CV.ee ja ERGO kindlustus uuring: tööandja ravikindlustust soovib 82% töötajatest
Uuringust selgub, et 82% inimestest sooviksid, et nende tööandjad pakuksid täiendavat ravikindlustust. Loe lähemalt!
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » CV online
Uuringust selgub, et 82% inimestest sooviksid, et nende tööandjad pakuksid täiendavat ravikindlustust. Loe lähemalt!
Kuigi töötajad loodavad rahalistele boonustele, jääb lisatasu sel aastal tööandjate plaanidest välja, selgub CV.ee uuringust. Loe lähemalt!
Iga teine tööotsija tunnistab, et on oma karjääri jooksul midagi varjanud, kartes, et ei saa muidu tööle. Loe lähemalt!
Üle poole töötajatest on kogenud või märganud diskrimineerimist töökohal. Kõige sagedamini on kogetud soolist diskrimineerimist. Loe lähemalt!
Uuringust selgub, et 82% inimestest sooviksid, et nende tööandjad pakuksid täiendavat ravikindlustust. Loe lähemalt!
Palgaläbirääkimised on oluline osa värbamisprotsessist. Millised on tõhusaimad palgaläbirääkimiste strateegiad? Loe lähemalt!
Alma Career viis läbi uuringu selgitamaks välja enam kui 24 000 tööotsija hoiakud palgaläbirääkimiste teemal. Loe lähemalt!
Kartus sissetuleku kaotuse ees sunnib töötama ka haigena, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust. Loe lähemalt!
Kandidaadikogemus mängib olulist rolli ettevõtte maine kujundamisel. Loe lähemalt, kuidas saame sind toetada kandidaadikogemuse parandamisel!
Kuidas töötajaid teadlikult suunata brändisaadikuteks, et nad jagaksid sinu ettevõtte väärtusi selgelt ja mõjusalt? Loe lähemalt!
Iga kolmas töötaja tunneb muret oma töökoha säilimise pärast, selgub CV.ee uuringust. Loe lähemalt, mis töötajatele enim muret valmistab.
Sobiva talendi leidmine on üha keerulisem, mistõttu on oluline teada, millised on levinumad värbamisvead ning kuidas neid vältida. Loe lisa!
Kodukontor on tänapäeval pigem baashügieen kui lisahüve. Milliseid alternatiive pakkuda, kui kaugtöö pole alati võimalik? Loe lähemalt!
Üle poolte töötajatest on valmis kaaluma töökoha vahetust, kui nende tööandja peaks kodukontori võimaluse kaotama. Loe lähemalt!
Kuidas luua boonussüsteem, mis mitte ainult ei motiveeri, vaid on ka läbipaistev ja õiglane? Loe lähemalt, millele tähelepanu pöörata!
Töötajate ootused rahaliste boonuste osas on kõrged – oma töö eest oodatakse rohkem kui 1000€ suurust boonust. Loe lähemalt!
Intervjuu on sageli kandidaadi esimene põhjalik kokkupuude sinu ettevõttega. Mida kandidaadilt küsida ja mida mitte? Loe lähemalt!
Töötajate rahulolu on ettevõtte elujõulisuse oluline komponent. Kuidas seda aga parandada? Loe lähemalt!
CV.ee tööturu-uuring näitab, et pea pooled töötajad ei ole rahul oma töökeskkonnaga, tööandjad aga usuvad, et teevad piisavalt. Loe lähemalt!
On oluline olla teadlik, millal viia läbi silmast silma intervjuu ning millal teha see veebi teel. Mõlemal on omad eelised. Loe lähemalt!