kandideerimine

Minu praktikakogemus CV-Online'is

Minu praktikakogemus CV-Online’is

Õppekaval, mida õpin on kohustuslik läbida erialane praktika. Koolipoolsed tingimused nägid ette, et leian ise praktikakoha ning 172 tundi praktikat üheksa nädala jooksul tehtud saaks. Praktika sisu ja periood olid suures pildis paindlikud, mis kindlasti kergendas praktikakoha leidmist. Läbisin turunduspraktika CV-Online Eesti OÜ-s. Kogu praktikakogemus sujus suurepäraselt ning selle lõppedes liikusin julgemal sammul edasi töömaastiku …

Minu praktikakogemus CV-Online’is Read More »

7 lihtsat sammu kiireks värbamiseks

7 lihtsat sammu kiireks värbamiseks

Soovid, et värbamine käiks nagu üks-kaks-kolm ega kulutaks nädalate kaupa kogu Sinu tööaega? Siis ära proovi aega üle kavaldada, vaid kasuta klassikalist seitset sammu. Lähenedes süsteemselt ei pea Sa mõne eelneva etapi juurde tagasi pöörduma.  Ühtlasi soovitame edasi liikuda selge plaani kohaselt ja üks etapp korraga, mitte käsitleda laekuvaid sooviavaldusi jooksvalt, sest tähelepanu ümberlülitamine on …

7 lihtsat sammu kiireks värbamiseks Read More »

Uuringu tulemused: Tööandjate valmisolek palgata sisserändajaid

Uuringu tulemused: Tööandjate valmisolek palgata sisserändajaid

CV-Online´i uuring: lausa 56% vastanud ettevõttel on valmisolek värvata sisserändajaid. Sisserändajate värbamise peamiseks ajendiks on ettevõtete töömahu suurenemine (50,8%), tööturul on vaja rohkem töötajaid (41,5%) ja soov aidata sisserändajatel siseneda tööturule (38,5%). Võõrtööjõu uuringu kokkuvõte baseerub CV-Online’i (CV.ee) poolt aprillis 2022 läbi viidud küsitlusel, millega uuriti tööandjate valmisolekut sisserändajate värbamiseks ja mida on nad valmis …

Uuringu tulemused: Tööandjate valmisolek palgata sisserändajaid Read More »

Uuringu tulemused: Millised on ettevõtete plaanid sisserändajate värbamisel?

Millised on ettevõtete plaanid sisserändajate värbamisel?

Heidame pilgu CV.ee värskele küsitlusele, kus uuriti tööandjate valmisolekut sisserändajatele tööd pakkuda. Valdav enamus ettevõtetest on sisserändajate värbamisest huvitatud. Loe, milliseid positsioone soovitakse täita ja milliseid meetmeid kasutatakse, et uued töötajad kiiresti uute oludega kohaneks ja organisatsiooni sulanduks! Hetkeolukorras on 56% vastanud tööandjatest valmis sisserändajaid ametisse võtma  Pragmaatiliselt võiks öelda, et sisserändajate voog tabas Eestist …

Millised on ettevõtete plaanid sisserändajate värbamisel? Read More »

KICKOFF: Tööandja bränding algab töötajatest

KICKOFF: Tööandja bränding algab töötajatest

17. märtsil jagati KICKOFF 2022 konkursil välja 2021. aasta parimate värbamisturundustegude auhindu. Kokku autasustati 12 eri kategoorias, millele lisaks anti välja kategooria ülene Grand Prix ja ka teine koht. Sel aastal laekus konkursile rekordilised 41 värbamisturundustegu ja 47 aasta värbaja nominatsiooni. Tutvu KICKOFF 2022 tulemustega siin. Uurisime CV-Online (CV.ee) meeskonnaga auhinna pälvinud ettevõtetelt värbamisturunduse ja …

KICKOFF: Tööandja bränding algab töötajatest Read More »

Kuidas saada tööd ilma selleks vajalike oskusteta?

Kuidas saada tööd ilma selleks vajalike oskusteta?

Kõik meist ei ole alati oma töökoha jaoks täielikult kvalifitseeritud, näiteks uusi oskusi nõudvale ametikohale kandideerimise jaoks. Tööandjad ootavad sageli, et saavad CV-sid ka neilt kandidaatidelt, kes ei ole täielikult pakutavale positsioonile kvalifitseeritud, ja olenevalt muudest teguritest kaaluvad neid kandidaate siiski. Soovitud ametikoha saamiseks peab mõnikord kandideerima ametikohale, mille jaoks sa veel täielikult kvalifitseeritud ei …

Kuidas saada tööd ilma selleks vajalike oskusteta? Read More »

Loe, kas sulle sobiks töö Liikva Päikesekodu tegevusjuhendajana

Loe, kas sulle sobiks töö Liikva Päikesekodu tegevusjuhendajana

Liikva Päikesekodu on rajatud puuetega inimeste hooldus- ja rehabilitatsioonivõrgustiku parandamiseks ning mõeldud eelkõige Harku valla, Harku valda ümbritsevate valdade, Tallinna ja laiemalt Harjumaa vaimsete arenguhäiretega, sealhulgas autistidele, Downi sündroomi ja sobituvate harvikhaigustega noortele. Küsisime nende käest, mis on nende töös oluline, millistest väärtustest nad lähtuvad ning keda enda meeskonda ootavad. Kuidas teil läinud on? Mis …

Loe, kas sulle sobiks töö Liikva Päikesekodu tegevusjuhendajana Read More »

Miks aktiveerida tööpakkumiste teavitus? 1

Miks aktiveerida tööpakkumiste teavitus?

Alati ei pea olema nii, et sina otsid tööd. Töö võib otsida ka sind – alati leidub tööd, mis otsib tegijat. Aktiveeritud tööpakkumiste teavitused lihtsustavad tööotsingut ja hoiavad sind kursis uute potentsiaalsete töökohtadega.  Kuidas see võimalik oleks, et sa saaksid infot värskeimate ja just sulle sobivate tööpakkumiste kohta, ilma et peaksid päevast päeva tööportaalis surfama …

Miks aktiveerida tööpakkumiste teavitus? Read More »

Kuidas luua silmapaistev video CV?

Kuidas luua silmapaistev video CV?

Häbelik või ebakindel? Või meeldib sulle hoopis esineda? Tahame me seda või mitte, aga paljud ettevõtted küsivad juba praegu vabale töökohale kandideerimiseks video CV-d ehk enda lühitutvustust video kujul. Kui oled tööturul aktiivselt uusi väljakutseid otsimas, põrkud video nõudmisega kokku varem või hiljem. Kuidas videot filmida, et see annaks tulemuse ja aitaks konkursil silma paista? …

Kuidas luua silmapaistev video CV? Read More »