Töökuulutus sotsiaalmeedias laiendab kandideerijate ringi
Otsite uut töötajat ja soovite leida võimalikult palju sobivaid kandidaate? Töökuulutus sotsiaalmeedias võib olla sobiv kanal täiendavate silmapaarideni jõudmiseks.
töökuulutus sotsiaalmeedias
5 põhilist nõuannet, kuidas töökuulutus paistaks silma õigele inimesele
Läbimõtlemata ja sisutühi töökuulutus jääb tänasel tiheda konkurentsiga tööturul väheseks ning nõuab uue, ootustele vastava inimese värbamiseks märgatavalt enam pingutust ja turundusalast nutti. Tuumafüüsikat siin pole, aga kindlasti on vaja teada edu baaskomponente, mis garanteerivad oodatud tulemuse. Oleme CV-Online turundus- ja värbamismeeskonnaga kaardistanud viis peamist nõuannet, mida soovitame rakendada, kui on soov kuluefektiivselt ja tulemuslikult …
5 põhilist nõuannet, kuidas töökuulutus paistaks silma õigele inimesele Read More »
Kandidaadikeskne tööturg toob muutused ja arengu
Tööturg on muutunud ning käes on kandidaadikeskne ning passiivne aastakümme, kus iga kandidaadi üle käib tihe võitlus. Tänase tööturu kandidaate iseloomustab veel: teadlikkus, kõrged ootused, konkreetsus ja ärevus. Iga muutus toob kaasa arengu. Sama kehtib üldjuhul ka vastupidi. Muudatused tunduvad aga tihti ebameeldivad, sest sellega kaasneb teadmatus. Teadmatus omakorda on hirmutav, mis takistab muutuseid ning …
Kandidaadikeskne tööturg toob muutused ja arengu Read More »
Kuidas jõuda passiivsel tööturul sobiliku kandidaadini
Aastal 2019 külastati CV.ee tööportaali 11 miljonit korda. Selline statistika on passiivsel tööturul muljetavaldav tulemus ning nende andmete kogum võimaldab meil näha tööturu trende ning pakkuda oma klientidele üha enam sobivaid lahendusi. Teame, et sellise hulga andmete töötlemine on suur vastutus ja seetõttu hoolitseme nende eest alati heaperemehlikult. Külastatavus ei anna siiski täielikku ülevaadet tööportaali …
Kuidas jõuda passiivsel tööturul sobiliku kandidaadini Read More »