eriolukord

Kuidas tööturu olukorrast võitjana väljuda 2

Kuidas tööturu olukorrast võitjana väljuda

Kandidaadikesksel tööturul oli raske leida ettevõtte jaoks sobivaid töötajaid. Nüüd on olukord nädalatega muutunud aga vastupidiseks ning tööotsijate osakaal on taas hüppeliselt tõusnud. Kuidas tööturu olukorrast võitjana väljuda? Külastuste arv CV.ee lehel: +29%Tööpakkumise vaatamisi: +41% Paljud sektorid on vabastanud talendikaid töötajaid, mis annab ettevõtetele suurepärase võimaluse sobivad kandidaadid üles leida ning enda ettevõttesse napsata. Seega …

Kuidas tööturu olukorrast võitjana väljuda Read More »

Automaatmustand 9

Kuidas korraldada tööd kaugtööna, sh personali- ja värbamistegevusi?

COVID-19 viirus on oluliselt mõjutamas hetkel meie igapäevast tööelu ja sunnib meid otsima alternatiivseid viise töö tegemiseks. Meie inimeste tervis ja ka majandus on löögi all ja sunnib meid otsima lahendusi kohtadest, kuhu enne vaadanud pole. “Töö peab tehtud saama”, on kõlanud viimastel päevadel inimeste suust, kellega mailitsi või telefonitsi kokku olen puutunud. Tõsi ta …

Kuidas korraldada tööd kaugtööna, sh personali- ja värbamistegevusi? Read More »

Ära unusta ootel kandidaate

Ära unusta ootel kandidaate

Eriolukord on kindlasti tõeline peavalu kogu personaliosakonnale ning tegemisi olemasolevate töötajate tööprotsesside juhtimisega on rohkem kui küll. Ära ei tohiks aga unustada oma käimasolevaid värbamisprotsesse, kus suure tõenäosusega on terve ports ootel kandidaate. Eriolukorras teadmatuses istuvaid ootel kandidaate ei tohiks kindlasti hoida infosulus ja teadmatuses. Paar head nippi, kuidas ootel kandidaate informeerida ja anda märku, …

Ära unusta ootel kandidaate Read More »