidas käituda, kui saad värbajalt kutse kandideerima?

Said värbajalt emaili või telefonikõne. Ta kutsub Sind kandideerima. Palju õnne, Sa oled õnnelik väljavalitu ning ilmselt oma ala spetsialist. Kuidas edasi? Kas peaks reageerima? Tänapäeval […]
14. apr. 2020
Kaotasid töö? Stopp. Hinga.

Kaotasid töö? Stopp. Hinga.

Ootamatud teated mõjuvad jahmatavalt. Kas pole nii? Esimene mõte peas on hirm. Kuidas küll edasi? Mis nüüd saab? Mõistus hakkab mõtlema erinevaid keerdkäike, tihtipeale negatiivsuse teemal […]
7. apr. 2020
Sinu CV läbi värbaja silmade 9

Sinu CV läbi värbaja silmade

Mäletan siiani, mis nõu andis sõber mulle enne esimest kandideerimist. Ta ütles, et Su CV vajab kohendamist vastavalt töökuulutuse sisule. Ma olin hämmingus ja pärisin, et […]
27. märts 2020
Kas ja kuidas värvata eriolukorra ajal

Kas ja kuidas värvata eriolukorra ajal

Kui Sa pole päris kindel, kas ja miks peaksid kaaluma oma värbamisprotsesside jätkamist ning kas ja kuidas värvata eriolukorra ajal, siis loodetavasti aitab see postitus näha […]
16. märts 2020
Ära unusta ootel kandidaate

Ära unusta ootel kandidaate

Eriolukord on kindlasti tõeline peavalu kogu personaliosakonnale ning tegemisi olemasolevate töötajate tööprotsesside juhtimisega on rohkem kui küll. Ära ei tohiks aga unustada oma käimasolevaid värbamisprotsesse, kus […]
5. märts 2020
Arvad, et tööportaalid on ajalugu? Vaatame fakte.

Arvad, et tööportaalid on ajalugu? Vaatame fakte.

Tihti öeldakse, et tööportaalid on ajalugu, kuid siiski viitab statistika endiselt sellele, et tööportaalid kasvavad reaalsuses üha enam. Ja seda mõjuval põhjusel, sest nad ühendavad endiselt […]
Eesti