CV.ee 2026. aasta teise kvartali tööjõumonitooringu tulemused näitavad, et koondamishirm on Eesti tööturul laialt levinud. 24% töötajatest tunnistab, et kardab kaotada oma töökoha. Valdkonniti on pilt aga väga erinev, mõnes sektoris on ebakindlus muutunud peaaegu normiks.
Kõige suurem koondamishirm valitseb hotellinduses ja turismis, kus 48% töötajatest tunneb end ebakindlalt, mis peaaegu kaks korda rohkem kui üldine keskmine. Pingereas järgnevad tehnika (35%), kolmas sektor ja MTÜ-d (33%) ning finants ja raamatupidamine (32%).
Eriti tähelepanuväärne on avaliku sektori tulemus, sest iga kolmas riigiasutuse töötaja kardab koondamist. Traditsiooniliselt on avaliku sektori töökohti peetud kindlateks ja turvalisteks. Suured ümberkorraldused riigiasutustes ning säästurežiimile üleminek on peamised signaalid, mis töötajates ebakindlust tekitavad.
Koondamishirmu põhjuste taga on sageli konkreetsed signaalid töökohal. Enam kui veerand töötajatest (28%) tunneb, et ettevõttel ei lähe majanduslikult hästi, ja sama paljud teavad kolleege, kes on juba koondatud. Ligikaudu kolmandik toob põhjusena välja suured ümberkorraldused ettevõttes ning veerand viitab sellele, et tööandja on läinud üle säästurežiimile.
„Koondamishirm ei mõjuta ainult töötaja heaolu, vaid see peegeldub otseselt motivatsioonis, pühendumuses ja tulemuslikkuses. Tööandjad, kes investeerivad läbipaistvasse kommunikatsiooni ja annavad töötajatele selgust tuleviku kohta, saavad olulise eelise talentide hoidmisel,” ütleb Andra Rand, CV-Online Värbamisteenuste värbamisjuht.
Lisainfo
Gertu Matikainen, Turundusspetsialist
Uuringu viis läbi Alma Career Estonia OÜ (CV.ee) – pikaajaliste kogemustega värbamispartner, kes pakub laia portfelli tööandjatele ja tööotsijatele suunatud teenuseid ja erilahendusi. Uuring viidi läbi mai 2026 ning küsimustikule vastas 1411 tööotsijat.
