tiim

#märkainimest CV.ee tiimis toimus saladuslik teineteise tunnustamise ja märkamise kampaania. Kuidas see õnnestus?

#märkainimest CV.ee tiimis toimus saladuslik teineteise tunnustamise kampaania. Kuidas see õnnestus? #kuldsüda

Tänasest alustas CV.ee kuupikkuse Kuldsüdame kampaaniaga “Märka inimest”, millega soovime kaasa kutsuda kõiki Eesti inimesi ja organisatsioone tervete meeskondadega. Seiske selle eest, et teie organisatsioonikultuur oleks selline, kus teil kõigil on mõnus töötada ja kuhu on soov rõõmuga tööle tulla. Hea suhe on meie kõigi asi 🙂 Seega võta paar minutit ning alusta märkamist ja tunnustamist juba täna. …

#märkainimest CV.ee tiimis toimus saladuslik teineteise tunnustamise kampaania. Kuidas see õnnestus? #kuldsüda Read More »

6 nippi, kuidas kodukontoris efektiivsemalt töötada 1

Eesti tööandja motivatsioonipakett on justkui vaese mehe võileib – kuiv, maitsetu ja ühekülgne ning käib kokku sõnapaariga “käib kah”

Praegu on käimas sõbrakuu. Üks väga üles haibitud kuu, mis on pühendatud märkamisele, tunnustamisele ja nii naljakas kui see ka ei ole, siis mõnes mõttes ka teineteiselt hääduste väljapressimisele. Just see viimane on kommertsliku surve najal tekkinud ning paneb sõbrapäeval inimesi paaniliselt lilli, kommikarpe, spa pakette ja kes teab veel mida ostma või andma. Kas …

Eesti tööandja motivatsioonipakett on justkui vaese mehe võileib – kuiv, maitsetu ja ühekülgne ning käib kokku sõnapaariga “käib kah” Read More »

#märkakolleegi See ei võta tükki küljest - see annab Sulle rohkem kui võtab. 5

Väljakutse #märkatiimi! Töökollektiiv kui tööpere, kolleeg kui sõber?

Üks teema on mul mõnda aega hingel olnud. Teineteise väärtustamine ja tunnustamine igapäevaelus. Ja seda justnimelt töökohal. Me veedame tööl enda kolleegidega sageli rohkem aega, kui enda lähedastega, pereliikmetega, sõpradega. Ehk on mõne jaoks liiga idülliline ja roosamannavahulik nimetada töökollektiivi tööpereks, samas olen kindel, et on ettevõtteid, kus sõna ‘tööpere’ ei kõla pelgalt klišeena. #märkakolleegi …

Väljakutse #märkatiimi! Töökollektiiv kui tööpere, kolleeg kui sõber? Read More »

Kuidas saavutada innustavat atmosfääri töökohal? 10 nippi, mida kergesti ellu viia!

Kuidas saavutada innustavat atmosfääri töökohal? 10 nippi, mida kergesti ellu viia!

Tööeluga käivad kaasas vahvad kolleegid, tööruumid ning nendest tulenevalt moodustub ka töökoha sisekliima, atmosfäär. Ei ole kahtlust, et õhkkonna kujundamisel mängivad suurt rolli inimesed – olenemata ametipositsioonist ja rollist. Öeldakse küll, et organisatsioon on juhi nägu, ent õhkkond kujuneb ühistööna – alati võib leiduda aspekte, mis ühele töötajale on meeldivad, kuid teisele näivad ehk jaburad. …

Kuidas saavutada innustavat atmosfääri töökohal? 10 nippi, mida kergesti ellu viia! Read More »

Nädala väljakutse: tiimitunde ja töörõõmu tõstmine – 10 nippi, mida kasutusele võtta

Nädala väljakutse: tiimitunde ja töörõõmu tõstmine – 10 nippi, mida kasutusele võtta

Heategu töökohal võib olla lihtne ja väike, ent on väärilise tähendusega ning ei jää ka kaaskolleegide poolt märkamata. Näiteks legendaarne Coca-Cola tegi enda ettevõttes uuringu, kus paluti mitmetel töötajatel sooritada väiksemaid heategusid töökohal. Töötajad otsustasid teineteise tänamise, kohvi toomise ja muude väiksemte žestide kasuks – mõju oli märkimisväärne. Headuse ‘ohvrid’ said lisaks rõõmule ka soovi …

Nädala väljakutse: tiimitunde ja töörõõmu tõstmine – 10 nippi, mida kasutusele võtta Read More »

Lühemate tööpäevade liidrid vs pikemate tööpäevade austajad

Lühemate tööpäevade liidrid vs pikemate tööpäevade austajad

Tänasel päeval saame üha enam rääkida 40-tunniste töönädalate kõrval koguni 4-tunnistest tööpäevadest. Lühendatud tööpäevade kasuks otsustanud riikide nimekiri kasvab aastast aastasse ning on tekitanud lausa riikide vahelise konkurentsi, võttes arutlusele selle, kus on kõige lühemad töönädalad, milline on saadav töötasu ning töötajate rahulolu. Üle maailma minnakse alustades riigihaiglatest lõpetades eraettevõtetega vähendatud töötundidele, et teha töötajaid …

Lühemate tööpäevade liidrid vs pikemate tööpäevade austajad Read More »