CV.ee poolt möödunud kuul läbi viidud haigena töötamise uuringust selgus muuhulgas, et suisa 83% töötajatest on oma praeguse tööga rahul. Neist omakorda 48,2% ei otsi hetkel otseselt uut tööd, kuid on headele pakkumistele avatud. Arvestades hetkeolukorda, lasevad töötajad vähema tõenäosusega oma positsioonist lahti, seda eriti siis, kui ollakse oma tööülesannete, -keskkonna või kollektiiviga rahul. Enamik …
Tänasest käivitab CV-Online Estonia (CV.ee) üle-eestilise sotsiaalkampaania “Rohkem kui lihtsalt amet”, mille eesmärk on julgustada inimesi pöörama tähelepanu erinevate rollide tasakaalule elus ja julgustada inimesi oma erinevaid rolle julgemalt näitama ja nende eest seisma ka töökeskkonnas. Olgugi, et värbamispartner CV.ee puutub igapäevaselt kokku inimeste värbamisega just tööalasesse rolli, liigub tööturg üha enam selles suunas, et …
Tänasest algab üle-eestiline kampaania “Rohkem kui amet” Read More »
Äripäeva raadio saates “Fookuses” räägime Eesti parimast tööandjast ja sellest, milline on kõige meeldivam töökeskkond. CV-Online’i korraldatud uuringus valiti parimaks tööandjaks Eesti Energia. Saatejuht Liis Amor. Saates räägivad töötamisest parimates ettevõtetes Eesti Energia personalidirektor Tiina Drui, CV-Online`i turundusjuht Rain Resmeldt Uusen, CV.ee värbamisjuht Maris Martin ja värbamise projektijuht Reili Purkas. Allikas: Äripäeva raadio Fookus
Karjääriarengu kontaktvärava CV.ee äsjasest tööturu baromeetrist selgus, et oma praeguse töökohaga on rahul vähem kui kolmandik tööga hõivatutest (30,8%). Täpselt kolmandik töötavatest inimestest (33,3%) on aga viimase 30 päeva jooksul sirvinud tööpakkumisi. Kokku on uuele tööle kas mõelnud või viimase 30 päeva jooksul juba ka kandideerinud pooled (50,0%) tööl käivatest inimestest. Soovitud töötasu saavad oma töö …
Tööturu baromeeter: praeguse tööeluga on rahul vaid kolmandik töötavatest inimestest Read More »
Y generatsioon on andnud märkimisväärse panuse tööturgu viimase 20 aasta jooksul. Ent tänasel päeval toovad noored täiskasvanud tööprotsessidesse mitmeid uusi aspekte, mis manavad nii personalijuhtidele kui ka teistele juhtidele suure küsimärgi otsaette. Sellest tulenevalt uuris rahvusvaheline palgauuringu keskkond Paylab tänasel päeval tööturul õitsevate milleeniumilaste finantskäitumise erisusi. 80ndatel sündinud (1980-1989 ehk vanuses 28-37) Needsamad kolmekümnendates töögurud, kel juba vanust 30 …
Milleeniumilapsed: 80ndatel sündinute ja 90ndatel sündinute finantskäitumine Read More »
CV-Online Estonia OÜ