CV.ee tööturu monitooring: iga viies töötaja ootab boonust rohkem kui 1000€
Töötajate ootused rahaliste boonuste osas on kõrged – oma töö eest oodatakse rohkem kui 1000€ suurust boonust. Loe lähemalt!
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » работа
Töötajate ootused rahaliste boonuste osas on kõrged – oma töö eest oodatakse rohkem kui 1000€ suurust boonust. Loe lähemalt!
CV.ee läbiviidud tööturu kiiruuringust selgub, et 75% eestlastest on kogenud tööstressi. Ka ärevus ja läbipõlemine on probleem. Loe lähemalt!
CV.ee läbiviidud uuringust selgub, et 85% vastanud töötajatest teeb tööajal isiklikke toimetusi. Loe lähemalt!
Kuidas erinevad turundusstrateegiad aitasid meil leida sobivaimaid kandidaate ning koguda rekordilise arvu töökuulutuse vaatamisi? Loe siit!
Alma Career viis läbi uuringu 13 Euroopa riigis selgitamaks välja inimeste valmidust kolida parema töövõimaluse saamiseks. Loe lähemalt!
Hooajatööliste värbamine võib olla väljakutseks, kuid erinevate strateegiatega on võimalik leida suvetöötajad efektiivselt. Loe lähemalt!
Värskes podcasti episoodis avame uksed olulisele teemale, mis võib puudutada nii mõndagi inimest – töökius töökohal. Uuri lähemalt.
CV.ee läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mille käigus selgus, kes on just need tööandjad, kelle juures soovitakse enim töötada.
CV.ee uuringust selgub, et 70% töötajatest on puhkuse ajal tööd teinud. Põhjuseid, miks puhkuse ajal tööd tehakse on mitmeid. Loe lähemalt.
Tööandjalt ootavad boonustasu pisut enam kui 55% vastajatest ning organisatsioonidest 54% kavatsevad boonust ka maksta.
CV.ee tööturu statistika andmetel on võrreldes eelneva aasta sama ajaga IT sektori tööpakkumiste arv langenud pea poole võrra. Loe lähemalt.
aadime põhjalikult tööturgu ja inimeste majanduslikku kindlustunnet. Kuula värsket podcasti siin:
#16 CV.ee tööelublogi podcasti teemaks on LinkedIn tööandja bränding ning külas on Indrek Põldvee ehk Mr.LinkedIn Eesti.
CV-Online’i tööturu monitooringust selgub, et 75% töötajatest ei pea enda töötasu piisavaks ning ootavad endiselt tööandjatelt palgatõusu.
#12 episoodis on külas Tele2 turundus- ja kommunikatsioonijuht Tiina-Mall Vannastu ning teemaks on tööandja bränding ja värbamisturundus.
Paljude personalijuhtide suur väljakutse on töötajate rahatarkus ja selle arendamine. Kuidas saab tööandja rahatarkusele kaasa aidata?
CV-Online värskest uuringust selgub, et lausa 78% eestlastest on viimase kuue kuu jooksul kogenud tööstressi. Loe lähemalt.
Värskest CV-Online tööturu-uuringust selgub, et 36% vastanud ettevõtete kasvuplaanid ei ole pidurdunud ja optimism säilib.
Mitmekesisus töökohal hõlmab mitte ainult erinevaid rassilisi ja etnilisi taustu, vaid ka soo, vanuse ja puude seisundit.
Äripäeva podcast: Kui vaadata tulevikku, siis on selge, et ühiskonna kiired muutused mõjutavad ka meie töökeskkonda ja -korraldust.