tööandja bränd

Kuidas oma tööandja bränd edukalt potentsiaalsete töötajateni viia?

Kuidas oma tööandja bränd edukalt potentsiaalsete töötajateni viia?

Tööandja maine kujundamisel on oluline jõuda oma sõnumitega õige sihtrühmani. Kogenud töötajate hulgas läbi viidud uuringust selgub, et tööandja kohta teabe hankimisel on kõige tähtsamaks infokanaliks ettevõtte koduleht, mida pidas väga oluliseks 51% vastajatest. Olulisteks peeti ka ettevõtte töötajatelt saadud informatsiooni ja soovitusi (38%) ning erinevaid interneti töövahenduskeskkondi (38%). Järgnesid info ja soovitused sõprade või …

Kuidas oma tööandja bränd edukalt potentsiaalsete töötajateni viia? Read More »

Tööandja, tea: kust tööotsija sinu kohta tegelikult infot leida soovib?

Tööandja, tea: kust tööotsija sinu kohta tegelikult infot leida soovib?

Instari 2019. aasta tööootuste uuringust selgub, et tööd otsivate inimeste jaoks on tööandja kohta informatsiooni otsimine oluline ning tihti ei ole ettevõtjad tegelikult teadlikud, kust potentsiaalne töötaja tema kohta kõige rohkem teada saab või kust inimene tahaks tööandja kohta teada saada. Firma koduleht ei ole ettevõtte töötajate, vaid uute inimeste jaoks Uuringu tulemused näitavad, et firma …

Tööandja, tea: kust tööotsija sinu kohta tegelikult infot leida soovib? Read More »

Miks keegi su juurde tööle ei taha tulla ehk asjad, millele täna inimesi värvates mõelda

Miks keegi su juurde tööle ei taha tulla ehk asjad, millele täna inimesi värvates mõelda

Kui veel mõnda aega tagasi oli firmadel töötajatest ukse taga järjekord, siis nüüd tuleb neid kohati tikutulega taga otsida. Kui potentsiaalne kandidaat on ka leitud, siis on tänaseks päevaks inimese värbamise protsess sootuks muutunud. CV.ee turundusjuht Maris Viires selgitas, et hetkel töötajat otsides tuleb mõelda, kuidas on muutunud kandidaadi tööle jõudmise teekond ja firmana või …

Miks keegi su juurde tööle ei taha tulla ehk asjad, millele täna inimesi värvates mõelda Read More »

Liigu või sure: üksikute töökuulutuste aeg on läbi ja enam kedagi su juurde tööle ei too 5

Liigu või sure: üksikute töökuulutuste aeg on läbi ja enam kedagi su juurde tööle ei too

“Loodud on termin “liigu või sure”, see kehtib tänasel päeval juba ka värbamise kohta,” sõnas CV-Online’i turundusjuht Maris Viires, rõhutades värbamiskommunikatsiooni olulisust. Möödas on ajad, kui töötajaid sai leida lihtsa kuulutusega mõnes portaalis. Selliste kuulutuste abil võib küll endiselt töötajaid leida, kuid pigem vaid lihtsamate tööde peale ning seegijuures tuleb arvestada pideva kaadrivoolavuse või muude …

Liigu või sure: üksikute töökuulutuste aeg on läbi ja enam kedagi su juurde tööle ei too Read More »

Miks tudeng tööl käib?

Miks tudeng tööl käib?

Viies #tudenginstaris postitus on teie eees! 📯 Woop woop 🚨. Täna räägin sellest mida, miks, millal ja kui palju ma ülikooli kõrvalt tööd teen. Lisaks saate teada, mis mind motiveerib tööd tegema. Kõige kõrvale toon näiteid 2017. aasta Instari tudengiuuringust ja nendest selgub, kui basic tudeng ma ikkagi olen 🙈. Kogu teemale annab lõpuks ülevaate Instari ekspert. …

Miks tudeng tööl käib? Read More »