organisatsioonikultuur

Kuidas toetada töötajaid kriisiolukorras?

Kuidas toetada töötajaid kriisiolukorras?

Käsitledes kriisi, kerkib valjult ja selgelt esile mõistva juhtimise olulisus, mis on tõstnud kõikjal tähelepanu keskpunkti organisatsiooni juhtimise. Kuna kriis on oma olemuselt kõrge riskiteguriga, siis on hädavajalik, et juhid omaksid kriisijuhtimise ning eriti kriisidele reageerimise oskusi.  Kui kriis on käes, võib teie töökoht muutuda kaootiliseks ja suurendada töötajate stressitaset. Tõhus juhtimine sel ajal on …

Kuidas toetada töötajaid kriisiolukorras? Read More »

Läbipõlenud töötajad on muutumas normiks. Kuidas seda vältida?

Läbipõlenud töötajad on muutumas normiks. Kuidas seda vältida?

Pole saladus, et ületöötanud töötajad viitavad tavaliselt halvale organisatsioonilisele tulemuslikkusele. Kahjuks kipuvad paljud ettevõtted läbipõlemise probleemist mööda vaatama, kuni on liiga hilja ja tihti on tulemuseks läbipõlenud töötajad. Kuidas märgata ettevõtte ületöötamise hoiatusmärke enne, kui on liiga hilja? CV-Online on välja toonud 15 võimalust oma meeskondade ületöötamise vältimiseks, alustades puhkust soodustava kultuuri loomisest kuni selgete …

Läbipõlenud töötajad on muutumas normiks. Kuidas seda vältida? Read More »

7 peamist põhjust palkade tõstmiseks palk

7 peamist põhjust palkade tõstmiseks

Teie töötajad viivad teie ettevõtet edasi, nii et kui nende sissetulek mõjutab mingil määral nende endi stabiilsust, siis ettevõtte jaoks mõjutab see töötaja produktiivsust. See tähendab, et nende palk on otseselt seotud teie ettevõtte eduga. Loogiliselt võttes peaksite seega oma töötajatele maksma valdkonna keskmisest kõrgemat palka.  Töötajate palgad on kriitiline äriotsus, mille teevad ettevõtte juhid …

7 peamist põhjust palkade tõstmiseks Read More »

Emotsioonidega olendid, kes on ajendatud uhkusest ja edevusest 2

Emotsioonidega olendid, kes on ajendatud uhkusest ja edevusest

34.28% töötajatest tunneb, et tema ülemus tunneb tema õnnestumise üle rõõmu, kuid ei näita seda välja. 23.30% töötajatest on tundnud kerget patsutust õlale – hea töö sõber. Statistika näitab, et vaid 19.32% töötajatest tunneb, et tema ülemus kiidab teda siiralt ning tunnustab teiste töötajate ees. Arvestades seda, et kõik inimesed on emotsioonidega olendid, tuleks sellest …

Emotsioonidega olendid, kes on ajendatud uhkusest ja edevusest Read More »

Suur lugu kaugtööst: kuidas seda võimaldada ja millised on kaugtöö plussid-miinused?

Suur lugu kaugtööst: kuidas seda võimaldada ja millised on kaugtöö plussid-miinused?

Tänapäeval pole ebatavaline, et tööd tehakse palmi alt või kodukontorist. Kuidas kaugtöö aga tegelikult suurtes firmades välja näeb ja mis on need kitsaskohad, millele osa firmasid üldse mõeldagi ei pruugi? Millised on aga need suured võidud, mis esimese hooga pähe ei torka? Elisa: kaugtöö pole enam mingi haruldus, vaid igapäevane tegelikkus Iga-aastaselt jagatakse Eesti ettevõtete …

Suur lugu kaugtööst: kuidas seda võimaldada ja millised on kaugtöö plussid-miinused? Read More »