
Iga kolmas Eesti töötaja kardab, et tehisintellekt võib tema töö üle võtta
CV.ee uuring näitab, et tehisintellekt ei ole enam tuleviku teema, vaid reaalne tegur, mis paneb kahtluse alla töö kestlikkuse.
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » Tööotsijale

CV.ee uuring näitab, et tehisintellekt ei ole enam tuleviku teema, vaid reaalne tegur, mis paneb kahtluse alla töö kestlikkuse.

Töökultuur, kus puhata ei osata: 60% Eesti töötajatest on kogenud läbipõlemist, mis mõjutab otseselt töövõimet ja karjäärivalikuid.

Millised CV vead võivad takistada tööle saamist? Toome välja levinumad eksimused ja anname praktilisi soovitusi nende vältimiseks.

Kuigi mitmekesisus ja võrdsus on Balti riikide tööturul laialdaselt aktsepteeritud, ei räägita sellest töökohal alati avatult.

Tallinna linna organisatsioonis juristina töötamine tähendab olla korraga nii õiguse asjatundja, strateegiline partner kui ka linnaelu kujundaja.

CV.ee värske tööturu uuring näitab, et hübriid ja kaugtöö on jätkuvalt eeldatud ja kinnistuv trend töötajate poolt.

Töö Tallinna linnas on palju mitmekesisem, kui tihti arvatakse. Müüdid ja tegelikkus Eesti suurima tööandja ning töövõimaluste kohta linnaorganisatsioonis.

Palgatõusuks on mitu võimalust, kuid 2026. aastal kaob maksuküür, mis võib paljudele töötajatele jätta rohkem netotulu kätte. Kuidas?

Põhjused, miks ollakse valmis töökohta vahetama on palga rahuolematus, otsitakse rohkem arenguvõimalusi ning ei olda rahul juhtimisstiiliga.

Tööandja 2025 uuring on nüüd ametlikult alanud! Milline ettevõte seekord auväärset tiitlit väärib? Jaga meile oma arvamust & võida 1500€.

Miinimumpanusega töötamine ei ole enam harv nähtus. 42% Eesti töötajatest tunnistab, et on viimase 12 kuu jooksul vähendanud panust töösse.

Mida ootavad IT-talendid tööandjatelt ja millist IT-alast tööd saab täna teha digikom-ettevõtteks kasvanud Elisas, räägib Elisa arendajate tiimijuht Aivo Lelle.

Loe, milline on töö kõnekeskuses ja millist põnevat rolli täidab kõnekeskuses mentor.

Uuring näitab, et töötajate jõulupreemia ootus sel aastal kõige madalam kogu Baltikumis, vaid 20% vastajatest peab lisatasu tõenäoliseks.

Lapse heaolu spetsialisti töö on ühiskonna oluline tugisammas. Räägime selle missiooniga ameti igapäevasest tööst, mõjust ja väljakutsetest.

Mõnel meist on teistsugune viis infot töödelda või suhelda. Uurime, kas ATH ja neuromitmekesisus töökohal on töö kontekstis oluline teema.

CV.ee uuring näitab, et pea pooled tunnevad palga teemal rääkimisel ebamugavust ning iga viies on oma palka teadlikult varjanud.

Võtame fookusesse Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi ja küsime, miks peaksid palgad olema avalikud.

CV.ee värske tööturu hirmuindeks näitab, et 73% Eesti töötajatest tunneb hirmu töö kaotamise või rahalise ebakindluse ees.

Milline on lapse heaolu spetsialisti töö Tallinnas? Siit leiad infot ameti igapäevatööst ja müütidest, mis seda ametit ümbritsevad.