CV.ee Tööelu podcast #5: Inimsuhted töökohal ja isiksusepõhine värbamine
Tööelu podcasti teemaks on inimsuhted töökohal ja isiksusepõhine värbamine. Saatekülaliseks on tõelise inimeste inimene Indrek Rahi.
работа
Värbamisturundusauhindade KICKOFF 2023 võitjad on selgunud!
Täna, 16. märtsil autasustati 2022. aasta parimaid värbamisturundustegusid ja kõige edukamat värbajat konkursil Värbamisturundusauhinnad KICKOFF 2023. Tänavusele konkursile esitati rekordarv nominatsioone – 91 värbamisturunduse ja tööandja brändingu tegu ning 36 aasta värbaja nominatsiooni. Personali ja turunduse valdkonna ekspertidest koosneva žürii hinnangul oli 2022. aasta parim värbamisturundustegu Breakwater Technology tööandja brändi juhtimine. Breakwater Technology personalijuht Kristina Sisin: “Tööandja brändi …
Värbamisturundusauhindade KICKOFF 2023 võitjad on selgunud! Read More »
CV.ee Tööelu podcast #4: Mis on tööõnn ja kuidas seda tagada
Neljanda podcasti teemaks on: Mis on tööõnn ja kuidas seda tagada. Külas on Tele2 personalijuht ning personaliarenduse ekspert & coach.
Eesti Top Tööandjad on selgunud! Vaata “top-of-mind” tulemusi
02.01.2023-31.01.2023 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt pea 13 000 vastust. Uuringu käigus oli kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim töötada. Lisaks 2023 aasta ‘’top-of-mind’’ Top Tööandjale valiti parimad tööandjad kuues erinevas ärisektoris. “Hoolimata majanduse mõningasest jahenemisest on tööturul võitlus parimate töötajate pärast endiselt väga …
Eesti Top Tööandjad on selgunud! Vaata “top-of-mind” tulemusi Read More »
CV.ee Tööelu podcast #3: Kuidas leida unistuste töökoht?
Podcasti viivad läbi Lisette Parts ja Gertu Matikainen. Kolmanda podcasti teemaks on: Kuidas leida unistuste töökoht?
CV.ee Tööelu podcast #2: Kuidas olla Top Tööandja?
Teise tööelu podcasti teemaks on see, kuidas olla Top Tööandja. Külla tulevad Riina Soostar ja Kerstin Jaani. Kuula lähemalt siin.
Millal ja millist tagasiside kandideerijad ootavad?
Detsembris CV.ee poolt läbi viidud uuringust selgub, et tööandjad ei anna ametisse kandideerijaile küllalt kiiresti ega piisavas mahus tagasisidet. Vaatame lähemalt, millist tagasisidet tööotsijad ootavad ning kuidas mõjutab tagasiside nappus nende tegevust. Saime uuringust teada, et kandideerimise käigus on saanud tagasisidet vaid pooled vastanutest ning seda üldiselt 2-3 nädala jooksul peale kandideerimist (43%), sageli ka …
Millal ja millist tagasiside kandideerijad ootavad? Read More »
Maikuu Parim Värbamistegu auhinna võitja on Circle K Eesti AS
Teame, kui oluline on märgata ja tunnustada organisatsioone meie ümber. Maikuu Parim Värbamistegu auhinna võitja Circle K Eesti AS.
Только 10% счастья на работе зависит от внешних факторов
Только 10% нашего долгосрочного счастья на работе зависит от внешнего мира или того, что происходит вокруг нас. 90% долгосрочного счастья зависит от того, как мы воспринимаем мир или как наш мозг обрабатывает мир. Это означает, что независимо от местоположения мы можем повысить собственный уровень счастья. Поэтому развитие позитива является важной частью счастья на работе, но …
Только 10% счастья на работе зависит от внешних факторов Read More »
Как COVID-19 повлиял на жизнь людей (работающих)?
В период 23.03-26.04 CV-Online провела два опроса, посвященных влиянию COVID-19 на трудовую жизнь людей. В первом опросе (23.03-27.03) приняли участие 1483 человека, а во втором (20.04-26.04) – 910 человек. Целью опроса было показать, как ограничения, вызванные вирусом, и экономическое положение компаний повлияли на рынок труда и людей. В течение месяца увеличилась доля людей, чьи зарплаты …
Как COVID-19 повлиял на жизнь людей (работающих)? Read More »