Karjääripööre: Õpetaja eesmärk on tagada iga lapse kaasatus
Peaksime panustama sellesse, et iga laps saaks väga hea hariduse. Kogemusi jagab Noored Kooli vilistlane Hanna Nõmm.
haridus
Karjääripööre: Elus tuleb julgeda katsetada ja uurida!
Toome teieni intervjuu Kristi Saarega, kes räägib, miks ta otsustas teha karjääripöörde. Tema teekond Noored Kooli programmis algas 2011.
Mis roll on elukestval õppel tehnoloogia arengu keskel
Hariduse, tööelu ja elukestva õppe vaheline lõhe on kasvamas. Süveneb kvalifitseeritud tööjõu puudus, sealhulgas mitmete valdkondade kõrgharidusega spetsialistide (näiteks arstide, õpetajate, inseneride, IT-spetsialistide) puudus. Tuleviku tööturg on oma olemuselt praegusest veelgi mitmekesisem, tekivad uued valdkonnad, uued erialad ja ametid. Samal ajal väheneb töökohakindlus ning elukestva õppe olulisus kasvab, kuna tööelu jooksul tuleb end korduvalt täiendada …
Mis roll on elukestval õppel tehnoloogia arengu keskel Read More »
Kesasi sa oled #millenials?
Lugesin hiljuti ühest artiklist, kus tuntud vanem inimene rääkis ajast, kui tema ülikoolis käis, samal ajal kolme väikest last kasvatas ja seal juures veel töötas kohvikus. Pärast artikli lugemist läksin seisin peegli ette ja vaatasin enda sügavatesse #millenials’i silmadesse, salamisi mõeldes, et mis mul viga on, et seda kõike lihtsalt ei suuda. Ma ei usu, …
Palgad.ee uuring: kuidas mõjutab haridus meie palka?
Ülikoolidiplom toob karjääriinimestele märkimisväärse palgatõusu. Ülikoolihariduse lõpetanute palk kasvab kiiremini kui keskkooliharidusega töötajatel. Ülikooliharidus tasub ennast kindlasti ära, selgub rahvusvahelise palgad.ee palgaportaali järgi. Selles analüüsis on leitud, et saavutatud haridustase on võtmetegur, mis mõjutab inimeste eluea jooksul palkade kasvu. Ülikoolihariduse lõpetanud töötajad teenivad keskmisest keskharidusega töötaja keskmisest kuupalgast poole võrra rohkem. Lisaks kasvab palk töötaja vanuse suurenemisega …
Palgad.ee uuring: kuidas mõjutab haridus meie palka? Read More »
5 enim levinud viga CV koostamisel, mille tõttu kõrvale jääd
Kogemus näitab, et osa kandidaate jääb kõrvale just CV koostamisel tehtud vigade tõttu. Toome sinuni 5 kõige levinumat viga, mida vältida.
Miks peaks noorena ettevõtlik olema? 5 põhjust Changemakers Academy näitel
Superkangelased ja supernoored. Nipila stuudio #2: mida noored tahavad ja mõtlevad? (13.02.2018) Changemakers Academy on konkurss noortele, mille keskmes on uskumus, et iga inimene siin maailmas peaks saavutama oma täieliku potentsiaali ning olema võimeline realiseerima endale omaseid eesmärke elus. Selle uskumuse ellu viimiseks antakse noortele väljakutsuvaid ülesandeid, mis aitavad neil laiendada oma mugavustsooni piire. Nende …
Miks peaks noorena ettevõtlik olema? 5 põhjust Changemakers Academy näitel Read More »
Kas olla eriline või erinev ehk kuidas olla sammuke kõrgemal kui teised
Kas olla eriline või erinev ehk kuidas olla sammuke kõrgemal kui teised – see on mõte, mida võiks põrgatada iga noor just praegu. Tööturule sisenemine võib noorele olla hirmuäratav kogemus, sest pidevalt räägitakse sellest, kuidas tuleb kandideerides teistest eristuda, sest vaid nii on võimalik oma unistuste tööle saada. Meie teame, et teistest eristumiseks on võimalik …
Kas olla eriline või erinev ehk kuidas olla sammuke kõrgemal kui teised Read More »
Kui avastad, et probleemis peitub kirg ja kires uued võimalused!
Kui keegi oleks mulle minu 20ndates aastates öelnud, et Maris, ühel päeval asud tööle haridusvaldkonnas, oleksin selle mõtte tõenäoliselt kõva häälega välja naernud. Minu jaoks haridus ja selle sees tegutsemine seostus ennekõike ebameeldivate emotsioonidega, sest eliitkoolis „tubli tüdruku“ staatuse hoidmine nõudis oma lõivu. Pidevad õppimisele kulunud öötunnid ja närvisüsteemi laastav õpikeskkond oli miski, mille tahtsin …
Kui avastad, et probleemis peitub kirg ja kires uued võimalused! Read More »
Hea hariduse võimaldamine on ka tööandjate kätes
Hästi toimiv haridussüsteem on eduka majanduse ja riigi alus – seda teab ilmselt iga ettevõtja. Üldteadmine pole aga see, et endiselt lahkub arvestatav hulk 18–24aastaseid haridussüsteemist varakult. Teadmised, oskused ja kogemus, mida õpilane haridusteel omandab, on otseselt kasuks tulevasele tööandjale. Ettevõtjad soovivad täita suuri eesmärke – pidada sammu Euroopa majanduskasvuga ja tabada tööhõivega seotud sihte, kuid …
Hea hariduse võimaldamine on ka tööandjate kätes Read More »