Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Täna, 16. märtsil autasustati 2022. aasta parimaid värbamisturundustegusid ja kõige edukamat värbajat konkursil Värbamisturundusauhinnad KICKOFF 2023. Tänavusele konkursile esitati rekordarv nominatsioone – 91 värbamisturunduse ja tööandja brändingu tegu ning 36 aasta
Neljanda podcasti teemaks on: Mis on tööõnn ja kuidas seda tagada. Külas on Tele2 personalijuht ning personaliarenduse ekspert & coach.
02.01.2023-31.01.2023 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt pea 13 000 vastust. Uuringu käigus oli kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim
Podcasti viivad läbi Lisette Parts ja Gertu Matikainen. Kolmanda podcasti teemaks on: Kuidas leida unistuste töökoht?
Teise tööelu podcasti teemaks on see, kuidas olla Top Tööandja. Külla tulevad Riina Soostar ja Kerstin Jaani. Kuula lähemalt siin.
Detsembris CV.ee poolt läbi viidud uuringust selgub, et tööandjad ei anna ametisse kandideerijaile küllalt kiiresti ega piisavas mahus tagasisidet. Vaatame lähemalt, millist tagasisidet tööotsijad ootavad ning kuidas mõjutab tagasiside nappus
Teame, kui oluline on märgata ja tunnustada organisatsioone meie ümber. Maikuu Parim Värbamistegu auhinna võitja Circle K Eesti AS.
Только 10% нашего долгосрочного счастья на работе зависит от внешнего мира или того, что происходит вокруг нас. 90% долгосрочного счастья зависит от того, как мы воспринимаем мир или как наш
В период 23.03-26.04 CV-Online провела два опроса, посвященных влиянию COVID-19 на трудовую жизнь людей. В первом опросе (23.03-27.03) приняли участие 1483 человека, а во втором (20.04-26.04) – 910 человек. Целью
Сложные ситуации заставляют людей думать иначе, поэтому люди легче находят новые решения, которые при обычных условиях вряд ли бы появились, а если бы и появились, то куда позже. Небольшой (или
Получил письмо или телефонный звонок от рекрутера? Он приглашает вас подать заявку? Поздравляем, вы счастливчик и, вероятно, специалист в своей области. Что делать дальше? Должен ли я реагировать? В настоящее
Неожиданные сообщения шокируют. Разве это не так? Первая мысль в вашей голове – это страх. Как продолжать? Что происходит сейчас? Разум начинает думать о различных поворотах, часто на тему негатива.
Какой он – лучший работник? Существует определенное количество качеств, на которые больше всего обращает внимание работодатель при выборе нового человека в свой коллектив. Мы выбрали 5 самых важных качеств, которые
Я работал в трех разных сферах. Я была няней, ассистентом по продажам и почтальоном. С этих позиций я смогла вынести некоторые ошибки, которые дали мне уроки и знания на всю
В феврале CV-Online Estonia OÜ провела опрос «Kontorisaladused 2020» среди работающих людей, чтобы выяснить, какие секретные действия выполняются в офисных помещениях, но которые не принято обсуждать. В опросе участвовали 495
При подаче заявления на работу люди часто вынуждены соглашаться с тем, что на их заявления будут даны ответы только через несколько недель или даже месяцев, если вообще будут. Вероятно, довольно
Люди – величайшая ценность бизнеса. Ожидания сотрудников на рынке труда – это то, о чем должен знать каждый работодатель. Сотрудники могут делать великие дела вместе, если им комфортно работать вместе.
Сезон поиска практики постепенно набирает обороты, ему предшествует буря студентов, ищущих практику, и растущий интерес среди компаний к молодежи. Молодые люди, как правило, подают заявки в как можно большее количество
Рынок труда в течение некоторого времени находился в состоянии, когда было огромной проблемой привлечь хороших кандидатов. Другими словами, многие “пчелки” уже заняты другой работой. Как портал рабочих вакансий и центр
В государственных средствах массовой информации мы все чаще говорим о гибкости эстонских работодателей, что является сильным стимулом при выборе новой и сохранении старой работы. У многих людей есть возможность выполнять
