Elame ajal, kus töö pole kõigest koht, mis leiva lauale toob, vaid omab inimeste eludes suuremat eesmärki. On palju inimesi, kes pole oma praeguse töökohaga rahul, […]
Samm 1: Selgita välja ja sõnasta oma värbamisvajadusEsmalt leia hetk, et teha endale selgeks, millist tüüpi töötajat oled täpsemalt otsimas ning millised on tema tööülesanded. Kas […]
Praegune tööelu hetkeseis haakub väga hästi aktiivse kevade tulekuga, kus loetud päevadega puhkevad päikesesäras õide viljapuud, rohetavad kõik põllud ja aasad ning õhk on paks lindude […]
Vaikselt on hoogu on võtmas praktika läbimise hooaeg, millele eelneb tudengite tormijooks praktikakohtade järele ning tõuseb ka ettevõtete huvi noorte vastu. Tihtipeale kipuvad noored kandideerima võimalikult […]
Sarnaselt tööotsijale on ka tööandjal kindlad indikaatorid, mille põhjal kandideerimisel otsustada, kas kandidaat on sobilik või mitte. Väga olulist rolli mängib muidugi esmamulje. Ent terve kandideerimisprotsessi […]
Tõenäoliselt oled üks nendest, kellele ei meeldi suured üllatused tööintervjuude ajal. See on tavapärasest olekust niigi pisut pingelisem hetk, mil üritad avaldada potentsiaalsele tulevasele tööandjale muljet. […]
Kasutajamugavus, kvaliteetne teenindus ning tagasiside küsimine on turunduse- ning müügiprotsesside üks lahutamatu osa. Küll aga ei kuulu kandidaadi kogemus miskipärast tihti värbajate tööriistakasti. CV-Online’i uuringutest on […]
CV.ee värbamisspetsialistid kohtuvad sadade tööotsijatega iga kuu. Põhjuseid, miks uut tööd otsitakse on erinevaid, kuid fakt on see, et 3-5 aasta tagant töökohta vahetada on tänasel […]
Paljud tööandjad ootavad lisaks CV-le kandideerijatelt ka motivatsioonikirja. Enamjaolt kuni ühe lehekülje pikkune tekst on mõeldud kandidaadi häid külgi veelgi enam esile tooma ning tegema tööandjale […]
CV.ee selgitas oma uuringus 200 Eesti tööandja ja 859 tööealise elaniku vahel välja, kui oluline on inimeste jaoks palga näitamine tööpakkumiste juures. Samuti, mis on need […]