![#25 CV.ee tööelublogi podcast: reageerime tööotsijate kommentaaridele](https://tooelublogi.ee/wp-content/uploads/2024/03/25-cv-ee-tooelublogi-podcast-reageerime-toootsijate-kommentaaridele.jpg)
#25 CV.ee tööelublogi podcast: reageerime tööotsijate kommentaaridele
Värskes podcasti episoodis räägime tööturu dünaamikast ning keskendume tööotsijate orgaanilistele kommentaaridele. Loe lähemalt!
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » paindlik tööaeg
Värskes podcasti episoodis räägime tööturu dünaamikast ning keskendume tööotsijate orgaanilistele kommentaaridele. Loe lähemalt!
Värskest CV-Online’i uuringust selgub, organisatsioonid pakuvad oma töötajatele senisest suuremat hulka hüvesid. Enim on paranenud töö tegemise võimaluste paindlikkus: kodukontorist töötamine on kasvanud. Parimas olukorras on infotehnoloogia valdkonna töövõtjad, kõige
Inimesed on ettevõtte suurim väärtus. Töötajate ootused tööturule on asi, mida iga tööandja peab endale teadvustama. Töötajad suudavad ühiselt korda saata suuri tegusid, kui nad suudavad koos tegutseda. See tähendab,
Ühiskond liigub aina enam selles suunas, kus tööaeg muutub aina paindlikumaks. Meie ekspertide koostatud uuringust tuli välja, et leidub ettevõtteid, kes pakuvad töötajatele ainult erandkorras paindliku tööaja võimalust ja samas