
Kuidas luua positiivne kandidaadikogemus?
Kandidaadikogemus mängib olulist rolli ettevõtte maine kujundamisel. Loe lähemalt, kuidas saame sind toetada kandidaadikogemuse parandamisel!
Kandidaadikogemus mängib olulist rolli ettevõtte maine kujundamisel. Loe lähemalt, kuidas saame sind toetada kandidaadikogemuse parandamisel!
Kuidas töötajaid teadlikult suunata brändisaadikuteks, et nad jagaksid sinu ettevõtte väärtusi selgelt ja mõjusalt? Loe lähemalt!
Iga kolmas töötaja tunneb muret oma töökoha säilimise pärast, selgub CV.ee uuringust. Loe lähemalt, mis töötajatele enim muret valmistab.
Sobiva talendi leidmine on üha keerulisem, mistõttu on oluline teada, millised on levinumad värbamisvead ning kuidas neid vältida. Loe lisa!
Aitame introvertide akadeemia abil introvertidel tööturul ja töökeskkonnas paremini hakkama saada. Või siis juhtidel neid paremini juhtida.
Kodukontor on tänapäeval pigem baashügieen kui lisahüve. Milliseid alternatiive pakkuda, kui kaugtöö pole alati võimalik? Loe lähemalt!
Sellest episoodist leiad vastusse, mis on täna organisatsioonide personalitöö fookuses. Eesti HR Seltsi personalijuhtimise aastauuringule vastas 302 valdkonna eksperti üle Eesti.
Üle poolte töötajatest on valmis kaaluma töökoha vahetust, kui nende tööandja peaks kodukontori võimaluse kaotama. Loe lähemalt!
Kuidas luua boonussüsteem, mis mitte ainult ei motiveeri, vaid on ka läbipaistev ja õiglane? Loe lähemalt, millele tähelepanu pöörata!
Töötajate ootused rahaliste boonuste osas on kõrged – oma töö eest oodatakse rohkem kui 1000€ suurust boonust. Loe lähemalt!
Intervjuu on sageli kandidaadi esimene põhjalik kokkupuude sinu ettevõttega. Mida kandidaadilt küsida ja mida mitte? Loe lähemalt!
Töötajate rahulolu on ettevõtte elujõulisuse oluline komponent. Kuidas seda aga parandada? Loe lähemalt!
CV.ee tööturu-uuring näitab, et pea pooled töötajad ei ole rahul oma töökeskkonnaga, tööandjad aga usuvad, et teevad piisavalt. Loe lähemalt!
On oluline olla teadlik, millal viia läbi silmast silma intervjuu ning millal teha see veebi teel. Mõlemal on omad eelised. Loe lähemalt!
Kust alustada ja kuidas teha õige valik, kui sul on hulk kandidaate, kes kõik näivad ettevõttesse sobivat? Loe lähemalt!
CV.ee tööturu uuring näitab, et iga kolmas eestlane ei tea, kui palju tema elukaaslane või muu lähedane inimene teenib. Loe lähemalt!
Kiiruuringu andmed näitavad murettekitavat lõhet jätkusuutlike tegevuste ja tööturu situatsiooni vahel. Episoodis süveneme koos Impact Day programmijuhiga jätkusuutlikkuse trendidesse.
Riigikaitsesse saab panustada ka relva haaramata ning kahtlemata annab panus riigikaitsesse tööturul eeliseid. Loe lähemalt!
Paljud töötajad ei suuda säästa, kuna pärast igakuiste kulude katmist ei jää palgast midagi üle. Loe lähemalt!
Paljud töötajad muretsevad tuleviku palkade pärast, sest elamiskulud kasvavad ja palgaootused jäävad täitmata. Loe lähemalt!