Uuringud
76% töötajatest ajavad tööajal isiklikke asju
Tulemused näitavad, et range piir tööaja ja isikliku aja vahel on paljudel töökohtadel juba ammu hägustunud.
Kõik kategooriast: tööandja
Siit leiad kõik CV.ee tööelublogi artiklid valitud kategooriast.
Uuringud
39% eestlastest peab kolleegide puhkuse ajal rohkem tööd tegema
Värske uuring näitab, et 39% töötajatest peab kolleegide puhkuste ajal võtma enda kanda ka teiste tööülesandeid.
Uuringud
Iga neljas Eesti töötaja kardab koondamist
CV.ee 2026. aasta teise kvartali tööjõumonitooringu tulemused näitavad, et koondamishirm on Eesti tööturul laialt levinud. Loe lähemalt.
Podcast
Kuidas noored kiiremini tööle aidata Töötukassa siseinfo abil
Sukeldume Eesti tööturu hetkeseisu läbi Töötukassa silmade ja vaatame, mida numbrid ja kogemused päriselt räägivad ning milline on tööturu lähitulevik.
Uuringud
Uuring: Iga neljas töötaja teeb lisatööd, peamiselt toimetuleku parandamiseks
Eestis on lisatöö tegemine muutunud paljude jaoks igapäevaseks toimetuleku osaks, mitte enam erandiks. CV.ee värske uuring näitab, et enam kui iga neljas töötaja teenib põhitöö
Uuringud
Uuring: Üle poole töötajatest vahetab töökohta nelja aasta jooksul
CV.ee uuring näitab, et traditsiooniline arusaam pikast karjäärist ühes ettevõttes on asendumas uue reaalsusega.
Äriblogi
Uuring: 91% tööotsijatest peab uue töö leidmist keeruliseks
Eestis on tööotsing muutunud paljude jaoks pikaks ja kurnavaks protsessiks, selgub CV.ee värskest uuringust. Koguni 91% töötajatest ja tööotsijatest peab uue töö leidmist keeruliseks ning tööle jõudmine nõuab
Top Tööandja blogi
MyFitness tunnistati teenindussektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis teenindussektori esikoha MyFitness AS, edestades mitmeid tugevaid ja tuntud valdkonna ettevõtteid.
Top Tööandja blogi
Coop Eesti tunnistati kaubandussektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis kaubandussektori esikoha Coop Eesti, hoides liidripositsiooni juba seitsmendat aastat järjest.
Top Tööandja blogi
LHV Pank tunnistati finantssektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis finantssektori esikoha LHV Pank AS, edestades teisi tugevaid valdkonna tegijaid.
Top Tööandja blogi
Merko Ehitus Eesti tunnistati ehitussektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis ehitussektori esikoha Aktsiaselts Merko Ehitus Eesti, kinnitades positsiooni tööandjana Eesti ehitusvaldkonnas.
Top Tööandja blogi
Confido tunnistati avalike teenuste sektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis avalike teenuste sektori esikoha AS Arstikeskus Confido, korrates oma edu juba teist aastat järjest.
Top Tööandja blogi
Lux Express tunnistati transpordi- ja logistikasektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis transpordi- ja logistikasektori esikoha Lux Express Estonia AS, edestades tugevaid valdkonna ettevõtteid.
Top Tööandja blogi
ABB tunnistati tootmissektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis tootmissektori esikoha ABB AS, kinnitades oma tugevat positsiooni tööandjana juba mitmendat aastat järjest.
Top Tööandja blogi
Telia tunnistati IT- ja telekommunikatsiooni sektori Top Tööandjaks
Top Tööandja uuringus pälvis IT- ja telekommunikatsioonisektori esikoha Telia Eesti AS, edestades mitmeid tugevaid ja tuntud tehnoloogiaettevõtteid.
Äriblogi
Pea 80% töötajatest uurib enne kandideerimist ettevõtte tausta ja negatiivne maine võib kandidaadid eemale peletada
CV.ee uuringust selgub, et tööandja negatiivne maine võib saada otsustavaks teguriks, kas kandideeritakse või mitte.
Äriblogi
Kuigi mitmekesisus on Baltikumis aktsepteeritud, välditakse ebavõrdsusest rääkimist
Kuigi mitmekesisus ja võrdsus on Balti riikide tööturul laialdaselt aktsepteeritud, ei räägita sellest töökohal alati avatult.
Tööotsijale
Juristina Tallinna linnas – töö, millel on mõju!
Tallinna linna organisatsioonis juristina töötamine tähendab olla korraga nii õiguse asjatundja, strateegiline partner kui ka linnaelu kujundaja.
Äriblogi
CV.ee uuring: Töötajad hoiatavad, paindliku tööaja kaotamine paneb lahkuma
CV.ee värske tööturu uuring näitab, et hübriid ja kaugtöö on jätkuvalt eeldatud ja kinnistuv trend töötajate poolt.
Äriblogi
Oskuspõhine värbamine: kuidas leida õiged talendid kiiresti ja tulemuslikult?
Oskuspõhine värbamine, mis keskendub tegelikele oskustele, teadmistele ja kompetentsidele, mitte ainult haridusele või töökogemuse pikkusele.