Kuidas säilitada töötajate rahulolu ka kodukontori võimaluste vähenedes?
Kodukontor on tänapäeval pigem baashügieen kui lisahüve. Milliseid alternatiive pakkuda, kui kaugtöö pole alati võimalik? Loe lähemalt!
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » tööandja
Kodukontor on tänapäeval pigem baashügieen kui lisahüve. Milliseid alternatiive pakkuda, kui kaugtöö pole alati võimalik? Loe lähemalt!
Kuidas luua boonussüsteem, mis mitte ainult ei motiveeri, vaid on ka läbipaistev ja õiglane? Loe lähemalt, millele tähelepanu pöörata!
Töötajate ootused rahaliste boonuste osas on kõrged – oma töö eest oodatakse rohkem kui 1000€ suurust boonust. Loe lähemalt!
Intervjuu on sageli kandidaadi esimene põhjalik kokkupuude sinu ettevõttega. Mida kandidaadilt küsida ja mida mitte? Loe lähemalt!
Töötajate rahulolu on ettevõtte elujõulisuse oluline komponent. Kuidas seda aga parandada? Loe lähemalt!
CV.ee tööturu-uuring näitab, et pea pooled töötajad ei ole rahul oma töökeskkonnaga, tööandjad aga usuvad, et teevad piisavalt. Loe lähemalt!
On oluline olla teadlik, millal viia läbi silmast silma intervjuu ning millal teha see veebi teel. Mõlemal on omad eelised. Loe lähemalt!
Kuigi tööandjad panustavad jätkusuutlikkusse, siis suureks arenguhüppeks ei jätku piisavalt ressursse ja teadmisi. Loe lähemalt!
CV.ee tööturu monitooringust selgub, et 60% tööotsijatest võtavad uue tööandja valikul arvesse ettevõtte jätkusuutlikkust. Loe lähemalt, miks!
Praktiline turunduspsühholoogia ja teadlik värbamine on sarnasemad, kui esialgu paista võib. Loe lähemalt!
Räägime konfliktide lahendamise olulisusest nii juhtide kui ka töötajate vaatenurgast läbi coaching protsessi ja supervisiooni prisma. Loe lähemalt!
Personaliotsing on ettevõttele oluline, sest tagab õigete inimeste leidmise, kes aitavad kaasa organisatsiooni edu saavutamisele. Loe lähemalt!
Kuidas erinevad turundusstrateegiad aitasid meil leida sobivaimaid kandidaate ning koguda rekordilise arvu töökuulutuse vaatamisi? Loe siit!
Alma Career viis läbi uuringu 13 Euroopa riigis selgitamaks välja inimeste valmidust kolida parema töövõimaluse saamiseks. Loe lähemalt!
Hooajatööliste värbamine võib olla väljakutseks, kuid erinevate strateegiatega on võimalik leida suvetöötajad efektiivselt. Loe lähemalt!
Värskes podcasti episoodis räägime tööturu dünaamikast ning keskendume tööotsijate orgaanilistele kommentaaridele. Loe lähemalt!
CV koostamine on oluline samm tööle kandideerimisel. Siin on 5 märki, et kandidaat on kasutanud tehisintellekti abi CV loomisel. Loe lähemalt
CV.ee uuringu kohaselt tunneb 45% vastajatest hirmu selle ees, et tehisintellekt võib tulevikus nende töö üle võtta. Loe lähemalt.
13. märtsil autasustati 2023. aasta parimaid värbamisturunduse ja tööandja brändingu tegusid konkursil Värbamisturundusauhinnad KICKOFF 2024.
Kas teadsid, et lausa 63% töötajatest on kogenud töökiusu? Loe lähemalt blogist, mida ettevõte töökiusu vähendamiseks teha saab.