
Kuigi mitmekesisus on Baltikumis aktsepteeritud, välditakse ebavõrdsusest rääkimist
Kuigi mitmekesisus ja võrdsus on Balti riikide tööturul laialdaselt aktsepteeritud, ei räägita sellest töökohal alati avatult.
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Avasta » tööandja

Kuigi mitmekesisus ja võrdsus on Balti riikide tööturul laialdaselt aktsepteeritud, ei räägita sellest töökohal alati avatult.

Tallinna linna organisatsioonis juristina töötamine tähendab olla korraga nii õiguse asjatundja, strateegiline partner kui ka linnaelu kujundaja.

CV.ee värske tööturu uuring näitab, et hübriid ja kaugtöö on jätkuvalt eeldatud ja kinnistuv trend töötajate poolt.

Oskuspõhine värbamine, mis keskendub tegelikele oskustele, teadmistele ja kompetentsidele, mitte ainult haridusele või töökogemuse pikkusele.

Töö Tallinna linnas on palju mitmekesisem, kui tihti arvatakse. Müüdid ja tegelikkus Eesti suurima tööandja ning töövõimaluste kohta linnaorganisatsioonis.

Gen Z värbamine ei ole enam tulevikku puudutav teema, vaid igapäevane reaalsus paljudele organisatsioonidele.

Miinimumpanusega töötamine ei ole enam harv nähtus. 42% Eesti töötajatest tunnistab, et on viimase 12 kuu jooksul vähendanud panust töösse.

80%
Eesti töötajatest ootab jõulupreemiat. Kui tööandja sel aastal preemiat ei maksa tunnistab 68% töötajatest, et see valmistab pettumust.

Lapse heaolu spetsialisti töö on ühiskonna oluline tugisammas. Räägime selle missiooniga ameti igapäevasest tööst, mõjust ja väljakutsetest.

Kellakeeramine sööb igal sügisel töötajate energiat ja ettevõtete tootlikkust, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust.

Sihtotsing CV.ee andmebaasist andis tulemusi. Solhjell meeskonnaga liitus särasilmne ja suure potentsiaaliga uus kolleeg.

Liiga ajamahuka kodutöö tõttu on kandideerimisest loobunud iga kolmas tööotsija, selgub CV.ee uuringust.

Pooled töötajad kaaluvad töökoha vahetust, olenemata tööandja pakutavatest arenguvõimalustest, selgub hiljutisest CV.ee uuringust.

Töötajate palgaootused on viimaste kuude jooksul kasvanud, kuid tööandjad muudatusi ei plaani, selgub hiljutisest CV.ee uuringust.

AI värbamisel aitab muuta protsessi kiiremaks ja sujuvamaks. Loe, kuidas AI tööriistad parandavad kandidaadikogemust.

Segane värbamisprotsess võib panna tööotsijad kahtlema, kas üldse ametikohale kandideerida. Loe, kuidas luua sujuvam värbamisprotsess.

AI tööriistadel on värbamiskommunikatsioonis mitmeid eeliseid. Loe lähemalt, milliseid sisendeid saad ChatGPT-ga kohe kasutama hakata.

Taastusravikliiniku meeskonda oli vaja uut tootejuhti-assistenti. Värbamisel kasutati Sihtotsing CV.ee andmebaasist teenust. Loe lähemalt!

Elektrotehnika valdkonnas tegutsev UTU Powel leidis koostöös CV.ee värbamisagentuuriga oma meeskonda kaks uut olulist liiget. Loe lähemalt!

2024. aasta Eesti kõige paremad tööandjad on välja valitud. Vaata, kes on tänavused Top Tööandjad tootmissektoris!